完成时尚暑期实习的五种方法

随着您夏季假期的结束,请充分利用以下五个技巧,充分利用每一个机会: LinkedIn总是可以使用一些爱。 你今年夏天有联系吗? 在实习期间遇到任何很棒的人吗? 在说再见之前,请先在LinkedIn上连接。 如果您给某人推荐和/或要求推荐,则可获得加分。 在您有时间的时候,与某人安排喝咖啡的时间,以加强联系,建立新的联系或说“谢谢”,以获取出色的实习经验。 没有时间坐下来喝咖啡吗? 发送虚拟咖啡卡-只需花5美元就能使某人开心(使自己看起来真的很不错)。 需要与谁联系的想法? I学校的校友,您的主管,团队成员,其他实习生以及I学校的同学都是理想的起点。 在您离开实习岗位之前,向您的主管,团队成员和招聘人员发送感谢信,帮助您获得职位。 如果手写感谢信,将获得加分(非常复古!) 。 反馈确实是您应该利用的礼物。 而不是问“您对我有任何反馈吗?”(这听起来像是一个令人生畏的问题),而是问“我可以改进的一件事会使我成为更有价值的专业人员?”使您更容易进行(并显示)真正的改进。 记住-反馈是一种礼物,但不是必须的。 如果您真的不相信所给的反馈,请考虑具体情况,提出问题,并在一天结束时–熟悉自己的身份,并从中发现最有益的改进。…

如何在没有工作经验的情况下找到理想的工作

大学毕业后找工作可能是一个令人沮丧的过程。 我们中的许多人都经历过申请工作的挫败感,只是让我们的潜在雇主告诉我们,在他们考虑我们找工作之前,我们需要在该领域拥有更多经验。 但是,如果没人给您机会,您应该如何获得经验呢? 无论您是应届大学毕业生,还是开始寻找全新的工作,您都可以通过以下几种方法来解决自己缺乏经验的情况,从而在没有工作经验的情况下找到理想的工作。 弄清楚为什么要在这个职位上表现出色 雇主在面试应聘者时会寻求许多素质。 具备完成这项工作的技能和能力是一回事,但公司也希望在其公司文化中进行投资。 如果您缺乏公司认为在招聘过程中正在寻找的正式经验,那么在寻求理想工作时,热情和个性会大有帮助。 不用担心满足每项资格 对于许多刚从大学毕业的求职者来说,由于广告中列出的资格数量众多,工作清单令人生畏。 不过不用担心,每天招聘的毕业生都不会为他们理想的工作而逐线竞争。 初次求职时,您可能没有找到需要十年工作经验的工作,但如果您能说出以前的成就,那么要求3至5年工作经验的工作岗位就很容易实现。 花时间写一封伟大的求职信 如果您缺乏工作经验,写一封很好的求职信是一种肯定的方法,可以说服招聘经理至少您值得接受一次面试。 这封信本身必须具有说服力,概述您的优势,证明您对所提供的职位充满热情,并且渴望将自己的技能扩展为更全面的员工。 您想确保自己的来信在简历中脱颖而出。 确保突出您的软技能 缺乏工作经验是一时无法改变的事情,但是,如今,雇主比以往任何时候都在寻找能够显示出使企业成功所需的软技能的候选人。…

您应该利用的主要职业中心资源

职业规划是一项艰巨的工作,需要对职业目标和兴趣进行不断评估,并需要对职业重点进行间歇性调整。 当您开始上大学的旅程时,您可能会或可能不会清楚了解自己想做什么。 无论如何,您不应以固定的心态去上大学,而应将其视为您职业生涯中最具变革性的方面之一。 关键是最大程度地展现给您。 在学校的时候,做任何事情的机会是真正可能的。 一旦您积累了更多的专业经验,组织就会开始强烈考虑您以前的经验。 B学校为学生们提供了一条独特的途径,他们可以转换职业并专注于他们期望可以建立长期职业的职能和行业。对于你们中的许多人来说,只有通过渠道才能在某些组织工作您大学的招聘引擎。 无论如何,大学里只有一个组织,其唯一目的是帮助您发现并努力实现自己的目标。 那是你的职业中心。 然而,许多学生不知道如何有效地利用自己的职业中心和教练,有些人太害羞而无法联系并寻求指导,其他人则认为只有在特定行业有经验的顾问才具有可靠的专业知识。 其他人则忙于各种各样的活动,甚至找不到时间,而其他许多人则找到其他资源来满足他们的需求。 无论您身在何处,都必须了解随着职业发展而如何最好地利用自己的职业中心。 充分利用您的职业顾问,因为他们是您的职业建设者,一旦您毕业并离开现实世界,他们可能就不再可用。 以下是您可以利用自己的职业中心的3个关键领域: 了解实习和全职机会的招聘资源 每所大学都有自己的便利实习和全职招聘流程。 通常,学生依靠同龄人和俱乐部来了解相关过程。 有时,他们错过了职业活动的关键时机,这需要申请相关的职业机会。…

认识我们的实习生:Alessia Valentini

您是否想过在惠而浦实习的模样? 为了回答这个问题,我们要求一些实习生以不同的角色来谈论他们在惠而浦EMEA的经历。 认识作为人力资源业务合作伙伴制造实习生的Alessia Valentini 。 我的名字叫Alessia Valentini,在博科尼大学获得管理科学硕士学位的第一年末,我加入了惠而浦。 我决定在学习期间进行实习,因为我觉得有必要将我在大学学到的知识付诸实践。 为什么选择惠而浦? 我之所以选择惠而浦,是因为它提供了真正体验工作面貌的机会,使实习生有可能拥有自己的项目,承担风险并赋予他们高度责任感。 在我的实习中……我看到了客户在商店看到的最终产品以外的所有令人印象深刻的作品。 我了解每个人都有特定的角色,所有这些角色对于取得理想的结果都很重要。 这就是为什么Whirlpool价值观之一就是团队合作,因为团队的力量是每个成员,但是每个成员的力量是团队。 最后,一切都与人有关。 我在实习期间遇到的每个人都教给我一些知识,这对我从学术界到工作环境的转变有所帮助,对此我深表感谢。 至关重要的时刻…选择一个时刻很困难,因为整个旅程对我的个人和职业发展至为重要。 我永远记得的时刻之一是我组织的十月面对面会议:与团队中所有意大利员工一起开会,他们花一天时间讨论我们的项目。 创建一个非正式的时刻,团队成员可以分享他们的想法和想法真是太了不起了。…

介绍Oview团队:Francesco Baraldi – Oview App –中

介绍Oview团队:Francesco Baraldi 大家好, 我是Francesco,是Oview的一名实习生。 我在这里工作了四个月,我真的很喜欢这种经历。 作为一名政治学专业的学生,​​我开始是该应用程序的内容开发人员,然后转到市场营销和社交媒体部门,在那里我一直在为我们的社交媒体平台创建内容。 这是必要的,因为我们开始进行众筹活动,需要所有人员来为这项巨大的努力做出贡献。 这个新角色使我对Twitter有了更深入的了解,这是我以前从未使用过的平台。 现在我已经知道如何使用它,有时他们甚至在Oview都称我为“ A Twitter Pro”。 无论如何,这不是我喜欢在这里工作的唯一原因:初创企业的环境非常动态,因此您可以通过做事,做出决定甚至有时通过犯错误来学习。 我认为这样的环境可以帮助您成长:能够做出决定并为其提供适当的支持,确实可以使您对自己的技能更有信心。 最后但并非最不重要的一点是,Oview的环境也值得一提:一个非常友好的工作空间,每个人都愿意在任何场合为您提供帮助,这是我本人可以学习和提高技能的理想环境。 此外,环境还需要另一个注释。 这是一家民主经营的社会企业,似乎是在组织中生存和发展的正确方法。 总之,我能说的是,Oview是一个非常独特的团队,热衷于增强人们使用技术的能力。