8种增加获得职业指导的机会的机会

拥有职业导师是一种非常有用的职业发展方式,因此,如果您表现出雄心勃勃但还没有一个职业导师,那么您应该考虑以下原因,使职业生涯尚未实现:

  • 可能是您工作的组织中的每个人都听说了您在上一次办公室圣诞晚会上所做的事情,因此不愿通过与您的任何联系而破坏自己的声誉。
  • 您的最后一位导师对您的感激之情感到厌烦,以至于他们发誓盲目,再也不会和您说话,更不用说继续担任您的导师了。
  • 您是公司的首席执行官,因此当您有权授权自己的加薪时,拥有导师是一个荒谬的主意。
  • 您有准时通勤火车。
  • 你办公室里没有人喜欢你。

因此,当与某人联系成为您的职业指导时,以正确的方式管理这一关系很重要,因为您想要的最后一件事就是让某人放弃宝贵的时间来帮助您发展迄今为止从未成功的职业去做一些非常愚蠢的事情。

因此,这里有一些方法可以让您大胆地失去职业导师的机会,因为任何一个善于帮助您的人最终都会后悔他们的疯狂时刻:

尽管很重要的一点是,让您清楚地知道自己希望在一年,三年或五年后的职业发展,但最后要做的是通过告诉导师他们想让自己的导师来疏远导师工作,他们应该注意他们的后背,因为建筑物前部的停车位上已经有您的名字!

虽然职业导师确实可以为您提供有关如何处理与客户和/或同事的挑战性工作场所关系的宝贵建议,但您应尽可能避免与您一起工作的人口齿不清,否则导师就会开始思考你的角色有点讨厌 最好将诽谤和八卦限制在与人们聊天的商务午餐中,这些人也对您要谈论的有关人士非常讨厌!

即使您实际上没有什么毛病,但如果您有规律地花钱或过去曾因“压力”而辞职,那么最好不要告诉您的职业导师。 为真正希望在其职业中寻求帮助的人付出时间是可以的,但是如果这仅仅意味着该人更有可能因为该人升职而被企业贪污,那不是可以的!

例如,如果您在演讲时感到缺乏信心,那么在接受职业指导的帮助时,您应该避免懒惰。 也许他们会为您提供一些技巧,帮助您提高自己的公共演讲技巧或在自己的练习时间进行少量练习的方式-但是您确实需要根据建议采取行动,否则导师很快就会发现您还没有不要认真对待他们,而只是因为他们同意帮助您而在他们背后向其他同事嘲笑他们!

可以考虑将您的专业人士和社交圈中的人作为您的职业导师,但如果您只是希望一个完全陌生的人放弃他们的时间来帮助您发展事业,那么您可能会感到傲慢而粗鲁。 我们建议您礼貌地向准职业导师发送消息,询问他们是否愿意坐下来与您聊天,而不是在LinkedIn上随机挑选陌生人,找出他们的电子邮件地址,然后要求他们作为会议参与者通过Outlook日历进行操作,而无需先介绍自己或约定见面的日期和时间。

如果您在职业指导中遇到一长串问题,这些问题涉及您认为直属经理可以做些什么来帮助您的职业发展,而职业导师也是您的直属经理; 您可能会发现您将需要一个新的职业,而不仅仅是一个指导者!

如果您在获得六位数的薪水并在董事会席位中获得成功后就想用一长串的东西轰炸职业导师,您可能会发现支持的提议被迅速撤回。 关键是要表现出感激和谦卑,而不是大肆宣传自己打算在五年内成为百万富翁的计划,因为地球上没有人愿意指导一个彻底的混蛋!

如果您每次参加指导会议时都完全不知道自上次会议以来的发展,您将认真尝试同意指导您的人的耐心。 不承认,或就此事不承认,甚至不知道职业指导者的支持如何以任何方式使您的职业受益,这是使职业指导者认为您完全浪费空间的最快方法之一。 如果您无法想到由于受到指导而导致的任何积极结果-说谎,或者您可能会发现指导迅速而突然地结束了!

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