您想在面试中包括脑筋急转弯的6个理由

最近,我在2018年亚洲招聘大会上发表了演讲。大部分讨论都涉及技术(IT)招聘方面的挑战。 例如:虚假陈述客户公司。 如果招聘人员无法展示足够的专业精神和专业知识,这将反映在客户身上。 在一天结束时,公司可能会发现候选人素质下降和职位填补之前的延误。

虚假陈述可以通过几种不同的方式发生。 我认为,其中之一是在面试中使用脑筋急转弯。 几年前,大型科技公司已经利用它们并使它们退役。 一定有令人信服的理由放弃这种做法。

大约在讲完演讲之后,我想着要赶上一个好朋友。

她的故事完全改变了我的想法:停用脑筋急转弯将意味着错过这些对您公司极为有利的结果。 您会错过什么?

请允许我把您放在面试官的鞋里,以使您更好地理解。 受到一个真实故事的启发。

1.加强谁是老板,谁是首席

她因自信而走进面试,担任销售职务。 不是因为她出色的销售技巧,才使她的当前工作达到每月配额的3倍左右。 并不是因为她在回答有关简历的疑问时会以出色的英语表现出良好的沟通技巧。 她的自我放纵必须归因于她对像你这样的高级人才的不尊重。

有什么比脑筋急转弯更能解决她的难题呢? (扰流板警报:没事!!)

“请详细描述您从何处到达这里。”

您可以看到她的脸色迅速从自信转变为困惑。 到达那里。

她的肤浅和不充分的回答“呃,我刚来这里抢了?”反映了她自己的肤浅和不充分。 这种犹豫不决的态度如何适合由Rocket Internet资助的敏捷创业公司?

“我的意思是详细。 我不认为您理解我的问题。“加上傻笑和自信的肢体语言,您将展现出无可挑战的权威。

您从这场战斗中取得了胜利,但战争仍在继续。

2.提醒人才现实生活中严酷的现实

她目前的职位表现良好,而且远远超出了每月配额,那又如何呢? 这并不意味着她会在压力很大的情况下表现出色(这是您不必要创建的)。 现实世界是不同的。

像您刚使用过的那样,没有比给脑筋急转弯做检查现实的更好的方法了。

她可以根据需要尽可能地查看您的公司资料和其他材料来进行准备。 她没想到您刚投掷的曲线球,就像启动时出现的许多意外问题一样。 如果您无法预测天气,她对您的脑筋急转弯是不公平的。

多亏了您和您对脑筋急转弯的巧妙运用,她才真正体会到了现实。 多汁!

3.根据您的意见强制验证

她的意见显然不如您自己的意见重要。 重申这一点,我们可以再次发威。

“要将您的沟通技巧再次放在桌子上,请告诉我您喜欢的菜。”

毫不奇怪,她的优柔寡断再次显示了自己,“我真的没有最喜欢的菜来命名,因为……”

你把她切断了。 正如您的意见所表明的,没有一个逻辑上的解释可以说缺少最喜欢的菜。

“每个人都有喜欢的菜。 必须有一种您认为比其他菜更常见的菜,对吗?”

“好极了,猪肉阿杜波”,她无奈地证明了你的观点。

“谢谢你,这不是那么困难,不是吗? 现在,请描述您如何制作猪肉阿杜波。”

然后,她非常雄辩地描述了该过程,只是存在一个令人震惊的问题。

没有精确的测量值,任何人都不能做菜。 可能并不那么明显,但我们并不生活在石器时代。

“但这正是奶奶教给我的方式。”她将自己错误的观点归咎于自己,并最终证实了自己的观点。

4.发挥才能

销售人员不一定需要数学才能脱颖而出,但是大学毕业后您还能在其他地方练习数学技能吗? 答案就在您的眼前,别无所求。

为了给未充分利用的大脑逻辑部分加热,您必须谦虚地说出诸如“您擅长数学吗?”和“您可以进行简单的除法,对吧?”之类的话。

然后您问:“在拥有300名员工的组织中,平均一周有几位员工生日?”

尽管这是一个高级组合问题,并且答案比仅仅花费300个生日并将其除以52个星期更为复杂,但您还是说这是答案。

该死,你精通数学。

5.展示古怪而富有创造力的工作环境

成为团队合作者对于有效的协作至关重要,因此人才需要“弄清”您的雅致笑话和古怪的幽默。 要对此进行测试,请问以下问题:

“如何搬山?”

经过一段令人不适的延迟后,她开始向您讨价还价。 什么尺寸? 为什么要移动? 多少人? 截止时间是几点?
她不明白。 您没有为人父母。 您不需要行动计划。 您需要采取行动。

6.密切注意人才的自我

还记得她自信地走进采访吗? 被她的肤浅所背叛,她看起来lated缩了。

既然她感觉不足,那么当您明天给她发送录取通知书时,这是您以最低的价格获得服务的最大机会,而不会受到挑战。

如果这还不够您使用脑筋急转弯的原因,请重新考虑您在人力资源领域的职业。


不过,认真的做法是,已经不再对候选人进行candidates问了。

当然,感谢Deb的牺牲。 您的悲剧现在将成为许多人的娱乐。 这是对采访中实际失败原因的某种准确描述。