在Slack上轻松与同事进行艰难的交谈

使用松弛动作与同事进行艰苦的交谈

生活给我们带来了充裕的处境,使他们难以进行对话。 这是生活的确定性之一。 工作场所也不例外。

3种“困难”对话:

  1. 艰苦而没有成效的对话
  2. 旨在增强人与人之间关系的艰苦而富有成果的对话。
  3. 应该进行的对话,但是我们没有。

每当我们感到沮丧或沮丧时,就会发生尚未发生的“艰难”或“艰难”对话。

艰难对话的7个例子:

  1. 你老板不听你说
  2. 您的老板在您的30分钟1–1中交谈25分钟
  3. 您需要告诉您的直接报告他们没有兑现他们的承诺
  4. 您的同事迟到了您设置的会议。
  5. 你想加薪。
  6. 您需要让某人制定绩效改善计划
  7. 你需要开除某人

如果我们不进行艰苦的交谈,会发生什么?

  1. 我们感到不满。
  2. 我们很苦。
  3. 事情开始崩溃。
  4. 同事之间的情况变得更糟。
  5. 问题被埋没了。
  6. 我们强调要上班。
  7. 我们睡不好。

就像YCombinator首席执行官Michael Seibel所说的那样,直接进行艰苦的对话对于帮助创始人成功至关重要(请参阅他的推特风暴):

如果您可以通过加强关系的方式轻松而富有成效地进行艰苦的交谈,该怎么办? 您可以!

我们从许多人那里听到他们遭受苦难是因为他们之间的交谈不畅通,或者他们的交谈方式无效。 某些框架已经使用了数年,可以帮助人们进行真实而艰苦的交谈,从而加强人们之间的关系。 斯坦福大学商学院非常流行的“人际动态”课程(被称为“ Touchy Feely”)使用了这样一种框架。 有一些有用的概念:

  1. 要真实。
  2. 脆弱-分享您的感受。 (感觉是用于深层连接的磁铁)
  3. 留在网络的一边(意思是当您谈论发生的事情时,仅谈论事实(而不是谈论您正在猜测的事情)(例如,您知道自己的感受,但您不知道该人在生气) (您只能说“您告诉我您对这项建议不满意”)

在GoodRipple中引入关怀坦诚

GoodRipple是一个Slack机器人/应用程序,可帮助您在Slack上向您的同事发送有趣的积极信息。 关怀坦诚是GoodRipple的一项功能,它使用了一些经过实践检验的有效对话原理。 关怀坦诚是一种“松弛行动” ,其工作原理如下:

  1. 您会在频道中看到对话。 您可以将鼠标悬停在该消息上,然后启动“关怀坦诚行动”。
  2. 关心的心态处理艰苦的谈话;
  3. 让您对自己的感受真实,并帮助他们解决您的想法;
  4. 哦,是的,您可以亲自进行对话,或者我们非常轻松地通过Caring Candor在Slack上开始对话

什么时候在Slack上进行真实的交谈(IRL)v / s?

我们认为人们通常希望进行某些对话,而我们全都为此而努力。 您可以使用Caring Candor为您准备(进入区域并编写脚本)以使用此对话IRL。 对于其他事情,您可以在Slack上使用“关怀坦率” —我们设置了正确的上下文,因此接收该消息的人知道它来自一个关心的地方,您可以跳至IRL对话以继续对话。

我们很高兴看到GoodRipple如何帮助您与同事进行艰苦的交谈,使您完全自我表达,感到高兴,从而可以完成重要的工作。

我们今天在Product Hunt上重新发布GoodRipple。 随时查看我们— https://www.producthunt.com/posts/goodripple-2-0