再见2018

VIE People的团队会议总是从签到开始:“您今天好吗?”。 在这样的开场白中,每个人都用几句话说出了他们所发生的事情。我第一次看到这一点时,我以为召开一场关于数字和结果的会议是很奇怪的。

然而效果令人惊讶。 一位同事与业务伙伴进行了艰难的交谈。 另一位刚刚听说他即将成为叔叔。 其他人则为他们必须打的电话而急切,有人分享说她正在为当天早上的最后期限而苦苦挣扎。

仅仅分享您头脑中的这些心理状态或干扰物,就会产生三种影响:

  1. 它已消失,因此消失在背景中
  2. 其他人知道你的状况,这很有用
  3. 您已经分享了一些东西,并且您已经“参与”并准备参加讨论

在本周早些时候与Maven @ work举行的会议上,我们也开始了“今天好吗”签到回合。 首席执行官桑德·鲁伊斯(Sander Ruys)说的话与过去几周我从其他经理和企业家那里听到的话完全一样:

一切都进行得很好,但是每个人都陷入工作负担中。 我对此感到担心”

这使我进入了本文的主题。

考虑到这种奇怪的现象。 愚蠢的工作冲刺了几乎每个人在12月最后几周所经历的时间。 我的意思是,我们有52到几周的时间来完成工作。 我们全年计划,组织,建议,销售,开发,实施和管理。 一年中只有几天,我们所有人都在圣诞节和新年期间集体将荷兰工业机器停运了几天。

感谢上帝。

但是,直到一年的最后几天,每个人都在为年底做准备。 突然之间,预算需要完成,产品功能必须包括在内,订单必须下达,新的待办事项要在今年之前完成。

您的同事四处沉沉地跑来跑去:“十二月才半个月。 包括荷兰的圣诞老人庆祝活动和所有的圣诞晚会……”

过去的两个星期就像一个瓶颈,每个人都挤压了一年中未完成的所有工作。

让我们拉直瓶颈,看看瓶子上的标签。 它说2018

对您来说是好年吗?

它带来了您希望带来的东西吗?

您是否可以站立,放大并从远处观察自己?

在当下的疯狂中,我们经常忘记这一点。 危险在于,一切都变得同样重要,而我们自己的成功水平也在不断提高。 受周围所有刺激的刺激。 竞争在做什么,您什么时候才真正开始数,您是否足够可见?

所以停止。

吸入。

呼气。

关注我们开始的问题:你好吗? 在这一刻。 此时此地。

您准备好迎接去年了吗?

问自己以下问题:

  • 去年取得了什么成功 ? 您为之感到骄傲。
  • 您上一次袜子的时间是什么?为什么?
  • 明年不想重复什么? 而且:它给您带来了什么?
  • 谁或什么会引起您的额外关注
  • 来年您会什么? 您今天可以为此采取什么行动?

您今天不必回答这些问题。 甚至考虑太多。

为什么不把它们放在一个小笔记本或一张空白纸上。 之后,给自己一些时间在外面。 从字面上看。 去森林里散步。 去沙滩散步。

第二天您要早一个小时起床(是的,您可以!)。 然后写出这些问题的答案。 如果这对您来说太寂寞,请与您亲爱的人分享您的想法。

反思是静止不动的。 反思是关于你的。 关于您所做的一切,遇到的问题,如何解决这些问题并继续。 大多未被注意到。

反思会带出您擅长的领域。 还有哪些工作要做,您想在哪里学习

允许你自己!

祝你有个好的一天。

泰莎·纳文(Tessa Knaven)

VIE人员反馈和成长文化专家