取代有经验的专业人士招聘黑客马拉松
雇用黑客马拉松。 他们曾经工作得很好。 极客们曾经为制作有趣的东西而获得认可而感到兴奋。 赞助公司对雇用这些聪明的极客的前景感到高兴。 但是后来出了点问题。 我们开始大肆宣传（每个周末在班加罗尔举行5次或更多次黑客马拉松），越来越多的公司感到有义务加入黑客马拉松潮流。 当然，极客们仍然签约他们，但实际上使他们完成的人数越来越少。 使用hackathon进行横向招聘的问题 问题是大多数黑客马拉松会花费太多时间。 它们通常是一个周末的体育赛事（例如Venturesity），这使已经参加工作的专业人员难以参加。 是的，有一些在线黑客马拉松（由HackerEarth等人编写），但是从根本上说，它们是长期以来遇到的编码挑战，并且有被赞助公司雇用的“潜在”机会。 结果-雇用黑客马拉松经常会看到学生或初级专业人员的参与。 对于拥有2至10年经验的专业人员，雇用黑客马拉松根本无法提供他们所需的所有时间和精力。 所有物流和组织的成本很容易在2,000美元到10,000美元之间变动。 成本和投资回报率（ROI）使它们对所有初创公司都无法生存，除了像Myntra这样的大公司。 雇用黑客马拉松的替代方法是什么？ 优秀的人才不需要花24-48个小时来处理抽象问题来展示案例。 已经在工作场所解决复杂问题的人们根本没有时间或意愿去做。…
