阿尔法团队…

Andela Bootcamp不仅涉及技术技能,而且是一种涵盖思维方式的整体方法—在Bootcamp的第一天,Cliff就此进行了非常有趣且内容丰富的会议–专业写作–我是在写这吗? -和社交方面。 社会元素是Andela作为组织的重要组成部分。 从他们的核心价值观EPIC C(用于协作)以及您与他人的融合程度中可以明显看出这一点。 与此相符的是,每个训练营都是以团队形式进行的,并且也许是这样的事实,由于成为安德拉研究员的资格标准很高,因此安德拉同胞希望比安德拉同胞还多。 因此,在“训练营”第一周的星期一,我和我的新兵训练营成员见了我们的团队。 进入Alpha团队。 在安德拉(Andela)培育并培养了协作精神。 由七个急切且知识渊博的新兵训练营和一个聪明的Learning Facilitator Assistant组成,这是迄今为止最好的团队。 当然,由于我是会员,所以我可能会有偏见,但除了偏见之外,这是不同个性和伟大人物的巧妙结合,这些共同使这个小组变得很棒。 活泼,社交和聪明,这就是Diana为您服务。 我知道在戴安娜(Bootcamp)之前的研讨会期间,我想在戴安娜(Bootcamp)之前的研讨会频道上的每个人都认识她。 她非常渴望在可能的时候提供帮助。 在训练营的第一天,她确保告知整个团队,无论白天或黑夜,她都会随时为您提供帮助,如果没有泰蕾莎(Teressa)的母亲化身,我随时可以伸出援手,我不知道谁是。…

了解5种商务语言

语言翻译的技术解决方案已经走了很长一段路。 尽管目前还没有完善或主流化,但目前存在的设备可以使两个人用不同的语言交流,从而彼此理解。 尽管如此令人惊奇,但是这样的设备只能促进来回交换文字和陈述。 不幸的是,真正有意义的交流并不容易。 除了象征性语言,我们全都受制于认知和个人偏见。 也就是说,我们在进行任何给定的对话时都会保持自己独特的个性,经验,信念和期望。 这些使我们向他人表达的内容,我们如何表达以及如何解释向我们表达的内容着色。 几年前,作者加里·查普曼(Gary Chapman)根据这一概念的一种变化,写下了广受欢迎且成功的自助书“五种爱语言”系列。 在这些书中,他阐述了人际关系中人们感知和交流爱的五种不同方式。 举例来说,一个配偶可能会珍惜度过的美好时光,而另一个则更喜欢收到肯定的话。 结果可能是两个人互相关心,却一直在做或说错话来表达它。 在企业界中也存在这种偏见,人们倾向于说话并最好地理解与其部门角色相关的“语言”。 这对任何人都不应该感到惊讶。 毕竟,除了拥有自己的词汇(行话)之外,每个部门还制定了优先次序,以控制公司的整体形象。 因此,特定部门的成员本质上会“说相同的语言”,这与其他具有不同优先级的部门有所不同是很自然的。 那么,如果一个公司的不同部门使用不同的语言,他们如何才能像一个连贯的团队一样有效地协同工作呢? 简短的答案是,他们经常不这样做。…

无需办公室:为什么我全都需要远程工作

这几乎是我们在DoodleDirect上的第三个“正式”生日-我没有计算自己在公司成为“正式”业务(也就是获得注册号)之前独自一人从厨房餐桌上做完所有事情的时间。 那时,我已经在与一些相当大的客户进行交谈,并制作动画内容-著名的机构,他们可能没有意识到这是我在我的餐厅里经营整个节目。 他们从未问过,所以我从未告诉过他们。 他们只需要做这份工作,我就能做到。 这很好,尽管我个人不得不应对可怕的冒名顶替综合症。 快进了4年,有时(只是有时)我在餐桌旁工作。 其他时间,我在伦敦市中心的创意合作空间工作。 我们在伦敦的Kings Cross有一个共同工作的基地,我们现在在纽约的曼哈顿也有一个基地,但是我们很少在那里。 我们不必如此。 互联网使无限的生产力和交流变得无穷无尽,就好像我和我的团队一起坐在一个工作室里一样,这真是太好了。 我必须指出,我对现在拥有的团队感到非常幸运。 他们不仅都非常有才华,而且他们的角色也很聪明。 如果您与我们合作,您会认为我们在同一房间。 交流是其中很大的一部分,像Skype,FaceTime和Zoom这样的视频会议应用程序意味着,如果需要的话,我们几乎可以同时处于同一空间。 为了争取在伦敦的工作室空间,我花了很长时间角力。 最初,我坚信要认真对待我的业务的唯一方法是,如果我拥有建筑物的钥匙,可以打电话给我的办公室……我怎么会这么称呼自己没有动画工作室的动画公司? 但是随着时间的流逝(业务持续增长),我受到Uber,Airbnb和Amazon等公司的启发和鼓舞-是的,它们都设有办事处,但其核心业务战略并不依赖于他们拥有一家办事处。办公室。…

逃脱游戏成功的秘诀

自2011年左右以来,逃生室以各种形状,大小和形式在世界各地起飞。 逃脱游戏由一系列难题,谜语和线索组成,要求团队测试其解决问题的能力并在一定时间内完成挑战,以“逃脱”房间。 逃脱游戏的优点在于,它们不必局限于单独的场所。 可以在许多不同领域的许多不同位置为不同的受众创建它们。 从娱乐场所,博物馆到办公室和会议,各种逃生游戏都是与观众互动,沉浸和互动的绝佳方式。 但是,所有优秀的逃脱游戏都具有某些共同特征吗? 根据我们为众多客户设计,建造和管理逃生室的经验,以下是我们成功的5大建议: 毫不奇怪,一个引人入胜的故事是将体验结合在一起的粘合剂。 无论是基于历史时间,位置还是特定主题,创作者都应该关心它。 一些逃生室会受到他们所居住的历史建筑或所在城市的影响。如果这是一个吸引游客的景点,那么故事可能具有教育意义,并且企业已预订了逃生游戏用于团队建设或会议,包括与他们提供的服务相关的故事。 无论如何,一致性是关键。 说到一致性,设置对于构建游戏的“世界”也至关重要。 风景的作用是让玩家沉浸在这个世界中,并确保没有任何东西可以使他们脱离故事。 设计师,建筑商,艺术家和风景优美的团队共同努力,创造出最终的“场景”,使游戏令人难忘且身临其境。 我们栩栩如生的创作包括国际空间站,潜水艇,秘密间谍机构,超级英雄总部,科学家的研究室,爱德华时代的仆人住所以及仅举几例的中世纪监狱! 逃生游戏由一系列互动挑战组成,玩家团队可以通过解决难题和线索来完成。 挑战最终帮助他们实现了逃避计时的目标。 因此,谜题必须以正确的难度级别投放,并且理想情况下必须能够适应玩家的需求。…

15个小型企业的员工敬业度活动

员工敬业度不仅仅是一个流行词。 研究一次又一次地发现,更高的员工敬业度有助于提高生产率,并因此提高盈利能力。 根据《盖洛普美国工作场所状况报告》,公司缺勤率也减少了37%,营业额也减少了90%。 那么,为什么很少有小型企业投资于员工敬业度呢? 三个词:预算,预算和预算。 凭借有限的资源,不难理解为什么在员工敬业度方面的投资往往会停留在SMB待办事项清单的底部。 但这是个好消息。 小型企业可以通过许多低成本的方式来提高员工敬业度,并以此营造一个快乐而健康的工作环境。 一个棕色的袋子通常用于培训或信息发布会,是午餐期间由员工主持的一次非正式会议,简短地介绍了通常与业务相关的主题。 参加者带来午餐,倾听并提出问题。 向同事学习与阅读60页PDF无疑是最佳选择,而且更令人难忘。 星期五被认为是一周中生产效率最低的一天。 工作变慢了,人们溜到欢乐时光,并在3:00关闭计算机。 不时地通过提供半天的时间来鼓励最终提高生产力,然后将团队聚在一起参加户外活动。 从公园野餐到部门对部门的体育赛事,再到轻松的烧烤,员工可以邀请朋友和家人参加,这可以是任何事情。 逃生室是一种物理冒险游戏,其中必须使用线索和其他策略来解决从一个房间到另一个房间的困惑和谜语。 逃生室非常适合小型公司,以鼓励团队合作而闻名。 学习彼此沟通和解决难题是一项直接转移到工作场所的积极技能。…