独特的员工娱乐活动如何提高您的员工敬业度

员工是公司的重要资产-保持敬业度是成功的关键

作为员工,我们可能已经获得了雇主提供的员工活动和/或礼物,以表彰我们为公司成功所做的工作和成就。 我们中的大多数人都同意:虽然,我们赞赏这一举动肯定会对我们的雇佣关系产生积极影响,但有组织的活动和礼物常常需要举行基本的鸡尾酒会或晚宴,普通的批量生产的礼物(例如,动机杯)或公司品牌的商品(例如雨伞),并不是说雨伞对于那些容易失去雨伞的人来说是很好的礼物。

这样的基本员工活动和普通礼物有什么问题? 他们背后的想法可能是积极的,但它们不是个人的,而是根据员工的需求量身定制的。 正如Robin Concierge首席执行官Adam McIsaac所说:

“在娱乐方面,太多的企业几乎没有采取最低限度的措施。 他们只是举办了一场难忘的鸡尾酒招待会,上面有塑料名称标签,而角落处有一个稀疏的酒吧。 我们一次又一次地听到它-这些事件对于千禧一代并没有真正切入-他们经常在寻找难忘的经历。”

根据加拿大会议委员会的说法,在娱乐方面做到最低限度肯定会降低员工敬业度,自2010年以来,在加拿大某些工作场所,员工敬业度一直在下降。

将员工娱乐作为重中之重! 增加员工敬业度的一种方法是参加基本的员工活动和通用礼品,并将其变成对员工来说独特而难忘的体验!

员工娱乐的好处是无数的。 这里有一些:

  1. 你还给我! 您的员工努力工作为公司的成功做出贡献,并应为此而获得回报。 组织一次出色的员工活动将您的员工召集在一起,并促进员工之间的关系,这对工作环境产生了积极的影响。 这是一个循环! 积极的工作环境可以留住您的员工,使他们的生产力更高,因此直接影响公司的业绩。
  2. 通过独特的活动体验来奖励员工的工作,可以提高他们的生产力并提高公司的知名度。 除了向员工表明您重视他们的工作之外,它还创建了一个与公司品牌直接相关的难忘记忆。 让您的员工成为公司品牌的代言人,会增加您作为雇主的吸引力,并使您的员工感到快乐,倍受赞赏并被视为公司成功的重要资产。
  3. 员工活动也可能需要团队建设活动。 它们可以成为启发的食粮,有助于树立良好的团队合作精神,并激励员工彼此之间进行良好,公平的合作。

但是,您如何为员工找到难忘而独特的活动体验的选择呢?

没问题! Robin(企业娱乐礼宾部)为员工活动提供了多种选择,以作为奖励或适合您需求和预算的团队建设活动。 更好的是,Robin Concierge通过精选推荐和/或比较产品来确保您获得最大的投资价值。 它们还可以让您跟踪和优化娱乐支出。

Robin Concierge提供活动门票,私人用餐,品酒会,逃生室,烹饪班和定制活动体验,可满足您和您员工的需求!

探索罗宾并获得启发…