今天,大多数医师都无法获得公司系统的奖励! 那么为什么不以独立医师的身份在医疗保健中起主导作用呢?

有些人可能认为做医生有一套人生。 他们认为这自然意味着生活井井有条,薪水高。 但是,当您打算冒险接近他们的生活时,您会看到完全不同的事物。 华丽和高薪通常在医生的日常生活中毫无用处。 繁忙的日程安排是为什么有时使他们远离世俗生活的原因。

当然,本文并没有对每位医生进行分类或概括。 一些医生有足够的时间陪伴家人,沉迷于激情。 在工作量方面存在不平等的原因是医学专业中不同部门的原因。

在本文中,我们将讨论属于特定流的医生。 他们被称为医师。 您可能会惊讶地发现,他们构成了被公司剥削的医生的很大一部分。 本文还探讨了不同的方式,使医生不被视为与许多其他医学专业一样的平等之处,以及为什么他们应该以独立医生的身份进行自我探索。

打破企业束缚,是您成功尝试自己创业的第一步。

行政负担

如果您花了所有的时间研究和练习如何治疗患者,然后在加入一家公司后却承担着繁重的文书工作,会发生什么? 这是公司医院的当前情况。 根据实践获利能力指数,从2013年到2014年,医生必须处理的文书工作增长了近20%。在2018年,我们看到医生负担了太多的文书工作,以致他们甚至无法陪伴患者。

宝贵的人才流失在计算机屏幕前,而没有治愈或安慰那些急需的人才。 这就是为什么大多数医生会选择独立企业而不是公司的原因之一。

压力以患者满意度得分的形式

患者满意度评分是一种评分系统,可以确定多少患者对医生感到满意。 内科医生是一群实际上每天都会接待很多病人的医生。 由于他们每天都会遇到很多患者,因此他们希望保持自己的等级。 但这是一项艰巨的任务,因为有些患者可能希望医生根据医学科学开出可能是理想药物的处方。

这可能会导致医生为获得良好评分而做出一些不守规矩的修改。 这完全违反了医学伦理。 当目标是使患者的满意度与高价值的医疗服务保持一致时,它表明已经做的事情不属于原始医疗服务范畴。

结果是满意的患者变成不健康的患者。 这将导致医生无法公正对待其服务。 这也是公司医院的医生工作满意度低的主要原因。

低报酬

当您白天和黑夜都工作并且随时待命时,您会为自己的时间和奉献精神获得一定程度的补偿。 但是,即使没有给出,一个人自然会感到疲倦或对工作感到厌倦。 24/7全天候待命甚至会对医生和居民造成伤害,并且当经济补偿与疲惫的工作时间不符时,医生的心中肯定会发生一些内部冲突。 当您决定与自己的私人公司合作时,您将体验到新的自由,使您对工作更加满意。

你为什么要独立?

1.做自己的老板!

独立起来并建立自己的公司可以确保您不会对一个人负责。 您做出决定,首当其冲!

2.从工作中找到急需的满足感和满足感!

从工作中可以找到最大的满足感,那就是让患者感到高兴和康复。 独立工作意味着更多的时间在您手中,以便为患者提供更好的医疗保健和个性化治疗。 反过来,这将意味着您对工作生活更加满意。

3.为您所做的工作获得公平的赔偿!

现在不再有不公平的报酬! 开始自己的事情可以使您获得真正应得的东西。

4.设定您自己的工作时间!

现在,您可以根据自己的方便和时间表选择工作。 现在不再需要24小时轮班或紧急呼叫! 您可以自由选择自己的工作时间。

5.有所作为!

当您获得上述提到的独立生活的所有优势时,自然可以得出您确实可以改变患者的生活。 您可以为他们的幸福做出贡献,并使他们健康快乐。 您根本无法为此付出代价!

作为医生(与其他医生不同),我们受过以个人能力行事的训练,我们真的不需要身边有庞大的团队来治疗患者。

立即独立或保持独立! 如果您不知道如何以及为何与我们联系以创建“无国界医疗保健”