我们正在启动Clarify:所有人的成就日记和职业管理

大约一个月前,我们写信解释说,我们正在尘土飞扬,并承担了我们三年前(即2015年)当时与我们亲近的旧项目。 今天,我们可以写到,十周后,我们可以在网上获得原始愿景的功能性工作版本,供所有人使用。 我们已经成功地执行了我们的愿景核心,去掉了真正完成服务的所有风吹草动,但是在某些时候,您需要停止构建,运输和开始参与。 那么为什么我们要建立Clarify? 这是一个个人故事,但随着时间的推移,它使我们能够帮助其他人在自己争取公平工资的斗争中取得一些进展。 在回顾了几年前的几十份简历并通过LinkedIn进行了应尽的扫描之后,我们意识到,我们中的许多人(当然不是我们自己的过错)在制定简历(少付薪水谈判)时没有得到适当的指导。 我们是在没有来自中学或大学的大量培训的情况下进入专业领域的,我们通常独自一人来弄清楚如何协商购车,如何协商薪水,如何编制简历等。 。 我们中的许多人依靠网络搜索来帮助我们完成这些事情,一些人为职业教练和专业人士支付高昂的代价来审查和制作简历,其他人则使用简历构建器或Word,Pages或Docs中的简单模板。 随着时间的流逝,我们通过自己的个人经历获得的经验是,在我们的简历中,我们许多人都包括我们的工作说明或一些在工作中负责的工作的班轮,但我们从未真正包括过我们的专业成就或我们所属的团队; 而且我们在性能评估中讨论它们的机会也更少了。 Clarify进入哪里? 我们将成就放在首位,因为最终您会根据自己的能力来衡量自己,而不是根据工作描述来衡量。 在您的职业生涯中,您可以使用Clarify记录您所取得的任何成就( 您今年是否又获得了400万美元的新业务?还是您为人力资源分析创建了一个杀手级的Excel算法? )并节省了时间进行绩效评估,面试,或只是更新您的简历。 您可以很快从Clarify中获得一些期望: 📅您可以使用Clarify安排评估,并通过四个基于时间的电子邮件警报接收评估日期的智能提醒。…

一个充满女人的房间

在国际妇女节这一天,我没想到在充满成功女性的房间里感觉像个男人。 我应邀参加了庆祝国际妇女节的午餐会。 考虑到它的位置以及快速浏览来宾列表,我知道我会被一个非常令人钦佩的团队所包围。 我既期待与亲爱的朋友共度时光,又受到公司的启发,我没想到的是,在充满成功女性的房间里,男人会感觉如何。 我们的和host的主持人是一位有着令人难以置信的故事和往绩的女士,她在庆祝活动中指出这已经是她20周年了-带来了一批国际专业人士,以加强他们的联系或建立新的联系。 我们吃午饭时,她镇定地站在麦克风前,说话很舒服,好像和她最好的朋友出去玩。 慢慢地,我意识到那里的许多女人已经成为了亲密的朋友-可能是在她们职业生涯的较早时期开始的同盟和支持,而后来在保护她们的隐形斗篷中发展了起来。 许多妇女分享了个人故事,在生活和/或职业中挣扎,谈论了抚养她们的妇女和其他抚养她们的妇女。 他们的自我介绍方式令人惊讶地谦卑-总是用名字来称呼自己,广泛地指称自己的职业(从没有职称或公司)。 直到我们的主持人不得不强迫打扰,注意到这些女性所承担的一些主要成就和责任后,我们才想到房间的水准。 那里可能有一百个女人,而且没有一个女人试图在外表和行为上都与众不同。 感觉是一个安全的空间,坐在那里,我们只是朋友。 我意识到坐在那里是因为在我的职业生涯中,我已经成为房间里唯一的女人。 我是其中之一,经历了我的职业发展。 除了一位客户首席营销官拒绝在会议上承认我,或者是一位代理合伙人要求我成为他的第三任妻子之外,我很幸运拥有如此出色的男性上司和指导者,并被尊重我和我的专业人士的男人包围着贡献。 但是我经常是那些房间里仅有的几个女人之一或其中之一。 现在,我周围的这些女人也是房间里唯一的女人。 我与他们分享的内容是真实的:此刻我的感受与当日的庆祝活动和姐妹情谊相悖。…

在工作中练习Lykke

我们中的许多人可能认为一个人对工作满意或不满意,但是有些人会认为幸福是一个过程。 受到哥本哈根幸福研究院首席执行官Mike Wiking的“ Lykke小书”的启发,我决定调查是什么使一个快乐的工作场所成为现实,并分享一些在您的日常工作中练习Lykke(丹麦语为“幸福”的意思)的想法。 。 Wiking在他的书中定义了满足感的六个主要支柱-团结,健康,金钱,信任,友善,自由,并提供了来自世界各地的各种提示。 在思考他们在工作中的应用程序的同时,在反思我们的公司文化的同时,我编制了一份清单,以指导您迈向成功的职业道路。 您是在投资工作的公司中创建一个幸福快乐的积极工作环境的公司吗? 查看您的雇主是否: 提供健康的环境。 无论是组织体育赛事,提供现代化的办公设施,提供健康食品,体育折扣还是在办公室每周进行按摩,这家照顾员工福利的公司都绝对可以带来他们的幸福。 鼓励所有权。 使团队成员能够掌握自己的技能发展能力,使他们处于领导地位,并赋予他们言论自由。 因此,如果您的公司鼓励您就所选主题进行演示或支持您参加会议或培训,那么您来对地方了以释放您的潜力。 为超时和娱乐腾出空间。 快乐的员工压力较小,每个人都在平衡工作与生活。 您的雇主是否给您时间反思您的进度? 您的团队会庆祝一些小的成就吗?…

支持其他职业女性的三个技巧

在我们现代,女性可以被定义为与空间本身一样无限。 “现代女性”的原型已不再相关,随着女性在世界范围内获得更多自由来表达自己并过上最美好的生活,无论生活是什么样。 但是,在一个仍然需要进行一些战斗的世界中,始终保持自信,坚强的女人也需要令人难以置信的力量。 因此,女性在任何可能的情况下都应相互支持,这一点很重要。 实际上,事实表明,通过在工作场所中相互支持,女性可以灌输更多的自信和真诚,从而更有可能成为充满活力,鼓舞人心的人。 像Girlboss这样的网站使支持女性比以往任何时候都更加容易,这是一个让女性可以创造内容并互相启发的社区。 为了帮助您支持职业女性,我们列出了这对打架必不可少的3个技巧。 建立或成为社区的一部分 灵感和集体信仰是社区中最能培养的特质。 尽管您可以加入诸如Girlboss之类的网站来帮助促进女性之间的社区,但是您也可以在当地寻找机会,以帮助创造空间让女性聚在一起并互相支持。 在大多数城市,都有针对女性的群体,只是从事商业或其他行业的女性。 您也可以在旨在帮助妇女的慈善活动中志愿服务,并结识伟大的职业女士。 如果您在社区中找不到与其他职业女性建立联系的场所,那么创造一个女性往往是最好的一步! 建立一个商务书籍俱乐部或每月晚餐俱乐部,结识周围的女人。 年龄只是一个数字 尽管将您所在年龄段的女性聚集在一起可能会更容易,但是您会惊讶地发现,将朋友圈扩大到所有年龄段的女性通常会更好。 此外,您的长辈也是为您争取平等权利而在您面前奋战的妇女,因此,支持她们是向您表示感谢的坚强方式! 庆祝而不是den毁…