没有自我为客户或我服务

在线广告取得成功需要什么? 天生的才能使您有所建树。 经验和实践可以使您的技能得到磨练。 然后,所有在任何业务情况下都可以使用的软技能:公开演讲,个人组织和管理技巧。 在创意公司工作时,所有这些都很重要。 在这种情况下不经常讨论的一个要素是感激之情。 当您开始将事情视为理所当然时,它就会被您的老板和同事所掩盖。 当您拥有应享的权利时,您就不会积极地推动自己的职业发展。

这不是一个容易工作的领域。但是,如果您的想法没有得到您期望的接待,或者竞选活动没有实现您期望的结果,您很容易为自己感到难过。 如果任由这些感觉接管,您将不满意各轮修订,同事和客户的反馈。 你的工作会很痛苦。

自2009年以来,我一直在德克萨斯州奥斯汀市经营一家广告公司。在那段时间里,我与很多才华横溢的人一起工作。 但是我注意到最适合代理人生活的是那些不认为事情是理所当然的人。 他们生活了一点,看到了其他机构或专业的好与坏,并且了解到这家公司并非仅仅为他们服务。

我最忠实的雇员之一来自奥斯汀的广告和数字营销机构,在那里他没有自己的过错而被解雇。 他喜欢这份工作,但是他们很难吸引新客户。 在我的数字营销机构Rock Candy Media工作了一段时间之后,他告诉我,他很高兴能来到一个专注于业务发展的地方。 他之所以能够胜任,是因为我在做我的事。 两位不同的明星员工来自创业文化,他们看到人们日复一日地放手。 最终,这些公司倒闭了,这些员工任职时空无一人。

他们没有理所当然地享受每年将近17天的带薪休假,这是一项一流的保险计划,这让我感到非常自豪,因为我为定期(提供午餐),匹配的退休计划,以及一个希望他们比她(我)聪明的老板。 我不只是出于我内心的善意而这样做; 我这样做是为了保留我所拥有的才能,并吸引志趣相投的战略家,他们能够冒险。 每天都给我街头聪明,而不是聪明的书。 每天给我一个自学硕士学位的人。

诚然,当我感觉自己是房间中最聪明的人时,我会翻身。 我不应该这样 。 我雇人来改变主意。 另一方面,当有人觉得自己知道所有事情时,我只是知道那不会发生,他们最终会伤害客户。 我们不在特定于行业的领域。 如果那太乏味,我就辞掉自己的工作,而直截了当地是那些只做一种营销(但这又是另一天)的人。

这使我想到了这个主题的核心:当团队中的每个人都过于自私时,团队就无法工作。 最忠诚的员工知道,没有办公室每个人的辛勤工作,他们的职位就不会存在。 他和她从未感到过比别人优越或有权享有其他人。 对协作过程必须有一定的感激和谦卑。 需要接受的是,事情并非总是按计划进行,并且对错误和成功承担个人责任是可以的。

最好的营销人员必须谦虚。 我们正在寻找使我们感到惊讶的数据,因为那是通过自动化或软件(包括您,Adwords)识别的数据。 一个自负的人不会跟踪数据,而且我的团队中没有足够的空间容纳这种自恋者。 期。