招聘成功的心态—真正的技能观点

作为我们的有抱负的毕业生,我们每个人都热衷于探索行业并为自己建立充实的职业 虽然许多学生最初会为获得初次实习而步履蹒跚,但我们提供的是您在招聘过程中取得成功所需要的思维方式!

陈瑞奇

在作为准毕业生的旅程中的某个时刻,我们将开始寻找我们的第一个机会,以获取行业工作经验并开始浏览我们的职业路线图。 许多毕业生发现这是大学最具挑战性的部分,可能比您所从事的任何考试或项目还要复杂!

与普遍的看法相反,实际上,我们拥有大量的机会-蓬勃发展的组织格局和雄心勃勃的初创公司寻求年轻人才,其中肯定会有一个与您的技能和理想的职业道路相吻合的角色。 但是,为什么对这么多的学生来说,这样的挑战到底是为什么呢?需要这样吗?

有缺陷的基金会

甚至在您单击求职申请表之前,您似乎就已经感到困难了。 试图在成千上万的其他申请人面前脱颖而出本身就是一个挑战。 但是,出色的脱颖而出可以简化您与招聘人员交流独特的经验,技能和激情的能力。 这就是为什么如此重要的原因,您已经建立了全面的社区和课程参与投资组合,这些构成了您简历的基础,更重要的是,在面试中使招聘者具有您的个性。

诸如您的个人品牌,动机,价值观和激情之类的东西是您在甚至在应用程序中键入单个句子之前就已经发展起来的。 了解激励您并建立社区网络的动力并非一朝一夕! 重要的是要注意,这需要时间。 帮个忙 尽早开始,给自己最好的机会! 越早越好,不要等到为时已晚!

拥抱Tedium

众所周知,招聘过程可能非常繁琐。 通常,您需要与组织保持许多接触点,包括-简历,求职信,心理测验,视频采访,电话采访,评估中心,案例研究采访和面对面采访。 您可能在想,这很荒谬,为什么组织必须使事情变得如此复杂? 好吧,他们这样做是对的。

招聘人员在寻找新人才时会寻找很多东西,并精心制定了招聘模型,以确保他们获得了对您的公正,全面的评估。 他们想知道您是否能够在组织文化中蓬勃发展。 招聘过程中的这些接触点也是您发现组织是否适合您自己的价值观以及它们如何支持您实现职业理想的绝佳机会。

尽管过程可能很漫长,但最好练习忍耐心态,因为归根结底,这实际上是对您自己和招聘人员的共同利益。 您想要的最后一件事是在错误的组织中开始您的职业!

我们在这里为您服务!

如果您想详细了解招聘流程的复杂性,包括简历撰写,评估中心和面试技巧,我们很自豪地推出我们首屈一指的招聘充实计划,这是一项令人兴奋且完整的计划,无需任何费用,而且功能强大开始您的职业生涯。 我们希望您能加入我们,并朝着成功招聘迈出下一步!

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