“每一代人都认为自己比之前的人更聪明,并且比之后的人更明智。”

Orwell的这句话确实确实总结了我们对我们前后世代的看法……这是在互联网改变一切之前。 世代之间的差异不仅更加明显,而且发展更快。 从营销的角度来看,不同的“世代”被确定为出现在更短的时间内。 X世代:1961–1981; Y世代(千禧一代):1982–1995; Z世代:1996–2002;以及2003年推出的全新Alpha世代。 像许多在市场营销中的人一样,我们仍在与千禧一代理解和合作—二十岁左右的人受到媒体和市场营销的追捧。 但是,我们已经需要了解并吸引新一代。 就规模而言,这一代产品将成为最重要的产品,因此在未来几年中,营销支出也将变得如此。 他们已经通过iTunes等在线渠道获得了比以前更多的钱包份额。 Z世代是谁? Z世代被广泛认为是进入数字世界的第一代人,他们是在技术时代成长的真正的数字原生代。 他们知道的唯一世界是数字世界-他们可以随时随地与任何人建立连接。 因此,他们对任何一个在线渠道的忠诚度都很善变。 这也意味着他们几乎可以无限访问周围的世界。 他们的价值观和观点是由这些信息形成的,而不一定由他们的家庭构成。 这一代人还生长在战争,对品牌的不信任和极端的经济动荡中。 他们比前几代人更具社会意识,并将与促进公平并发展“更好的世界”的品牌建立联系。…

足够的BS

我直觉同意我为他们工作的那一天。 10个月后,该该废话了。 4年后,他们道歉。 我在成年后的大部分时间里都从事广告业务,从一无所有开始构建某种东西,并在广播界创造自己的成功。 在我同意开始一份新工作的那天,在雇佣合同中,他们手写了一些额外的条款,禁止我在网上进行自我晋升。 我对自己说:“这不仅是一堆BS,而且愚蠢。” 但是我知道我可以遵守这个愚蠢的规则并且仍然可以成功,所以我签了字。 随着几个月的发展,尽管他们进行了微观管理,但我还是成功的,至少在总体上是成功的。 但是在他们尝试让我遵循他们的游戏计划10个月之后,我们召开了一次“耶稣归来”会议,并且威胁我要么遵循他们的计划,要么否则。 我知道他们认为我会屈服并开始遵循他们的游戏计划,但我要求24小时后举行第二次会议,以给他们我的答案。 它使他们感到困惑,但他们同意了。 实际上,我确切地知道我要做什么,我打算辞职,但我想提前告诉我的妻子。 我回到家,对她说,即使我没有任何东西可以代替我的收入,她也得到了她的全力支持。 第二天,当我告诉他们我宁愿对他们诚实,而不是撒谎说我会遵循他们的制度,所以我辞职时,他们感到震惊和敌对。 护送出门之类的东西。 三天后,我选择了6个工作机会,很高兴能摆脱困境。 快进到几年前。 我所工作的经理加入了我现在所在的公司。…