Career Advice 运筹学 – 管理的艺术

如何写辞职信

您决定辞职吗？您如何告诉老板您要离开？在写辞职信时，请保持简短和切题。对待辞职信的态度和形式应与求职简历随附的求职信相同。这是我们写辞职信以及示例模板的分步指南，可以帮助您在辞职时保持专业的语调。想辞职吗？也许您已经考虑了一段时间，但您不确定如何实际进行。如果您准备辞职，则第一步是准备给经理人简短的辞职信。撰写辞职信应该给人留下积极而强烈的最终印象-请记住，您可能需要雇主为您提供参考。要有礼貌和专业-您的来信应包括您要离开的主要原因。给予正确的通知如果您想结束当前的职务，请先发出必要的通知。每个公司都要求一定数量的通知，以便他们可以顺利进行工作过渡。您的通知期通常在合同或雇主手册中，因此，如果您不确定在安排任何离职计划之前需要检查的时间长短。如果您被提供了工作，您的未来雇主应该期望您将所需的通知数量告知当前的雇主。准备辞职信在开始写辞职信之前，请记下为什么要离开。您应该清楚说明为什么要继续前进。…

人才之声📣

言辞的意义远不止纸上写的，这就是为什么我们将扩音器交给出色的招聘顾问，并邀请他们在SThree上分享他们的经验的原因。席琳（Celine）的招聘认识我们品牌之一的赫x黎的高级招聘顾问CélineMeunier。她向我们介绍了她的招聘工作以及她最喜欢的工作。来自达蒂拥有一个才华横溢的招聘人员，服装设计师，演员和说唱之王的经理怎么办？ Dati Monteiro不仅是我们计算机期货销售团队的经理之一，而且还是一位多元化的艺术家！认识杰西很少有什么能让您感到比快乐和充实的职业更好。听Jesse Hendriks分享他在Real Staffing的经验，并听从他的职业建议以充分利用新工作。 +1：与艾伦一起发展事业最后，遵循Allan Nunes Messias的以下五个职业技巧！

如何更快地找到新工作

您是否曾经在周三清晨起床并立即讨厌您的工作？也许您有一个项目，您没有足够的资源来完成，或者您只是不喜欢某些同事。我们都去过那里，但不是每个人都下车。您现在不必因为经济不景气而陷入工作困境。失业率降至4.0％，这意味着创造就业机会的速度快于所有行业的就业速度。这使得它成为了至少可以环顾四周的理想时机，因为技术熟练的员工的需求如此之高，以至于公司不得不向后弯腰。如果您准备好进行更改，并且将长时间给您带来压力的工作留在了太久的地方，而您又没有太多时间等待，那么我可以做一些事情来使工作更快地完成30％比我刚申请很多工作的时候要多。只是作为时间参考，我没有做我要告诉你的事情时花了6个月才找到工作，而我做这些事情时花了2个月。其中一些可能对您来说似乎很明显，但是有时我们忽略了最明显的步骤。告诉别人您正在寻找工作。我知道这很困难，原因有很多，例如尴尬或骄傲，因为在求职过程中存在着这种奇怪的污名。问题是，如果人们不知道您在寻找什么，他们将无法为您提供帮助。告诉您的朋友，家人和您认为会帮助您的其他人。 LinkedIn是一个值得您与人交谈的好地方，因为那里有招聘人员和招聘经理，他们正在积极寻找像您这样的人。记住，闭上嘴不会吃饱。如果您不谈论自己想要的或需要的东西，则不会获得帮助。令您惊讶的是，有如此多的人关心您为您说一个好话，还是愿意与您认识的人取得联系。开始参加特定行业的活动。…

我希望我能给自己年轻的职业建议

您最近与80岁的自己聊天吗？如果没有，也许你应该。研究表明，通过与年龄增长的未来自我渲染互动，我们可以学会做出更好的决策。我们自己的这些旧版本虽然有些令人毛骨悚然，但可以帮助我们认识到，我们今天所做的事情将在将来影响我们，而不是一些陌生人（这就是我们中许多人对我们的遥远未来自我的看法）。当然，虽然很难与我们未来的自我认同，但与我们过去的自我认同也可能同样困难。真的可以感觉到我们当时是一个不同的人。这让我开始思考：如果我能以某种方式给年轻的自己一些职业建议，该怎么办？这就是我要说的。。。致我的高中毕业生自我恭喜您毕业！其实你知道吗？不，我拿回去。大三时，您上了四个课：报纸，英语（至少AP，对您有好处），举重训练和体育。哪怕一个人进行体重训练和体育锻炼？…

从事网络安全工作：“我们必须解决的问题是任何行业中最棘手的问题”

在网络安全领域工作感觉如何？我们请赛门铁克团队的一些成员。今天，我们收到基础设施和自动化工程师Robert Newton的来信。您担任这个角色多久了？ 10年，在此之前五年担任不同的角色。您是如何进入网络安全领域的？以前，我曾经是纯软件开发人员和Unix sysadmin。我喜欢这份工作所需的两种方式，所以以为我愿意花一两年时间看看效果如何…… 您会给想要像您这样的工作的人什么建议？要下定决心，确保您对多个技术领域都有很好的了解，保持镇定并保持专注。您在大学学习的课程与您现在的工作相关吗？是的，我学习了计算机科学，它的广泛基础极大地帮助了我。我永远不知道接下来会发生什么，并且必须能够应对任何挑战，尽管他们建立在公认的原则之上，但他们经常学习新技能。您认为想要像您这样的角色工作的三种素质是什么？他们需要适应能力强，有创造力，并且不怕犯错误-但他们还必须能够迅速承认自己犯错，然后进行修复并向他们学习。您还想补充其他技巧，建议或轶事吗？…

您是否应该获得市场营销工作？

您要么已经在工作环境中成长为成年人，要么正在改变职业生涯，要么刚大学毕业，就已经是半成年人，正在寻找工作，并且您正在考虑在市场营销方面找到一份工作。您可能不确定要从事哪些营销工作，以及您是否适合担任这样的职位。如果您正在考虑在营销方面的职位，我想向您展示为什么这可以起到如此充实的作用。要问自己的第一个问题是：“我是一个有创造力的人吗？”迄今为止，营销世界是有创造力的个人在工作环境中利用其创造力的最佳途径。诸如销售或会计之类的工作不允许创意者利用他们的创意。那只是这些职位的本质。如果您是一个极富创造力的人，并且以富有成效的方式发挥创造力很重要，那么营销可能就是您的工作。营销的另一个重要方面是能够看到您所做的工作直接转化为公司的成败。如果您和您的团队不懈地致力于一个项目，并且看到该项目为公司带来了销售和曝光率的红利，那么您就知道自己做得很好。您为成功感到直接的责任。这就是为什么推销员能从他们的工作中获得高薪的原因，因为它很容易衡量他们赚多少钱。另一方面，要衡量会计师对一家公司的价值却更加困难，因为他们所做的工作不会直接为公司赚更多的钱（这并不意味着要挑选会计师，他们的工作显然很有价值）。如果您想成为团队中的宝贵成员，那么营销可以是一种很好的方法，可以将您的努力转化为组织的成功。看到他们为此回报您也总是很有趣。营销是团队合作。我从不喜欢销售的一件事是，它几乎总是一项个人运动。有时候，您会遇到一个塞特犬和一个接近者，但大多数情况下您是一个人呆着。营销更多是一种协作。…

这些是美国最好的工作

简·伯内特（Jane Burnett）《 2018年美国新闻最佳工作》榜单已经发布，表明Software Developer荣登榜首。研究人员研究了诸如增长，工作与生活平衡，工资中位数等因素，并使用了劳工统计局的数据。根据该出版物的排名，这些角色在100个位置中名列前十。美国新闻报道说，工资中位数为100,080美元，失业率为1.6％。总分是8.3总分10。 “软件开发人员是计算机程序背后的创造力。有些开发了允许人们在计算机或其他设备上执行特定任务的应用程序。其他人则开发运行设备或控制网络的底层系统。” 牙医的平均工资为153,900美元，失业率为0.4％，总分为10分中的8.2分，位居第二。这份工作的薪水中位数为101美元，480美元，失业率为0.7％，总分为10分的总得分为8.2。从事这一工作的人们会做一些事情，例如在手术过程中提供帮助，告诉患者他们有什么疾病等等。据《美国新闻》报道，他们“在有执照的医生或外科医生的监督下”开展工作。据报道，工资中位数为100,910美元，失业率为7％，总分是8.2（满分10分）。护士麻醉师，护士助产士和护士从业人员，也称为高级执业注册护士（APRN）…

职业恐怖故事：我不能忍受办公室政治

“自从我进入这家公司已经近5年了。我看到那段时间有很多人晋升，这真的让我觉得自己应该得到升职。 “我一直在这一个主管职位上任职一段时间，但是在重组后就消失了。看来他们专门为其他人创建了这些新角色。 “老实说，办公室政治并不是我的强项。我的辛勤工作和表现不足够吗？有些人只是花所有的时间试图获得认可。似乎他们做的工作比我少。 “我无法忍受他们如何不断地夸大自己的号角并掩饰自己的错误。他们以某种方式能够使老板觉得自己很棒。猜猜这就是当您毫无疑问地赞扬他人的工作时会发生的情况。 “有时候，甚至觉得他们为了夸大自己而削弱了别人的成就。 “我永远不会对别人这样做。但是现在是时候让我自己得到一些认可了。下一次我提早交付项目，提出一个好主意，解决问题时，我正在通过电子邮件发送高级管理层的信息。”

评估解决问题的潜力

测验在当今的工作场所中，更好地了解您的管理和沟通方式至关重要。通过此测验评估您的解决问题的潜力！说明：以下调查旨在评估您在工作中解决问题的方法。在回答问题时，请考虑您当前或以前的工作。如果您当前不在工作，请在回答时考虑您的大学经历。声明没有正确或错误的答案。使用提供的等级量表圈出答案。 1.我随时关注工作中的重要问题…………………….1 2 3 4 5 2.在分析工作中的问题时，我会考虑相关因素……。 1 2 3 4…

恰如其分的关于成功和幸福的名言

互联网上有这样一条广为流行的报价，上面写着：“您认为自己创造的东西，您所吸引的东西，您想象的东西，成为的东西”。它被不同地归因于The Buddha和Anonymous，这是一位名叫Adele Basheer的女士，她为自己的公司设计贺卡，她的公司名为Intrinsic。此外，根据阿黛尔（Adele）的网站，虽然她的个人口头禅是“您认为自己创造了……”，但她感到“要做的只是相信……”。归因比比皆是。更有趣的是，人们呈现出归因于他们的格言的变化。与Internet搜索相关的可疑性只会增加报价的不确定性。关于我们的成功是否是我们认为是我们生活中很多因素的永恒辩论，这种不确定性可能会再次为讨论铺平道路。试想一下职业顾问和有抱负的人之间的这种虚构对话。职业顾问：您有很好的资历。您必须在求职中着眼于下一个目标。有抱负的人：是的，我想我应该。但是我不会接到有关这些角色的面试电话。 CC：为什么不呢？尝试有什么害处？答：我一直在努力。有人告诉我我没有资格担任此类职务。…