社区即服务

对于按需实时社区来说,人力资源社区早就该逾期了。 在Peoplzz,我们准备满足这一需求。

人才市场的责任在不断增长。 快速发展的工作场所对人员专业人员的要求也很高,同时他们也要继续履行其职责。 如果您发现自己的日常工作,任务和项目越来越多,请考虑自己是不幸的大多数。

您对职位的要求越来越高,因此需要一个由专业人员组成的社区至关重要。 人力资源从业者应该拥有专门针对他们的共享信息中心。 在这个枢纽中,像您这样的专业人士可以相互交流,并在协作学习环境中保持工作不断增长的最新状态。 反过来,该社区将成为您日常角色的一部分,因为它可以帮助您完成日常任务和项目。 认为这是您事业的终极双赢。

我们首先将Peoplzz市场网络作为一个点对点平台。 虽然Marketplace为用户提供了所需的b2b平台,但这是我们首先强调的点对点元素。 我们之所以选择这一重点,是因为我们相信彼此之间开展业务的是人们。

当然,陌生人之间可能会发生业务。 但是,在同龄人中更可能发生这种情况。 无论是联机还是脱机,与您进行大部分工作的都是您的网络,人脉关系,熟悉的人。 你彼此信任。 您知道彼此之间是如何开展业务和开展业务的,而这一切都是通过谈论商店开始的。

尽管没有一种适合所有业务和人际关系的方法,但Peoplzz社区应该吸引大多数人力资源社区。 凭借在协作学习和支持上的基础,我们相信新的联系和增加的业务将是您的终极回报。 但是,这些回报远非我们建立这个社区的唯一原因。

Peoplzz的最终目标是增强人民的能力。 长期以来,人力资源专业人员一直在具有象征意义的岛屿上。 多年来,其他部门在建立部门时也获得了专门的团队。 人力资源专业人员常常不得不独自发展或改善组织。 人力资源与市场营销,用户体验,保留和其他方面一样重要。 通过为专业人员提供专门的社区,我们可以帮助您将团队带入您的视野。

如前所述,角色需求持续快速增长。 如今,人员专业人员可以处理一系列任务。 日常工作量范围从不断变化的工作文化中更新道德规范到解决内部难题,再到管理由自由职业者和供应商组成的多元化团队。 所有解决方案都不会驻留在人力资源信息系统(HRIS)中。

您需要一个社区来支持您。 您和整个HR社区都应组成一个紧密而按需的团队。 “但是我已经有了社交媒体,”您可能在想。 但是,它们无法满足将协作学习和商业结合在一起的HR社区的特定需求。 尽管Slack,Linkedin和Facebook团体足够了,但它们的建立更多地是为了为雇主(而非专业人员)提供产品或服务的增长支持。 在这里,您可以利用自己的技能和知识获利,并咨询相关专业人员的社区,这些专业人员了解您的工作类别,甚至包括基于行业,地理位置等的特定要求。

在Peoplzz,我们将人员运营专业人员社区提升到新的水平。 我们已经听取了社区的需求。 现在,我们准备开始我们的使命,发展社区,同时促进社区竞争。 我们欢迎任何相信未来工作的组织中的所有人员专业人员。 让我们并肩站在一个社区中。 您对社区的投入越多,您的品牌对社区其他成员的影响就越大。 在HR社区中教,分享和学习日常任务,困境和可取的时刻。

Peoplzz允许您自定义体验,以最适合您的业务。 通过这些选项,您可以与网络成员进行交互。 与社区互动的主要要素包括三个。

  1. 建立品牌:将案例研究添加到您的个人资料和店面服务中,可使整个社区知道您可以为他们的业务带来什么。
  2. 打开一个私人项目,您可以创建只有您和您选择的客户可以协作的工作。
  3. 通过工作发展社区的最佳方法是使用开放式协作选项。

开放式协作使您可以发布项目并邀请协作者。 您可以通过将任务公开发布到社区或私下邀请其他社区成员加入来寻找合作伙伴。

完成任务。 完成每个项目,您的网络和品牌知名度就会增强。 通过与HR社区互动,您的职业将从中受益。 您的智慧和机会使他人在此过程中得以发展。 通过提供一致的双重合作伙伴渠道,Peoplzz打算成为社区和专业增强人士的目的地。

总体目标是鼓励人员专业人员作为一个团队更加协作和成功。 社区通过多年的智慧和知识共同成长。 借助随时可用的信息和支持,人力资源专业人员现在可以放心地解决其角色中任何和所有不断增长的需求。 通过为Peoplzz社区做出贡献,您将发挥自己的作用,以确保这个敬业的社区能够成长和繁荣。 当我们的社区一起工作时,会更好。 现在加入,了解如何。