完成时尚暑期实习的五种方法

随着您夏季假期的结束,请充分利用以下五个技巧,充分利用每一个机会: LinkedIn总是可以使用一些爱。 你今年夏天有联系吗? 在实习期间遇到任何很棒的人吗? 在说再见之前,请先在LinkedIn上连接。 如果您给某人推荐和/或要求推荐,则可获得加分。 在您有时间的时候,与某人安排喝咖啡的时间,以加强联系,建立新的联系或说“谢谢”,以获取出色的实习经验。 没有时间坐下来喝咖啡吗? 发送虚拟咖啡卡-只需花5美元就能使某人开心(使自己看起来真的很不错)。 需要与谁联系的想法? I学校的校友,您的主管,团队成员,其他实习生以及I学校的同学都是理想的起点。 在您离开实习岗位之前,向您的主管,团队成员和招聘人员发送感谢信,帮助您获得职位。 如果手写感谢信,将获得加分(非常复古!) 。 反馈确实是您应该利用的礼物。 而不是问“您对我有任何反馈吗?”(这听起来像是一个令人生畏的问题),而是问“我可以改进的一件事会使我成为更有价值的专业人员?”使您更容易进行(并显示)真正的改进。 记住-反馈是一种礼物,但不是必须的。 如果您真的不相信所给的反馈,请考虑具体情况,提出问题,并在一天结束时–熟悉自己的身份,并从中发现最有益的改进。…

为什么“横向移动”如此困难?

大约是午夜时分,我收到了一位前大学同事的随机Facebook消息,而这几年来我都没有与之交谈过。 这是一次简短的交流(毕竟我第二天都在工作……)但意义之深足以促使我在很长一段时间后再次写信。 他正处在职业生涯的十字路口,想要我的建议。 在菲律宾经过漫长而富于装饰的职业生涯后,他想知道“这是吗?”,以及他是否正在寻找出国旅行的答案。 自从毕业以来我一直在国外工作,现在我的履历中有2个国家,他想了解一下情况,打包和走的人的类型,等等。随着对话的进行,他表达了自己的疑虑。 “有我经验的人可以从事什么样的工作?” “如果我不够好怎么办? 正是在这一点上,我意识到我们谈话的核心不是我一直提倡的在国外工作,而是成长。 是的,移居海外可以促进您的职业和个人发展,但这只是看您的职业的一种方式。 相反,我建议他“向侧面移动”。您如何将您的经验或激情运用到相关角色或行业中? 或者,您如何以不同的方式(例如工作职能)为自己的激情做出贡献。 并非总是通过在标题中添加“高级”来衡量进度。 以前,人们一直提倡一个职业生涯不应该是线性的概念,特别是谢里尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)曾提出过一个著名的说法,即“职业丛林健身房比职业阶梯更好。” 这不是一个新概念,《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)和《卫报》(The Guardian)等出版物都对此进行了报道,但我很想知道这种理论在现实生活中实际运用了多少。…

LinkedIn个人资料会取代简历吗?

登录LinkedIn世界时,您将目睹网络中人员的people积。 他们将要换工作,晋升或获得新的学位,文凭或证书。 LinkedIn改变了来自不同领域的专业人士的联系方式。 此外,它已成为招聘人员从办公室的便利中找到最合适的员工的必备工具。 通过在线个人资料讲述您的职业经历,纸上的简历是否即将灭绝? 现在招聘经理会只使用此工具来筛选候选人吗? 好吧,如果您有所有这些想法,答案是“不完全”。 为什么用LinkedIn个人资料替换简历不是一个好选择? 引入该网站的目的是简化与不同专业人员的交互,协作和连接。 尽管LinkedIn模板提供了一个很好的平台,可在行业中看到,但它有其自身的局限性。 尽管个人对应在个人资料上显示的内容进行了隐私设置,但由于您不希望遇到经理错误的一面,因此是否撰写成就之间的拉锯战总是很高。以前工作过。 因此,在添加诸如“以X%转换团队的绩效”或“实施Y技术以避免错过最后期限并提高利润翻番”之类的短语之前,您肯定会三思而后行。 原因? 这是一个公共平台,个人资料中包含此类声明可能被视为令人反感,并且您永远不知道谁与网络中的谁连接。 两家公司甚至都在使用此工具来显示其惊人的利润和年营业额。 但是,问题又来了,他们有多明确地提到它。 没有人愿意在明显可见竞争的公共平台上披露真实数据,每个品牌都致力于为自己的产品和服务建立市场。 此外,如果招聘人员决定根据领英个人资料聘用员工,那么他们肯定会在一天中的某个时候达到饱和点。…