大声宣布正在发生的事情-对不平等和社会变革的感知。

一个人可以做的最革命性的事情就是总是大声宣布正在发生的事情。 语录经常归因于罗莎·卢森堡 我最近在听一些不平等专家之间的讨论。 一名小组成员批评其余小组只是积累数据,而没有将其实际变成改变世界的战略。 这是为社会转型做出贡献的一项非常偏颇的策略的刺痛-虽然不多,但这是一个博客及其读者群可以发挥作用的事情。 占领有其问题,但尽管如此,它所做的一件不可否认的事情是吸引了人们对不平等的关注。 它以强大且易于使用的方式讲述了不平等的故事。 许多人还记得占领华尔街告诉我们,美国最富有的1%的人口拥有X%的财富,即使他们不记得X到底是多少,X的数量也令人不安。 (今天是40%,那时大约是35%)。 有充分的科学证据表明,对不平等的认识增加了对再分配的需求。 该证据基于对多种文化和政府结构的众多跨国研究。 例如,金(Kim)发现,对不平等的看法是影响东亚国家(中国,日本,台湾和韩国)的唯一变量。 在大多数欧洲国家的样本中,Niehues发现:“主观基尼系数(她对感知财富不平等的度量)已经解释了国家间再分配偏好差异的56%。” 我们也知道, 收入不平等的看法通常(尽管并不总是)低于不平等本身,特别是在英语国家。 同时,对财富不平等的认识普遍普遍低于财富不平等本身。 这些事实提出了一种策略,以一种令人难忘的方式向人们展示了不平等程度(财富和收入) 。…

您不必为了致富而致富-但这会有所帮助

在最近的自传中,米歇尔·奥巴马(Michelle Obama)描述了这样一种认识,即许多非营利性员工没有像她那样面临相同的财务需求。 在与位于芝加哥的非营利性公共联盟 ( Public Allies)进行谈判时,她不得不努力争取薪水,以使她能够偿还学生的债务并为不确定的未来存钱,而无需继承或其他家庭支持。 在未来的同事中,她说: “与我不同,似乎他们实际上负担得起那里的生活,他们的美德由特权谨慎承保。” 这种情况在美国可能更为极端,但英国存在私营,公共和自愿部门管理职位之间的薪酬不平等,并带来了一系列类似的负面后果。 NCVO已经确定了一种“慈善折扣”,使慈善首席执行官的薪资平均比其他地方要低25%至45%。 我们淘汰没有社会经济手段的人才来舒适地参与。 结果,我们的社会领袖更有可能来自狭窄的背景-我们知道缺乏多样性对企业不利。 最终,我们冒着这样一个荒谬的风险:作为一个涉及社会正义的领域,我们正在通过就业实践加深结构性不平等,同时试图通过日常工作消除这种不平等。 在我与社会企业创始人合作的十年经验中,我认为对于那些想要成立公司的人而言,这甚至更加艰难。 在创业年里,社会企业家经常发现自己试图通过天使投资来维持生计,在这种情况下,与利润最大化的创业公司的竞争可能使资本筹集几乎无法进行,来自基金会的慈善捐款往往是规避风险和限制性的,坦率地说是UnLtd和其他公司的无用小额赠款。 从奥巴马的观察中,特别是对我而言,“谨慎”一词是正确的。 我们很尴尬地谈论我们的特权及其在使我们能够开展社会影响工作中所发挥的作用。 中产阶级的内感迫使我们低估了自己的优势。…

财富不平等与历史:思想

(图片来源:https://fee.org/) 我目前正在阅读Walter Scheidel撰写的“ The Great Leveler”,这是一本非常有趣的书(到目前为止,我大约占本书的¼)。 不幸的是,到目前为止,它似乎只表现为悲观,因为它仅显示出通过大规模动员的战争,变革性的革命,国家崩溃和灾难性的瘟疫(四骑士)大大减少了不平等。 我不确定随着书中内容的进一步发展,情况是否会真正好转……看来,自从一开始这就是人类社会的事实。 模式似乎从未改变。 在每个社会中,财富不平等一直在不断增加,直到历史上无法维持生存为止,直到(直到)这四件事之一发生。 我想美国会有所不同,这次我们可以弄清楚。 我真的很喜欢在我们的国家生活,我想我们大多数人也是如此。 它不是完美的,但是如果我们有什么办法阻止它,我们当然也不会希望整个事情都崩溃。 当然,某些不平等是不可避免的(如历史所示),但它也是有益的,可取的和必要的(这就是纯社会主义和共产主义无法发挥作用的原因)。 需要激励人们努力工作和创新。 只有当我们达到“极端”水平时,社会才开始陷入问题。 因此,…周期开始了……随着社会变得更加稳定,并且能够更好地防止上述“四个骑士”,财富*可能*变得更加不平等(主要是由于代际财富转移,也由于稳定的商业,私有财产权,公共基础设施等)。 这在一定程度上对社会是一个好兆头……它表明社会是稳定的。…

为什么最新的泽西岛住房负担能力报告仅代表了日益扩大的代沟

泽西岛最近的经济适用房更新再次凸显了日益扩大的代沟。 如今,平均收入纯净的家庭无法以任何大小房屋的中位数购买价格负担得起的抵押贷款,也就是,即使他们可以将押金合计。 尽管如此,对于泽西岛房地产市场而言,这是“繁荣时期”。 政府间经济组织经合组织(OECD)上周发布的一份报告显示,自1990年代以来,收入不平等现象一直在加剧,社会流动性停滞不前,这意味着最底层的人上升的人数减少了,而最富有的人基本上保持了其命运。 它还证实,现在所有中产阶级家庭中有七分之一的家庭已经跌入了最低20%的行列,在37个经合组织国家中,贫穷家庭的孩子现在需要五代或150岁才能达到平均收入。 在泽西岛,受到称赞的高就业水平并不等同于体面的工作或薪水,而自全球金融危机以来缺乏任何显着的经济增长,只会加剧了代沟。 正如2015年收入分配报告所示,尽管总体平均工资在5年内上涨了2%,但30多岁的工人的平均收入却下降了18%,而50多岁的工人的平均收入却增长了9%。 然而,正是那些三十多岁的人想要建立家庭并需要负担得起的住房才能这样做。 西方新自由主义政策的主导地位意味着对工人的需求大都使最上层的人受益,他们提供了高薪水和税收减免,以吸引一批“高技能劳动力”移民泽西,而尽管需求也很高,但教师和护士却看到他们的工资停滞或下降。 在新泽西州,就像在其他地方一样,事实证明,对自我调节市场的“自由市场”意识形态信念表明,更大的需求应等于更高的工资。 教师离职,教育“走向危机” DOZENS的教师因薪水过低而处于退出职业或因压力而退出的危险中…… jerseyeveningpost.com 对于年轻一代来说,工资低迷,房价上涨和租金上涨共同导致了未来的黯淡前景。 期望年轻人相信并为经济体系做出贡献似乎是困难的,与前几代人相比,尤其是在有那么多财富可以游走的情况下,这种经济体系对他们的好处很小。 让我们明确一点,如果我们不解决低薪,工资停滞和住房负担能力这些问题,那么我们不仅将使剥削制度永存,而且最终将蚕食我们自己的经济未来。 在考虑到住房和其他基本成本后,雇主几乎没有时间或金钱可以留给雇主,雇主期望他们的生产率如何? 如果那些买不起房,没有资产或储蓄的人退休,将会有什么影响?…