#AskMeWhatIDo:与女性交流2017

这是第三年,第三年,我写这篇博客文章,标题是:“#AskMeWhatIDo:与女性对话”。当我在2015年写信时,我决心让人们意识到,通常女性并不问他们做什么。 我承认自己不仅是受害者,而且是罪魁祸首。 作为一个女人,我感到很自豪-实际上,我很感激-我感到自己有能力存在于这个时代,在这个时代,我们可以像这样一个简单的话题浮出水面,并传达出可能产生深远影响的信息:当您遇到一个女人时,问她做什么-她可能会让你感到惊讶。 在过去的两年中,我在年度博客文章中提到了薪酬差距。 我质疑这种简单的缺乏询问是否会成为我们争取工作场所平等的一个促成因素。 可以吗 也许。 仅仅缺乏查询会导致错过机会吗? 绝对如此-在对话的双方。 #AskMeWhatIDo不仅仅是行动的呼声; 这是对每天努力工作的女性的庆祝。 这是一个让女性相互交流,互相鼓励,关注他人正在做的事情的机会。 今年,我与你们中的许多人并肩前进-空中高高飘扬着许多信息。 我们所有人都必须进行大量的心灵探索-认识到我们的优先事项是什么,深入挖掘以认识到我们可以做些什么来使我们的世界变得更美好。 这将我带到了我这次的心heart:我希望看到我们的女孩满怀信念和决心成长。 我想知道,社会上真正的女人,分享自己的身份和所做的事情,能打开可能只知道她们在电视上看到的工作的年轻女孩的眼睛吗? #AskMeWhatIDo社交流中的女性可能会鼓励年轻的女孩问“软件工程师”的工作,或者他们如何成为“企业家”,“艺术家”,“电影摄影师”,“招聘人员”,“医生是“ CEO”吗?…

取代有经验的专业人士招聘黑客马拉松

雇用黑客马拉松。 他们曾经工作得很好。 极客们曾经为制作有趣的东西而获得认可而感到兴奋。 赞助公司对雇用这些聪明的极客的前景感到高兴。 但是后来出了点问题。 我们开始大肆宣传(每个周末在班加罗尔举行5次或更多次黑客马拉松),越来越多的公司感到有义务加入黑客马拉松潮流。 当然,极客们仍然签约他们,但实际上使他们完成的人数越来越少。 使用hackathon进行横向招聘的问题 问题是大多数黑客马拉松会花费太多时间。 它们通常是一个周末的体育赛事(例如Venturesity),这使已经参加工作的专业人员难以参加。 是的,有一些在线黑客马拉松(由HackerEarth等人编写),但是从根本上说,它们是长期以来遇到的编码挑战,并且有被赞助公司雇用的“潜在”机会。 结果-雇用黑客马拉松经常会看到学生或初级专业人员的参与。 对于拥有2至10年经验的专业人员,雇用黑客马拉松根本无法提供他们所需的所有时间和精力。 所有物流和组织的成本很容易在2,000美元到10,000美元之间变动。 成本和投资回报率(ROI)使它们对所有初创公司都无法生存,除了像Myntra这样的大公司。 雇用黑客马拉松的替代方法是什么? 优秀的人才不需要花24-48个小时来处理抽象问题来展示案例。 已经在工作场所解决复杂问题的人们根本没有时间或意愿去做。…