从产品负责人到敏捷教练:一次强大的旅程

这听起来可能是有偏见的,因为我有两种热情:团结人们,为客户打造有意义的东西;成为变革的积极推动者,帮助团队对未知事物做出快速反应。 因此,请接受我的看法,为什么我认为他们如此完美地补充自己,以及为什么从产品负责人到敏捷教练的旅程如此强大! 12年前,我第一次接触到敏捷世界。 我记得看到一群无能为力的人讨论改善他们工作方式的方法-我记得自己非常兴奋! 从那时起,我始终被Agile-thing所吸引,完全拥抱了过去几年产品负责人的激动人心的作用! 我开始注意到由于Scrum / Agile无法正常工作,我变得越来越沮丧,而当我忙于做产品负责人的工作(上下文,决策,调整)时,我只是无法避免进入团队动态,结果在我周围建立了一个敏捷的生态系统。 我如何帮助他们更有效地做事情 ? 这以多种方式体现出来,例如: 促进固定的节奏和以结果为导向的Sprint评论 首先关注个人,促进团队成长。 查明他们的个人优势和技能,并让他们在团队中使用-我们不必都具有创造力或顶尖的开发人员,那就可以了。 在会议开始之前,通过询问所有人来传播“问为什么”的心态,他们对会议的期望是什么,以及他们如何实现该目标。 使他们对所交付的内容负责。 在这段时间里,我会尽一切可能为自己提供帮助,因为最终无论如何,都必须交付“正确的”产品。 从长远来看,它完全可以带来回报,最终,我开始有更多的时间专注于获得报酬的工作。…

夏洛特(Charlotte)是我们位于Notonthehighstreet的产品管理负责人,负责处理与技术相关的所有事宜

您隶属于哪支球队,您在那条高街上做什么? 我是我们数字产品团队的高级产品负责人。 我负责确保技术团队在我们的网站和移动平台上构建正确的事物,以改善我们的客户和合作伙伴的体验。 我与大量利益相关者进行研究并紧密合作,以确保我们确定了在特定时间要解决的最大问题。 您正在从事的最激动人心的事情是什么? 所有团队都致力于使我们的数字产品更加以数据为驱动力,以便我们可以使用客户的数据来为他们提供更具个性化的网站体验。 对我们来说,这是一段非常激动人心的时刻,对于高街人来说,这是一个全新的概念,因此,需要跨团队的巨大努力才能使之发挥作用! 您对在Tech申请职位的事情有何看法? 我们的技术团队确实是我个人遇到过的最富有动力和激情的团队之一。 每个工程师都希望部署出色的创新代码。 有一个真正的学习和想要改善的氛围,创造了一个令人难以置信的充满活力的地方。 每个人的贡献都得到珍视,因此大声疾呼并有所作为非常重要。 作为科技界的女性,您认为如何吸引更多女性加入该领域? 我认为Tech世界负有巨大的责任,要对Tech的真实含义和秘密事件进行坦诚和开放。 技术围绕着这种“神秘感”-我认为这可以使女性推迟申请。 您无需成为数学专家或技术天才,就不需要具备良好的常识和管理技能。 技术领域有很多角色-您不仅需要能够编写代码。 现在这是一个令人兴奋的领域-我希望看到更多的女性参与其中!