Employment 运筹学 – 管理的艺术

为什么邻居的工作很重要

围绕“创造就业机会”的言论已经有些疲倦，几乎到了人们提及它时就会大跌眼镜的程度。没有人不同意工作很重要，只是别人的工作通常不在我们的脑海中。我们经常专心于自己的工作，以及他们如何影响我们忙碌的生活。在日常生活的忙碌中，可能难以更广泛地思考。因此，尽管如果我们自己的工作发生任何事情，我们对创造就业机会没有任何麻烦，但我们常常忘记，我们的工作不仅有助于稳定和改善我们的个人生活，它在整个社区以及整个社会中回荡。我们的家人，朋友和邻居的工作。以下是其他人的工作机会可帮助您改善社区的几种方式：缓解贫困这也许是社区工作增长最明显但也是最明显的结果。有了一份稳定的工作，个人可以使自己和家人摆脱贫困。在街头，减贫有助于解决无数其他使社区不安全的问题，从高犯罪率到成瘾和精神疾病。从宏观上看，它减轻了地方政府的负担，减少了对社会安全网的依赖，并有助于应对腐蚀趋势，例如人才流失和基础设施崩溃。教育在教育方面，无论您使用哪种资金结构，更多的好工作都会导致更坚实的税收基础，这与资金更雄厚，性能更高的学校相关，为孩子们（包括您的孩子）提供了更多机会。当工作充裕时，这将形成一个良性循环，使受过教育的劳动力自我延续，从而为下一代的教育付费。如果没有工作，这个圈子就会破裂，演变成贫穷和人才流失的恶性循环，这种恶性循环还会自我延续。卫生保健对于大多数人来说，基于雇主的保险计划仍然是主要的医疗保健选择。其余的，支付私人医疗保健计划的能力仍然取决于赚钱的能力。…

被您的工作开除吗？帮助您恢复健康的7条提示

您是否被错误解雇，并想知道“我该怎么办？” 在这个充满挑战的时期，您可以做很多事情来恢复，度过难关，并使自己的事业重回正轨。错误的解雇不仅会影响您的职业，而且会改变您和您家人的生活，但您有权采取行动。您可能可以在雇员权利律师的帮助下向您的雇主提出索赔，并寻求各种法律救济。从错误终止中恢复的7个技巧 1.在遇到任何压力时，请与雇主保持专业的态度。情绪高涨时情绪高涨，保持专业水准很重要。如果您必须返回以进行最后检查，或出于任何其他原因，请保持专业行为。雇员权利律师熟悉处理此类情况，如果您决定提出索赔，它将是您的主张者。 2.向雇员权利律师咨询。知道如果您被错误地解雇该怎么办，将有助于减轻压力，并使您能够做出正确的决定。与雇员一样的经验丰富的律师交谈至关重要，涉及到员工权利并因工作场所歧视而被解雇。即使佛罗里达州是一个“随意”州，这意味着雇主可以出于任何原因或根本没有理由解雇雇员，但他们不能违反州，地方和/或联邦法律。如果您认为自己是由于年龄，性别，种族，残疾或其他类型的歧视而被解雇的，则应尽快咨询员工权利律师。提出索赔时有某些限制规定，所以不要拖延，不要失去让雇主负责的机会。 3.询问您的雇主您为什么被解雇。信息就是力量。您的雇主可能不会总是很乐意为您提供被解雇的原因，但可以获取任何信息。…

最佳工作委员会WordPress主题

就业门户与就业 Job Board WordPress Theme是一个完整的Job门户WordPress主题，可让您创建一个有用且易于使用的职位列表网站。使用“就业”主题，您可以创建一个完整且完全响应式的工作门户，职业平台来运行人力资源管理，招聘或职位发布网站。 Job Board WordPress主题功能该计划已建立了工作主题，以使其与确实如此的著名插件兼容。就业不仅仅是工作委员会的主题，对于任何想要简单赚钱的工作脚本的人来说，它都是最佳的WordPress工作门户模板选择。 Job Board WordPress Theme是一个干净，现代且垂直的导航菜单WordPress主题。它具有广泛的令人难以置信的功能，包括价值150美元的好东西，这是您以极其简单的方式节省金钱和时间的绝佳方式来创建一个很棒的网站所需的一切。无需编码即可构建任何网站设计！您可以在几分钟内建立并运行一个功能齐全的网站。…

如何编写管理员简历

为Office管理员角色编写有效的简历在英国，总是需要熟练的办公室管理人员，因为雇主正在寻找有才能的候选人来构成其业务职能的骨干。雇主知道，经验丰富的管理专业人员可以为他们的办公室团队增添价值，在他们的业务增长中发挥着重要作用。如果您是可以通过简历展示您的专业知识和潜力的办公室管理员，那么我们作为办公室招聘机构的经验表明，您将有机会获得新职位并轻松攀登职业阶梯。长期以来，典型的管理员角色已被人们遗忘，因为新技能日渐丰富。主要得益于技术和软件的进步。因此，不再有一个适合所有admin职位的简历，并且作为该领域的工作申请人，您将需要相应地调整admin简历。无论您是申请管理员助理，办公室经理，HR管理员，销售管理员还是客户服务专业人员，都需要遵循某些规则。您需要知道如何撰写简历，并向潜在的雇主展示您的最佳素质。管理员简历中应包含的内容在申请工作之前，您需要在管理简历中包含很多部分，有些部分似乎很明显，但是您会感到震惊的是，我们在Diverse Employment经历了多少次错过了其中一些。您需要在简历的顶部提供您的姓名和最新的联系方式；潜在的雇主将如何与您联系。接下来，您应该写一份个人陈述，总结您的主要经验，成就和职业抱负，并始终将您要申请的工作记在心上。本部分是第一个阅读的部分，因此务必要以使其能在人群中脱颖而出的方式编写它。例如：一个积极进取，组织严密的行政助理，在各种基于办公环境中具有七年的经验。…

面试的五个步骤

当您是习惯性的求职者尽管我不想承认，但我一直是一个工作斗士。不幸的是，由于坐骨神经痛和脊柱侧弯以及恐慌症，创伤后应激障碍和广泛性焦虑症，我遭受了慢性疼痛，所有这些使我很难长时间工作。特别是我热爱的工作领域：儿童福利和社会服务。在过去的15年中，我已经担任了近20个工作，由于我的残疾，我总是需要离职。当我需要在新公司开始新工作时，可以使用以下五个步骤。 1.有一封惊人的求职信因此，这是求职信中不可以做的一个很好的例子。现在，我知道您足够聪明，不会提出这个建议，也不要输入通用的求职信。确保完全阅读工作说明，并根据要求量身定制求职信。例子1 现在招聘儿童福利案件经理这个职位要求您为儿童和家庭提供统一服务，以便成功结案带孩子返回家园的案件。求职信尊敬的招聘经理：我正在写信表达对我与Children First，Inc.的儿童福利案件经理一职的兴趣和热情。作为以前的指关节国调查员，我与家人紧密合作，帮助他们与当地服务机构建立联系，以防止搬家。我认为这很重要，只要儿童的安全没有受到损害，继续照顾家人，这对于儿童的最大利益是至关重要的。

五个最引人入胜的商标争议

商标纠纷世界是一个令人着迷的世界，我们永远不会厌倦寻找引人注目的案件。这是我们在Dawn Ellmore发现的五个最有趣的东西。 Toblerone V庞德兰当Toblerone改变形状以节省巧克力时，Poundland决定设计自己的版本。他们想到了类似的巧克力和牛轧糖巧克力棒，但是有两个山峰而不是Toblerone的一个。这种差异不足以让Toblerone质疑Poundland违反了1997年欧盟标志性商标的商标。庞德兰说，当Toblerone在2016年改变金条的形状时，他们有效地放弃了商标，他们没有案子。高等法院将裁决。冰岛V冰岛 2014年，冰岛连锁超市获得了“冰岛”一词的欧洲商标。但是，来自冰岛国家的公司很快发现他们无法在欧盟内注册自己的名称，因为他们想使用带有商标的单词。冰岛政府根本不高兴，提起法律诉讼剥夺了南非拥有的超市的商标。看起来这将运行。苹果V每个人是的，我们并不是每个人都真正的意思，但是苹果公司以争吵任何公司或使用苹果公司的设计或徽标而闻名。 GreeNYC就是其中的两个例子。…

Artesanos para el s。二十一

我要对所有的人进行辩护，并在任何情况下都可以胜任诉讼，可以在任何情况下都可以胜任诉讼，例如：Sófoclesel poeta，Dédaloel artes等。现实中的西班牙，西班牙，西班牙，西班牙，西班牙，西班牙，西班牙，西班牙和西班牙等国的理想人选。恩比耶·莫多，坦比亚·霍伊·恩迪亚·奥菲菲奥·因弗雷西翁·塞内多·乌纳德·拉斯·曼纳拉斯·桑尼西拉斯·特内莫斯·帕拉·阿迪卡斯·拉皮达门德没有在普雷西萨门德市的普雷斯基纳海角的休闲旅游者，可以在任何时候随便找些什么？ Sin禁运，Srécrates和Platón的Gretrecia y nuestrosdíasdistan yamásde Veticticinco siglos，unique el trabajo parezca ser unfenómeno通用-algo que…

工作结构正在迅速变化—政治体系未能解决问题

NPR最近的一个故事，“自由职业者：合同劳动力的崛起”基于NPR / Marist于2018年1月的民意测验：工作图片显示，现在每5个工作中就有1个是合同工作。以下是报告的主要发现：在所有美国工人中，有20％是被雇用从事特定项目或固定时间工作的合同工。 51％的合同工没有从工作中获得收益。 49％的合同工的收入随月或季节性变化。 65％的合同工是男性，62％的年龄在45岁以下。 66％的兼职员工更喜欢这种时间表。去年有56％的工人加薪。 84％的工人不担心明年会失业。 54％的工人认为为更好的工作而搬迁是很困难的。在十年之内，承包商和自由职业者可以构成美国劳动力的一半。朝着独立工作的方向感动着各个行业和各个专业水平的工人-一个不受全职工作约束或好处的人。第二次世界大战后的几十年中，雇主与雇员之间的纽带在1980年代开始瓦解，现在基本上不存在。在灵活性和市场响应能力的掩护下，工人现在确实是公司的日常可变成本。资本主义降低成本以增加利润的动力完全压倒了传统的相互负责的关系。众所周知（在此处已发表评论，“关于工作和失业的注意事项”），通过工作流程效率和机器人实现的自动化已消除了数十年的工作。…

您从未学会如何找到工作

这个国家有关于就业的流行病。看起来即使在这种经济形势下，找工作也越来越难。还有更多可用的工作，但是我们想要的工作似乎仍然遥不可及。一旦我们完成了前提条件，社会就向我们出售了充实的职业前景。上大学，获得学位，然后您的理想工作将等您，或者至少在正确的方向上迈出了一步。那不再起作用了。找一份新工作变得越来越具有挑战性，旧的招数不起作用。即使公司开始重新招聘，求职过程仍然无效。新常态随着全球公司和互联网的出现，需要一种有效的方式来接收简历。结果，大多数公司都转为使用在线提交简历的模型。您的简历将进入申请人跟踪系统，该系统会自动检查您的简历，以获取与您所申请职位相关的相关技能和经验。在审查您的简历后，ATS可能会自动拒绝它，而无需将其发送到某人的办公桌上。但是，ATS不能很好地理解我们使用的某些语言，并且很容易（而且通常确实）拒绝完全合格的申请人。问题就出在这里。您正将自己的职业生涯交给计算机。这就是为什么您从不回头收到已申请工作的原因。您应该做的就是这么多人一直在做的事情……利用您的网络。…

机器学习实施的五个阶段–数据智能连接–中

机器学习实施的五个阶段如果您偶然发现了本文，则可能已经处于这个位置。但是，更有可能的是，这将在不久的将来成为您的情况，现在需要从他人的经验中学习以作准备。尽管围绕业务应用程序进行数据分析的理论很多，但是，实际缺乏可借鉴的实践经验。这在很大程度上是由于以下事实：对于许多行业而言，这些技术的采用是新的，而试验的结果才刚刚显现出来。在与全球最大的钢铁生产商之一合作的基础上，我将在此详细介绍一些我们最有用和最实用的知识。机器学习技术已成功用于预测和推荐服务。准确预测的基础由用作训练集的历史数据构成。这项工作的结果是一个或多个模型，这些模型可以预测技术过程或一组选项中最可能出现的结果，从中选择最好的。例如，Yandex数据工厂为Magnitogorsk钢铁厂（MMK）开发了一项推荐服务，该服务有助于在钢铁生产的氧气转化阶段将铁合金的使用平均减少5％。它不仅节省了约5％的铁合金，而且更重要的是，这可以可靠，稳定地维持所得到的钢的高质量。阅读全文… 发表于7wData.be。