中国正在利用美国的企业贪婪来开垦台湾

中国在一场争夺谁控制美国盟友的战争中向美国施压,而他们这样做却没有开枪,甚至没有设置他们臭名昭著的手指陷阱。 这个共产主义国家有预见性地意识到,与美国一样,像一个离婚的父亲带他的孩子们去马戏团一样破坏了武装力量,与美国军队交战是愚蠢的。 美国非常乐意为空军购买各种颜色的战斗机。 我们购买了它甚至不需要的坦克。 但是中国敏锐地意识到,美国所重视的不仅仅是股东的和平,稳定或生命。 这就是为什么专制政权决定将其意志强加给美国的最好方法是威胁我们的经纪账户。 这个共产主义国家现在正迫使美国航空公司改变其网站,以停止将台北列为台湾的一部分,即使台北是台湾的一部分,而台湾是美国的长期盟友。 不遵守中国法令可能会使航空公司丧失飞行中国航线的能力。 如果您希望航空公司采取立场并尊重民主国家的主权,而不是继续飞往有利可图的目的地,那么您显然在过去十年中没有购买机票。 这些公司,如果他们认为这将允许他们挤在每排的另一个座位上,将会创造出一种特殊的机票,乘客必须被萨兰包裹着自己的肚子,以便它们可以沿着过道整齐地堆放。 而且,中国的股市战不仅限于航空旅行。 连锁酒店在问卷调查中将香港和澳门列为单独的国家后,该国暂停了万豪的网站。 服装零售商Gap在销售一件T恤时遇到了麻烦,该T恤描绘了不包括台湾在内的中国地图。 我们以为,当他们试图使我们所有人都购买平淡的卡其布时,差距正在试图使我们保持一致? 现在,他们正试图让我们穿上国家认可的共产主义T恤! 这种试图通过广告吞并的背后意图是,一旦西方习惯将台湾视为中国的一部分,当中国军队有一天真正出现在台北时,没人会在意。 就像里奇·马丁(Ricky Martin)在2010年当同性恋时一样。每个人都会像–是吗?…

恐惧如何影响我们的软件产品

我想谈谈我们为公司环境中的内部用户创建应用程序的方式。 我以为我不是唯一在使用内部应用程序时经常感到困惑的人。 在私人生活中,我们正在使用Apple或Google产品,这已成为我们的标准。 当我们切换到“工作模式”时,就像我们突然进入了另一个宇宙。 一言以蔽之,我们必须处理太复杂,太丑陋,太慢的应用程序。 我已经听到很多意见,这可能是缺少“ UX”或缺少“以用户为中心的设计”等的结果。相反,我认为缺少技能或经验不是问题。 我认为,软件工程师非常了解软件标准和流程,他们是专业人员。 这是不言而喻的事实:恐惧正在塑造我们的软件应用程序。 以我的经验,经常拥有金钱(预算)和权力的商人在微管理开发过程中会要求他们在预定的范围,预算和时间范围内提供“功能”。 相反,正是我们IT经理认为,软件程序员承受着巨大的压力,要“立即”交付“某些”业务(“想要”)(!!!)。 在这样的压力下,我们愿意妥协。 而且,这样的妥协是及时地在经理之间继承的,因此,最终,我们有了“某些东西”,缓慢,丑陋且不友好。 我们昂贵地维护了“繁重的”应用程序,每个人都感到沮丧:程序员,利益相关者,用户……事实是史前的“权力与恐惧”统治着软件开发过程,但是每个人都为结果不佳而感到惊讶。 我至少看到两个问题,我们必须毫无疑问地问利益相关者:—哪些问题或需要特定的“功能”地址? —根据什么数据做出了决定? 让我们解决问题,而不实现功能; 让我们根据硬数据而不是根据公司层次结构上的职位进行决策。…

现实生活中的企业媒体关系

“安妮·霍尔”是最喜欢的老电影。 在最喜欢的场景中,一位讲授“电视,媒体和文化”的哥伦比亚大学教授在拥挤的剧院大厅里排成一列,大声疾呼地引用马歇尔·麦克卢汉(Marshall McLuhan)来打动他的约会。 真正的麦克卢汉(McLuhan)神奇地走进了照片,并说:“你对我的工作一无所知! 您如何在任何事物上教授课程都很棒!” 重点是:如果只有现实生活就是那样。 传奇的AT&T公关执行长迪克·马丁(Dick Martin)在1977年发表了以下技巧: •说实话•记住听众•从结论开始•要简短•避免用术语•保持对采访的控制•不要试图回答假设的问题•不要发脾气•不要重复否定词• 记住,本地新闻不是本地新闻 对我来说,所有一切仍然有效。 最后一点是有先见之明的,因为它早在Internet出现之前就已提出。 它提到了由AP或UPI联合产生的广泛影响的本地新闻报道。 现在把场景转移到今年三月,那时我实际上遇到了迪克·马丁。 他刚刚在纽约举行了“改变历史的公关女性”活动,并在演讲中雄辩地讲述了已故的AT&T女首席沟通官玛丽莲·劳瑞(Marilyn Laurie)的生平。 您可以在PR博物馆的Facebook页面上观看他的演讲视频。 之后,我兴奋地自我介绍,并告诉马丁先生,我以他1977年的小册子为基础,介绍了良好的媒体关系的一成不变的原则。…

为您的员工志愿服务计划尝试一下

在我的上一篇文章“让我们退后一步,重新审视员工志愿服务参与”中,我发现了企业志愿服务在最大程度提高敬业度方面的谬误。 最近,企业采取的压倒性行动呼吁包括采用志愿人员休假(VTO)以及在原因区域选择中压倒员工的选择。 尽管这对金融咨询,银行,专业服务和信息技术领域的一些大公司有效,但我在这里告诉您,要让其他行业接受它并不那么简单。 如果您属于无法采用VTO的这类公司,那我就不会让您感到烦躁不安。 我将分享一些非常现实的建议,您也可以采纳。 这将需要工作,但是为了最大程度地提高志愿者的参与度,您不会为整个业务模型进行重新配置。 首先让我们着重于一些更大的注意事项。 为了拥有成功的企业志愿者参与计划,必须将其设计为存在于更大的系统中。 我的意思是,您要与员工志愿者进行互动所做的一切都会存在于一家必须赚钱的企业中。 它不能存在于筒仓中,也不能成功存在 。 从业务管理的角度来看,有许多功能需要保持才能维持有利可图的业务,并且您必须通过这些功能来组织志愿者参与。 这不是火箭科学,但也不是公园散步。 一些较近期的建议本质上更具战略意义, 但如果要最大程度地提高志愿者的参与度,就必须从战略上加以实施 。 无论您是负责社区参与的创始人还是中层管理人员,您都首先要了解您公司的宗旨。 是的,营利性组织旨在赚钱,这就是为什么它被称为营利性组织。…

长颈鹿杰弗里的全体员工再见电子邮件

大家好, 我希望我可以说过去五年来与您的合作非常愉快,但是老实说,如果我们在大街上相遇,我什至不会认识你们中的大多数。 听起来不像是个自大的刺客,但是你们从来没有提升到我的水平,知道吗? 我不太担心烧桥,主要是因为我是一只长颈鹿,没有理由上桥。 另外,由于我多年来在预算会议上见过您对我所做的涂鸦,并且坦率地说,它们如此糟糕,令人反感。 没有轮廓。 没有阴影。 我的脖子是我的定义特征,一半的草图使我看起来像是患有麻风病的德国牧羊犬。 甚至不要让我开始用你的名字嘲笑我。 如果我的收件箱中出现的每个“杰夫”,“杰弗里”,甚至“杰夫”都有相思叶……好吧,我可能仍然能够适应棋盘游戏过道,但你会得到我的支持一起去。 我是您的杰出吉祥物,年纪老迈,而且比你们的平民高9到10英尺,所以至少要装作有一点尊敬。 是杰弗里。 不是G-Dawg,G-Money或G-Eazy。 除非你是我的千禧一代咖啡师,有着直截了当的刘海,让我再次感到年轻。 撇开所有的烦恼,这些年来,我在这里度过了一段美好的时光,即使其中大多数都涉及到每个人都在剥削我-例如96年的圣诞晚会,当时你们轮流骑我穿过万豪酒店大厅。 再次抱歉让您失望,乔安妮,但您却获得了一些方便。 说到得心应手,我还秘密地享受了即兴的“把长颈鹿钉在尾巴上”的游戏,有人在大西洋城场外的一些长岛冰茶之后梦见了。 哦,还记得那天我在夏日野餐中枪杀了一个小桶,然后意识到小桶的目的是持续一整天吗?…

企业到同事:新加坡下一个5个理由

就在几周前,通信和信息部长雅科布·易卜拉欣(Yaacob Ibrahim)在首届会议“ 2016年新工作方式”上强调“工人要求工作灵活性以更好地平衡他们的工作与生活承诺”。 我们还宣布了淡滨尼地区图书馆的智能工作中心,并与之前在大巴窑,裕廊和芽笼东图书馆开设的其他三个工作中心一起成立。在政府机构引领新工作空间的道路上,我们认为新加坡还有其他五个原因是下一个在全国范围内采用联合办公的城市。 1.更少的时间浪费在更多的工作选择上 如果您可以跳过高峰时段的沙丁鱼高峰,而选择乘坐15分钟的巴士,该怎么办? 新加坡交通运输系统能力有限及其频繁出现的故障已经引起了前所未有的高度关注。 研究还表明,通勤超过20分钟可能会使人承受更大的压力并容易倦怠,而且很显然,工人之间的共同抱怨是出行的不适感。 如果雇主在少数几个办公空间(甚至咖啡馆)内提供选择,则员工将从缩短的出差时间中受益。 此外,除了选择他们想在哪里工作之外,员工还可以决定自己的工作环境并通过扩展他们的工作方式来赋权-激发新一代工人渴望的代理感。 通勤时间的削减对所有年龄段的员工都适用。 仅以普雷斯顿·柯先生为例,他的繁琐的三个小时的旅程已缩短为仅10分钟的步行路程。 选择进入工作区VS强调要在预先指定的办公室办理登机手续? 你选。 2.带公司去竞争 技术正在破坏一切,从产品,服务到我们的工作方式。 时尚的金融科技的民主力量势必会削弱银行和金融服务的盈利能力。 冒着被抛在后面的风险,银行已经推出了自己的移动应用程序,以简化其服务和黑客松活动以开发新的想法。…