从事体育管理工作所需的7种技能

从事体育管理工作的人才市场竞争激烈。 因此,您必须具有一组非常特殊的技能。 这些技能对您的竞争对手将是一场噩梦,因为您会定期为自己做好面试的准备,并在工作中取得成功。 体育管理职业通常充满压力-在许多情况下,您只有一次机会就可以正确解决问题,并且可能会影响团队。 但是,无论从事什么工作,您都应该始终具备基本技能,并能够证明这些技能的应用以及它们如何对您的雇主产生积极影响。 良好的简历和适当的面试技巧是先决条件,但是当您想到体育管理工作所需的技能时,您会怎么看? 也许会想到各种各样的技能。 当然,对于那些预算有限的人来说,所需的技能将与负责体育场运营的人有所不同。 但是,有些技能是重叠的,这就是本文的重点。 如果没有其他问题,那么在阅读以下七项技能后,了解自己将有助于您在查看一长串体育管理工作时找到好的工作。 最重要的是,您需要证明自己可以立即执行多项不同的任务,并且能够承担通常不会执行的任务。 在体育管理部门工作时,通常会被要求做很多工作描述中没有的事情。 就像团队需要每个参与者都参与其中一样,管理团队也需要您这样做。 在体育组织中的某一天发生了很多事情。 管理专业人员通常一天之内必须完成的工作要多得多,而要取得成功,您必须有效地管理时间。 在这里,您可以参与竞争。 向运动领域的潜在雇主展示您过去如何管理时间。 这样的一个例子可能是全职工作时全职上学。…

接受这份工作,推开它! 5件让您“ HMMM”的事情

我们都做过烂工作。 但是,如何定义一份cr脚的工作? 对于每个人来说,答案都是不同的,即使我们大多数人都有明确的负面动机。 最后,某些行为应该使任何人都成为“ HMMM”,并让您认真考虑放弃船。 在这种情况下,当这种无知被显示出来时,您唯一可以做的(起初)是直奔那些偷走了您应得的信誉的人。 私下与他们接触,告诉他们“您知道”,他们知道“是您提出这个想法或完成该项目的是您”,而不是他们。 如果这种情况再次发生,是时候恢复校园风格并跟经理打招呼了—如果经理给你怒气,那么您就必须决定是否愿意忍受这种卑鄙的行为。 如果是您的老板赢得您的信任,请问问自己,如果您因窃取信用而无法继续前进,这项工作是否真的值得? 在初创企业中,如果业务即将爆炸并且最后期限迫在眉睫,这可能最终成为常态。 但是,在已建立的业务中,这是一个巨大的危险信号,您没有被重视,并且可能是最好的举动(退出公司)。 在加拿大等几家公司中,法律规定,服务提供者每年给您带薪两周或以上的假期。 一些雇主通过简单地支付4%或更多的薪水来规避这一问题,并且不鼓励员工休假。 但是,一个致力于使您长期工作的雇主会理解工作与生活之间平衡的重要性,并迫使您请假。 老实说,我们都依赖与我们合作或生活在一起的人。 当我们做错了事情时,要守住他们的诺言,并乐于承认。 当您在工作不是必须要有责任心的环境中工作时,您会陷入非常危险的境地。 当别人做错事时,不仅会受到责备和羞辱,而且如果你坚持下去,人群最终也会把你转身。…

拥抱学习障碍的8种方法(清单)

您是否即将开始求职,但担心在这种新环境中学习障碍会如何表现? 伯明翰大学的莉迪亚·曼利(Lydia Manley)通过8种方法来解决这一时期的学习障碍… 学习不要让学习障碍限制您可能会自然而然地融入其中。 但是,对于其他人,可能会在您的脑海中隐约散发出些声音,告诉您“您不可能申请!”每个人都经历着这种烦人而又自我怀疑的声音,时不时地发出chi叫声。 但是,如果您患有学习障碍,您可能会习惯于不了解自己的困难的人不断地评论自己的能力。 希望这篇博客文章能帮助您将这些评论和令人讨厌的声音抛诸脑后,并鼓励您申请,申请,申请! 您可能已经厌倦了有关组织的人,但这必须是起点! 整洁的房间和好的计划意味着有组织的头脑。 无论您是最适合写日记,手机上的日历还是子弹日记,都没关系。 只要确保您保持最新状态即可。 写下一切。 这可能包括申请截止日期,在线评估截止日期或您为撰写简历或求职信而设定的个人截止日期。 这看起来似乎是微不足道的琐碎建议,但我通常会发现,当我感到压力和缺乏组织时,阅读障碍就会加剧。 组织可以帮助您增强信心,即使您只是写出截止日期,也能更好地控制自己。 虽然您的朋友也许可以在半小时内写出措辞完美的求职信,但您可能会花更长的时间,因为您可能对自己更加特别。 为了加快申请流程并掩盖这些恐惧,请在计算机上创建一个文件夹,或在其中放置所有应用程序和求职信的空间。 这样,如果出现需要立即应用的内容,您将有一些要引用的内容并且应该有足够的自信来应用。…