让我们谈谈最低工资

担心 ,我今天不打算谈论政治。 我不是在讨论什么应该和不应该被视为最低工资(这是另一回事了)。 我更感兴趣的是讨论为什么有人应得的薪水超过最低工资(或为什么他们不能得到),为什么雇主应该支付的薪水超过最低工资,以及最低工资的文化背景。

额外里程没有堵车

我的第一份工作是在高尔夫球场。 我的主要职责包括:

  • 保持高尔夫球车加油和清洁
  • 告知高尔夫球手开球时间
  • 将盛满冰的所有水容器保持在课程中
  • 清洁浴室
  • 高尔夫球手完成后清洁高尔夫球杆

对我而言,不仅仅如此。 当有客户进来时,我们是第一印象。 我们是企业中薪资最低,最年轻,工作最忙碌,训练最弱的人。 但是, 我们是最早接触客户的人

我是认真的 我几乎感到了企业成功的重担。 我们将始终向客人介绍自己:

我叫库尔特 您的开球时间是多少? 在等人吗? 您需要推杆方面的帮助吗?

我想给我们整个课程带来的印象。

小事情很重要,而小事情会让您记忆犹新。 在上图中,Jason表示我们的一名员工Joe帮助他开始吸烟的决定有多少帮助。 乔不必是“耐心的”或“有帮助的”。 从技术上讲,Joe要做的最起码的工作就是销售我们的产品。 但是乔是个摇滚明星。 他对尽力而为不满意。 乔想产生影响。

我们的每一位员工都有能力为客户提供这种体验,因此我们对此给予补偿。 如果我付了最低工资,我不认为要问他们是公平的。 但是对我们来说,这是必要的。 我们只想提供最好的服务。

一切都取决于选择

现在,这都不意味着获得最低工资的人应该只做他们所需要的基本工作。 这对雇主有什么样的印象? 如果您想加薪,您将有什么理由让他们加薪?

但是,作为雇主,如果您支付最低工资,我相信期望最低限度的努力是公平的。 如果您要求更多,您应该支付更多。 干净利落。

我现在的成功要归功于年轻的我。 如果我长大了那种会尽我所能做到的最低限度的人,那么我认为我会被视为只能期望得到那样的人。 我本来会陷入做最低限度的想法,而我真的认为我没有任何意义。

您的职业道德象征着您想要成为的人。 今天的你决定了明天的你。

一切都取决于选择。 你想成为什么样的人?