企业家与企业家奖

千禧一代千禧一代吗?

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地点及地址:

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  • Significado ypropósitode nuestro trabajo(porquétrabajamos en lo que trabajamos?)
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Aplicar los siguientes 5hábitosa su estilo de liderazgoayudaráa loslíderesa mantener el compromiso y道德alta en el equipo:

  1. Prestaratencióna los miembros del equipo y darles反馈个性化。 反馈escueto,frecuente和constructivo。
  2. Dar reconocimiento a las personas ant el resto del equipo aumenta sudesempeño。
  3. 动机人物和矛盾者的价值观在进步主义者的道路上是进步的。
  4. 阿根廷因突发事件影响到阿根廷的紧急情况(proyectos,reuniones,informaciónsobre estrategia,misi y cultura de la empresa)
  5. 地方志愿人员联合志愿人员联合会当地办事处。

推荐人

  • PFAU,布鲁斯·N(《哈佛商业评论》) 千禧一代真正想干什么? 我们其他人也会做同样的事情。 (2016年4月7日)https://hbr.org/2016/04/what-do-millennials-really-want-at-work?utm_campaign=HBR&utm_source=linkedin&utm_medium=social
  • COSTANZA,David P。,(等) 与工作相关的态度的世代差异:荟萃分析。商业与心理学杂志 ,第27卷,第4期,2012年,第375-394页) JSTOR ,www.jstor.org/stable/41682990
  • SCHWANTES,Marcel。 研究证实了我们所有人的怀疑。 工作场所的千禧一代与其他几代人并没有太大区别 。 (2018年5月30日)https://www.inc.com/marcel-schwantes/research-confirms-what-we-all-suspected-millennials-in-workplace-are-not-that-different-from-other- generations.html
  • ADKINS,Amy和HARTER,Jim。 员工希望从经理那里得到更多。 (Gallup Workplace.2015年4月8日)https://www.gallup.com/workplace/236570/employees-lot-managers.aspx