公司文化:IDEO

在入口通道内,IDEO的7个核心价值以精美的脚本张贴在墙上:

1:乐观

2:合作

3:取得所有权

4:拥抱歧义

5:少说话多做

6:从失败中学习

7:使他人成功

当我在接待台办理登机手续时,我注意到正在通过敞开的窗户进行的大型会议,在继续让我的眼睛注视着周围的风景的同时,我还注意到了整个建筑中宽敞而宽阔的办公空间,这是办公楼的共同主题。当今大多数公司,允许最佳的员工敬业度。

我与我的导游Paul和Tara碰面,就像我在那儿一样兴奋,他们也为我的巡回演出感到兴奋。 他们每天都不向公众提供此功能,因此我感到格外特别!

在旅行的开始,我了解了招聘过程。 通常我们会听到“ 为文化契合而雇用”这一短语,但是对于IDEO来说,这是关于“ Culture Add ”的招聘。

文化增添 ”是指既符合公司宗旨,又可以根据自己的亲身经历和独特技能,“ 增添 ”或为公司众多不同团队做出贡献的人。

在与Tara&Paul聊天时,我注意到不同的员工偶尔会在所谓的“本垒板”上闲逛。

当我问到这个问题时,我被告知需要使用一次性浴室的员工站在“本垒板”上。

附近有3间洗手间。 门上方是一盏灯,当有空房时会发出绿色的光,如果有人则要发出红色。

这样,没有人与可能需要使用该设施的其他人隔离开来。

辉煌!