高Alpha飞行员:Allison Bantz

Anvl服务副总裁 艾莉森·班茨(Allison Bantz)一直热爱挑战和变化。 艾莉森(Allison)对变革的热爱可能源于在许多成长中的不同州度过的时间。 艾莉森(Allison)在印第安纳大学大学毕业后定居在印第安纳州,在实施客户服务时迅速跟随了她的第一个面对客户的角色,在此过程中,她对步伐和解决问题的热情开始显现。 如今,作为High Alpha Studio中最新的创业公司之一Anvl的服务副总裁,艾莉森每天都看到并解决新问题。 除了对解决复杂问题的热爱之外,她还有使他人成功的强烈愿望,这在她的职业生涯中可以追溯到客户的早期开始。 “我一直对事情的运作方式感兴趣。 我为解决非常棘手的问题感到非常兴奋。” 客户至上 大学毕业后搬到印第安纳波利斯,艾莉森首次接触客户,与当地一家公用事业公司合作,担任客户支持的第一线工作。 她很快了解了使用本土技术工作的复杂性以及面向客户的角色所面临的挑战和责任。 她充满好奇心,学习热情,模棱两可,并对提高客户和整个组织的业绩表现出浓厚的兴趣,最终她涉足了技术领域。 在接下来的几年中,她将担任与这些技能相结合的业务流程改进,系统实施和应用程序管理职位。 成长与变化 2006年,艾莉森为她的职业生涯的下一步做好了准备。…

您能说出邪教与创业之间的区别吗? 参加测试。

技术社区和初创企业文化有着悠久的,广为人知的悠久历史,这些历史使建立成功公司的类崇拜方法浪漫化。 诸如《连线》(Wired)之类的流行技术媒体出版物都发表了有关以下主题的文章:您应该像一个邪教一样运行您的创业公司。 这是How,Inc.的惊人初创企业的文化,福布斯是成功的公司The New Cults ?,快速公司的Facebook副总裁泄露的2016年备忘录便背叛了人们对增长的迷恋,而《财富》杂志的Google工程师也被解雇了:科技公司是’像一个崇拜者。 毋庸置疑,正如我们所知,技术公司的迅速崛起和影响力几乎改变了世界的方方面面。 我在硅谷的技术生态系统中生活和工作,亲眼目睹了“ 我们的使命是改变世界 ”这一无处不在的口头禅如何渗透到组织中。 我们是否忘记了邪教与“邪教”之间的界线? 在科技流行文化中过度使用受邪教启发的短语“喝酒”,是否已经使我们麻痹了邪教与初创企业之间存在的真正差异? 许多年前,我荣幸地完成了由著名的法医心理学家玛格丽特·辛格(Margaret Singer)博士教授的课程,他是洗脑,邪教和精神病学的世界专家。 在漫长的职业生涯中,她调查并证明了朝鲜人在战时对美军使用的技术,共生主义解放军对绑架的女继承人帕特里夏·赫斯特,韦科的大卫·科列什和大卫·科维奇分校的影响,以及无数其他调查精神病,邪教的刑事案件和连环杀手。 辛格博士曾于1978年在琼斯镇(Jonestown)有900名成员通过喝酷酷的味道的氰化物自杀身亡,帮助几人离开了旧金山的宗教团体Peoples Temple。 在她70年代后期,辛格博士仍然是一位令人生畏的演讲者,对我深深而持久的印象是,邪教领袖们具有不可抗拒的魅力,以及他们对成员的诱惑。…

乌巴萨尼(Uba Sani)的人生故事:一个杰出的领导者,一个杰出的人。

Mallam Uba Sani是三部门领导人。 他的触角是商业,政府和民间社会。 他是领先的民权活动家,发展工作者,社会企业家,慈善家,政治家,是具有巨大经济和政治信誉的成功商人。 他目前是卡杜纳州执行总督的特别顾问(政治和政府间事务)。 他曾在Olusegun Obasanjo总统时代担任公共事务总统的高级特别助理,并担任联邦首都地区(FCT)部长的特别顾问(政治)。 随着时间的流逝,他积累了非常忠诚的支持者,在政治上发了大财。 他还曾在卡杜纳州工程和住房部任职时,在公共服务机构中cut之以鼻。 他生于1970年12月31日,拥有卡拉巴尔大学金融理学硕士学位,阿布贾大学商业管理研究生文凭和卡杜纳理工学院机械工程高级国家文凭.Mallam Uba Sani在尼日利亚反对军事威权主义的斗争中发挥了令人难忘的领导作用,留下了英勇和爱国主义的足迹。 他运用组织和网络技能,为尼日利亚北部的民主运动建立了战略基础。 他还充分利用自己的公民社会组织“自由与正义运动”来捍卫弱势群体的权利,并为他们提供不受限制的诉诸司法的渠道。 他曾担任民主运动(CD)的国家副主席(北部)和联合行动委员会(JACON)的国家副主席(北部),由传奇的首席Gani Fawehinmi,SAN领导。 他创立了El-Rufai基金会,致力于青年,妇女和弱势群体的创业精神和技能获取。…

我从喀拉拉邦洪水悲剧中学到的教训– Suraj Sudhi

我从喀拉拉邦洪水悲剧中学到的教训 对我来说,2018年是难忘的一年。 我的祖国喀拉拉邦位于印度南部,素有“神的祖国”之称,因此面临着最大的洪水和破坏事件之一。 这场洪水是最近历史上前所未有的,造成300多人死亡,7万套房屋被毁,经济损失估计为28亿美元。 虽然我的家免于遭受洪水的影响,但我的许多亲戚和朋友不得不经历艰苦的日子,不得不将其救出,留在救济营中,最后看到他们的生活投资在一夜之间被摧毁。 随着降雨的减少和国家的恢复正常,我觉得是时候对这起洪灾的原因进行反思,并从中汲取教训,我们可以继续前进并防止今后发生类似事件。 通过对形势的分析,阅读和观看洪水报道,与一些受影响的人交谈,我已经总结了五个重要的经验教训,这些经验教训将在我的个人和职业生涯中继续发展。 希望有最好的,但要为最坏的事情做好准备 —我们总是被教导要乐观地生活。 拥有并帮助一个成功克服巨大困难的人是一个伟大的特质。 但是,喀拉拉邦洪水告诉我,如果有什么话,那就是乐观是很棒的,但与此同时,人们必须为最坏的情况做准备。 喀拉拉邦的洪水不是孤立现象。 历史记录表明,近一个世纪前的1924年发生了洪水。 最近,该州在2004年的海啸中面临部分洪水。2015年,邻州的主要城市钦奈也面临着大规模洪灾。 然而,尽管有所有这些指标,但该州对这次洪水的准备最少,并没有意识到。 关于如何应对这种洪水泛滥,如何组织和协调救灾工作以及如何在当地动员救灾力量的战略有限。 有足够的例子说明在其他危机中执行得当的救灾工作,这也没有什么不同。 注意假设-妨碍正确处理危机和随后的救援工作的一个关键问题是,假设连续不断的降雨(持续3个月)将停止,水位不会升至某一点以上,以此类推。…

让我们改变学习方式

学校很有趣。 至少直到我们到了这样的年龄,我们被迫忍受过度的标准化测试,这些测试只在图书馆带来了压力和不眠之夜,而眼泪却绝非喜悦。 我们的教育体系给普通学生带来的压力和损失不仅严重影响了他们的心理健康,而且还影响了他们的整体生活观。 在学校读书时,数字等级定义了您是谁以及您将成为谁的观念在不断强化,并扎根在那些有望成长并成为变革的未来领导者的大脑中。 由于除了自己之外我不能代表任何人说话,所以我将是第一个说我非常热衷于攻读数字等级的人,以至于我意识到我并不是唯一打算学习的学校; 我要去学校说我比旁边的孩子“更聪明”! 击败我们的教育系统的全部目的不是吗? 在全球范围内,有些儿童愿意与老师一起上任何课,以便他们能真正学习的地方,那些有足够特权的人经常将其视为另一种“彼此融合”的机会。 在学校里,失败并不仅仅是庆祝自己提高自我的机会,而是经常被误认为是您不够聪明的标志。 我们不应该教导下一代领导人失败就是死路! 因为说实话,事实并非如此! 我们不能指望每一次冒险都是正确的冒险。 我们不能指望我们做出的每个决定都是正确的决定。 失败是可以的。 这是需要更多的学生教的东西。 我们需要改变我们的学习方式,我们需要改变我们观察失败的方式。 标准化的测试和数字等级绝对不能成为将您归类为“智能”或“不智能”类别的决定因素。 我并不是说考试不重要或成绩无关紧要,而是要让我们更多地集中于教导学生失败是可以的。…

理解和实施个性化学习的旅程

布莱恩·麦肯(Blane McCann) 几年前,我被列克星敦学院选为他们的最初领导团队,该团队主要致力于实施个性化学习。 对我来说,这是极大的荣誉,也是一次很棒的学习经历。 在这里,我第一次遇到了Anthony Kim,并意识到了Education Elements。 在接下来的一年中,我本人和一组同事与来自全国各地的地区进行了一系列电话交谈,并最终拜访了犹他州Juab的其他列克星敦研究所研究员。 虽然我领导的学区小组已经为所有学生提供了个性化学习的旅程,但是这种经历扩展了我们对转变学习的最佳方法的思考和掌握。 Ed Elements在我的学习以及我区在实施个性化学习方法方面的不断发展中发挥了关键作用。 当我们澄清了与我们的战略计划相一致的个性化学习的定义时,我所学到的东西培养了我们的领导团队。 Westside的定义是: 个性化学习是一种教学方法,旨在培养学习者发现和拓宽他们学习的最佳方式,从而使他们成为独立的学习者,通过鼓励学生的选择,声音和兴趣来掌握相关环境中的最高标准,从而致力于学习。 展望未来,我和我的同事们确定了个性化学习所需的五个要素。 通过与其他列克星敦学院研究员的交谈,我们澄清了我们的想法,即对于教师在教室中实施自定义或个性化的方法,这些“ 元素”的不同组合至关重要。 我与来自全国各地的教育工作者进行了交谈,以更好地了解他们如何使用这些要素。…

为不断发展的世界创造我们-善解人意的领导力书-重构-以及两个介绍性文章中的第一篇

印度尼西亚西巴布亚Tomolol村,2018年12月— Braden Pezeshki照片 一年前,我的主要合作者瑞安·马滕斯(Ryan Martens)和我开始写一本名为《善解人意的领导力》的书。 我们产生了第一个完整的增量,或者,正如我们的技术人员喜欢说的那样,是最小可行的产品。 根据这项工作的反馈,我们削尖了铅笔并写了这两部分,以帮助纠正某些弊病并指导对这185页的重构。 这两部分代表了我们为简化,概括和使我们的工作更容易上手而做出的最大努力。 我们认为,本书将针对需要迅速应用这些工具而不是从反复试验中吸取教训的新一代领导人。 无论是开发新产品,新政策,新法规还是新组织,他们都需要在方法和核心价值上更好地利用同情心。 我们希望您喜欢这两篇文章,并且希望您对他们中的任何一个直接发表评论或对此发表评论,您可以针对我们的目标受众,方法和元消息提供更一般的反馈。 感谢您的关注和考虑, 查克和瑞安 为不断发展的世界创造我们-富有同情心和可持续社会的旅程 显然,在美国,社会契约即将耗尽。 世界已经发生了足够的变化,以至于:“努力工作,必将取得成功”的观念在美国使许多人失望。 我们的预期寿命下降,收入不平等加剧,中产阶级与上层阶级的距离越来越远。 美国正在进入富裕阶层,即1%的富裕人群;…