集成新的SMB学习管理系统:6个要避免的陷阱

使用新的SMB学习管理系统可以彻底改变您培训员工的方式。 这里有一些简单的方法,可以避免6个常见的陷阱,并充分利用新的SMB学习管理系统。

计划投资SMB学习管理系统? LMS平台使您能够开发和部署适合您的业务需求的在线培训。 但是,与任何培训或数字系统一样,可能会出现威胁您的计划的问题。 您想从SMB学习管理系统中获得最大收益,并确保一切运行顺利。 这是企业所有者在首次使用SMB学习管理系统时遇到的6个常见陷阱。

1.咬得比你可以咀嚼的更多

培训很简单,您已经与员工合作了多年,对吗? 这似乎很容易,但是将您的标准培训材料转换为数字环境可能会很困难。 关于独特而动态的在线培训内容的令人难以置信的想法可能会席卷您的脑海。 太好了,您选择的数字LMS平台可能会支持您的许多想法。 但是,您需要记住一开始要从小处着手。 如果要内部开发在线培训,则需要确保添加正确的内容之前就已经正确掌握了核心在线培训。 即使您正在与eLearning内容开发人员合作,也请确保他们知道首先完成最重要的事情。 您可以稍后返回并扩展该信息。 只是不要在关键部分之前专注于精益求精。

2.获得廉价的SMB学习管理系统以降低成本

培训是您组织的基础,应该正确地进行培训。 如果最便宜的SMB学习管理系统可以满足您的需求,那很好。 请记住,此SMB学习管理系统将需要与您的组织一起发展。 您可能永远都不需要花哨的功能,但是您将需要一个可扩展的学习管理系统。 寻找最佳的SMB学习管理系统来满足您的需求和预算,这将使您今后的工作更加有意义。 您可能还会发现某些选项提供了更好的支持。 当升级和更新开始且需要帮助时,这确实可以帮助您。

3.尚未完全了解软件的功能

当您首次进入学习管理系统领域时,您可能会被令人敬畏的LMS功能所轰炸。 首先,您会不知所措,想知道如何才能全部使用它们。 然后,随着时间的推移,您将看到对定制和特殊功能的需求。 这可能会导致昂贵的自定义插件,从而使公司花费大量时间来开发。 因此,您应该利用免费的演示和在线培训教程, LMS供应商提供或询问他们是否为您的团队提供一对一支持。 例如,受过培训的技术人员可以带您参观一下,以突出显示其主要优势和LMS功能。

4.很快启动SMB学习管理系统

新系统的推出需要时间和计划。 SMB学习管理系统很复杂,它将改变您公司进行培训的方式。 您需要确保流程顺利进行,然后再发布成品。 这还包括整个公司范围内的偷窥和LMS演示。 这并不是说不需要用户测试。 用户测试SMB学习管理系统将非常有用。 您将需要这样做以获得良好的反馈,并使SMB学习管理系统更加有用。 尽管如此,测试系统并让您的培训经理真正了解它仍然很重要。 然后,您开始向更广泛的受众开放。

5.忽略技术限制

请记住,在线培训必须动态,并邀请企业学习者探索。 有时,在线培训会使公司学习者感到这就是他们所需要知道的全部。 员工不必跟进问题或要求澄清,而只能使用屏幕上的信息。 您需要为他们提供简单的方法来进一步参与在线培训内容。 从“问问题”链接到在线讲师的简短面对面跟进,这可以是任何东西。 无论您决定采用哪种方法,都鼓励企业学习者超越在线培训模块的范围进行思考。 您还可以通过选择支持多种在线培训内容格式的SMB学习管理系统来规避技术限制。 例如,交互式模拟,分支场景和在线评估。

6.没有为未来做计划

SMB学习管理系统会与您一起成长吗? 您现在可能是一家小型企业,但这可能并不总是正确的。 当您在组织中合并新角色时,您将需要更多功能。 LMS供应商是否打算继续完善SMB学习管理系统,或者他们似乎不太愿意发布更新? 您需要一个SMB学习管理系统,该系统将支持流行的新功能。 您的员工会期望它,并且您希望拥有这些功能以增强在线培训。 选择新的SMB学习管理系统时,请牢记未来的目标。 您将不胜感激,因为随着中小型企业的发展,培训变得越来越复杂。

你有它。 道路上可能会有一些颠簸,但这是可以预料的,因为与任何新流程或系统集成一样。 您获得的好处可能远远超过您遇到的任何问题。 如果您遵循我们的便捷指南并留意应避免的最常见陷阱,则尤其如此。 认真注意和精心计划将使您成功地实施新的SMB学习管理系统并将其无缝部署。

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