如何摆脱自己的方式

今年早些时候,弗朗西斯·麦克唐曼(Frances McDormand)的奥斯卡获奖感言以呼吁“包容性骑手”结束,旨在增加好莱坞的多样性。

我们在Corporate America中也需要同样的心态。

我不仅仅是说大公司和大公司需要创造一个更具包容性的环境。

女人也是。

最近,我与太多的女性(客户,朋友和以前的同事)交谈,她们与我分享了有关“工作中的平均女孩”的故事。

我们都认识他们。 也许是您的老板,您的同事甚至您的朋友。

这种类型的女人会对您进行微妙的(有时是公开的)挑逗,使您质疑自己的价值,专业知识和是否值得大胆说出来并分享自己的想法。

在这些情况下,我们作为女性应该做的两件事。

首先,不要做那个女人。 不要嫉妒另一个女人的成功。 不要让自己的不安全感使您变成“卑鄙的女孩”。

其次,不要让自己受到这种类型的BS的影响。 它绝对是BS。

正如您的客户最近告诉我的,如果让这个BS来找您,您将只会在玻璃天花板上不断地反复打头。

而且没有人需要。

这就是您可以做的。

  1. 意识到提升公司阶梯并取得成功不是零和游戏。 您的成功并不以牺牲他人为代价(反之亦然)。 桌旁有足够的空间供我们所有人使用。
  2. 停止将自己与他人进行比较。
  3. 戒除那些因您的想法而获得赞誉或比您获得更多关注或赞赏的人。
  4. 在门口检查自己的自尊心和自我。
  5. 让这个BS成为您制作游戏并以新方式展示的动力。

是的,我知道,要问的很多。

甚至看起来不公平。

它并不总是那么简单或容易。

但这当然不需要那么难。

如果您对如何执行此操作感到好奇并在工作中蒸蒸日上,特别是当您觉得纸牌堆放在自己身上时,我们应该谈谈。

您不需要感到少于,被欺负或像局外人。 您提供的东西太多了。


最初在 www.mosaicgrowth.com上 发布