篮球和团队合作:分析您在办公室遇到的五名球员

我大学一年级的时候就去打篮球,和我的朋友和地板友一起去体育馆打皮球。 从那时起,我参加了几百场皮卡比赛,并加入了多个壁画团队。 年轻的时候,我会在当地的室外球场四处射击,但是从没有参加比赛,也没有花时间去变得更好。

尽管我仍然不觉得自己非常好,并且相信我有很大的成长空间,但是我打篮球已经足够长的时间了,以了解一些基本策略并阅读情况以做出正确的决定。 在过去的五年中,我对这项运动进行了一些观察,以得出一些有关人们在场上的比赛方式和行为的一般结论。 更具体地说,我已经将特定类型的篮球运动员的特征与典型办公室中的人员的特征进行了比较。

对我来说,有些人喜欢和他们一起玩,而我讨厌和他们一起玩。 但是,我喜欢或不喜欢其他球员的程度与他们的技能水平无关,而与他们在球场上的心态无关。 每个人都有独特的游戏风格,以自己的优势,劣势和态度为特征。 当五个从未相遇的人一起玩耍时,很有趣的是看到他们的个性和玩法如何在团队环境中融合在一起。

尽管这可能是一个粗略的概括,但我得出的主要结论是,某人在场上的比赛方式反映了他们场外的性格。 特别是,我注意到它也代表了人们在专业环境中的行为方式,无论是在学校还是在工作

注意:在本文中,我不专注于刚刚起步的业余爱好者,而是专注于已经玩了几年的业余爱好者。 尽管您可以在此处观看来自Dude Perfect的视频,但该视频完美地融合了我在球场上认识的99%的人,因此我也不会专注于您在玩皮卡游戏时遇到的成见。 此外,尽管我在本文中介绍了篮球,但是这也适用于其他需要高度团队合作的团队运动。

篮球的五种原型

1.领导者

大多数人都渴望成为领导者。 听到“领导者”一词,我的脑海立刻想到了英雄主义和英勇的形象。

在篮球界,蒂姆·邓肯和勒布朗·詹姆斯被认为是有史以来最出色的篮球运动员之一。 尽管邓肯和詹姆斯的比赛风格和举止各不相同,但他们具有许多相似的特征。 两位球员都可以通过场上教练和激发队友行动的能力来提高队友的水平。 即使他们的队友可能并不是最好的球员,邓肯和詹姆斯也能够发挥出所有人的优势,并确保每个人都在球队中发挥自己的作用。

转换为专业背景后,这样的参与者在教室或办公室中担任领导角色。 过去,人们期望老板通过坚持不懈的激励措施,而不是通过他们作为仆人领导的职位来推动业绩增长的日子已经一去不复返了。 在当今竞争激烈的商业环境中,纯粹与周围的人打交道的过时方法正急剧下降。 现在几乎可以预期,老板与员工紧密合作以确保成功。 通过这些领导者的行动以及与他人的互动,您可以说出他们被驱动成功并希望帮助他们的组织成功。 领导者不会给别人以阴影。 相反,他或她以身作则,取得了成绩,成为他人的良师益友,并鼓励他人表现最好。

2.专家

今天,NBA的两名专家包括以赛亚·托马斯(Isaiah Thomas)和安德烈·罗伯森(Andre Roberson)。 托马斯被视为进攻资产,但他的辩护却被视为责任。 与场上其他控球后卫相比,他的身材矮小,这使他很难防守防守。 尽管他偶尔可能会停下来或抢断,但球队还是依靠他进攻球队,以(希望)掩盖了他的防守缺陷。

同样,安德烈·罗伯森(Andre Roberson)也处于另一个极端。 有人说他在防守上的专长足以赢得俄克拉荷马城雷霆队的所有比赛,还有一些人嘲笑他无法提供任何进攻性价值。 在2017年NBA总决赛第4轮对阵休斯敦火箭队的第1轮中,罗伯森仅在火箭队部署了“ hack-a-Roberson”策略后就在罚球线上命中了十二个罚球中的两个。 但是,他仍然是雷霆队的先发球员,而且由于他能够始终如一地为防守做出贡献,所以上场时间很宝贵。

专家在场内外都发挥自己的优势。 他们知道,尽管他们可能在某些领域缺乏知识,但他们专注于特定领域的专业知识可以弥补不足。 例如,在我公司中,有一位员工因其创造美丽而令人惊叹的数据可视化效果而受到崇敬。 他没有市场营销,运营,财务方面的经验,也没有对我们公司在金融领域的运作方式有深入的了解; 但是,当需要帮助创建可视化效果时,技术部门的许多人都会去找他。 正如许多教练告诉他们的球员:“只要你能够打出出色的D,就不需要得分。”

3.骗子

艾伦·艾弗森(Allen Iverson)和丹尼斯·罗德曼(Dennis Rodman)被认为是打篮球最受追捧的人。 看到他们的片段不断地跳来跳去,在球场上表演绝技,没人能使我尊敬他们的勇气和奔忙。 牺牲身体的意愿是令人钦佩的,尽管有些人可能认为它是愚蠢而愚蠢的无私。 球员每次生病时为了丢球而投掷人群或比赛时,都会增加遭受赛季末受伤的风险或对职业生涯的威胁。 这些玩家希望获胜,并且在他们每晚玩耍和表演的过程中绝对可见。

在2000年代初期,艾弗森(Iverson)接受采访时,他嘲笑了一位记者,询问他的执业习惯,并评论道:“ [我们]谈论执业 。 不是游戏。 艾弗森从加里·佩顿(Gary Payton)得知乔治·卡尔(George Karl)教练有时会选择练习之后,艾弗森(Iverson)开始错过练习,想延长自己的职业生涯。 即便如此,在职业生涯快要结束时,艾弗森仍被视为因几乎覆盖了他身体各个部位的大量伤病而被洗劫一空。 然而,直到今天,他对游戏的热爱和激情仍然深深地吸引着NBA球迷。

我绝不轻视这两位球员在NBA的影响力或不可思议的影响力。 科比和安东尼都是各自球队不可或缺的,并且拥有证明这一点的技能和荣誉。 但是,我用这两个例子说明了在皮卡游戏中,没有人应该在半场比赛中投篮得分,或者做出一贯糟糕的篮球决定。 球猪可能认为他是超级巨星,但对团队中的其他所有人来说,他们都将球猪视为高中校队的明星,试图重温他的神奇岁月,这是一种恶性的癌症,会浪费掉队中其他人的精力。

想要在专业环境中控制一切的所有人,完美地反映了这些球猪。 您可能会听到它们被称为“强力怪胎”,这是David Weiner在他的著作《 强力怪胎:在工作场所或任何地方处理它们 》所写的 出现许多行为-包括商业精神变态者(可能正在您的大厅里工作),傲慢和执着的状态,弥赛亚和完美主义者-它们全都是出于非理性的支配和提升自己需求的驱动在会议中,这些人通过在会议中对其他人讲话来表现出他们的自私和自私。 他们希望一切都按照自己的方式进行,而不管其行为和决定对他人的影响如何。

这种行为可能是在会议中最明显的表现,在会议中,沉默寡言的内向者和房间中更社交的外向者之间形成了鲜明的对比。 当性格外向的人压倒会议时,如果不考虑会议室中其他人不太愿意大声说出来的事实,那么他们就有可能阻止其他人分享自己的想法。 当然,并非所有性格外向的人都讨厌。 没有内向的人保留。 但是这种情况会加剧内向的人在会议中的紧张感。

5.失败者,健谈者和摊牌(可能不喜欢玩的人)

我确定的最后也是最后一个群体不是单一的原型,而是一个没人喜欢一起玩的个人的集合。 我之所以选择将这三个单独的示例归为一类,是因为我从个人经验中学到,展现出其中一个群体的特征的人会相互重叠并与另一个群体共享特质。 他们有时表现为在当地基督教青年会踢球的中学生。

在NBA中,有无数个人表现出这三个群体的特质。 尽管他们的个人技能可能令人印象深刻,但他们受到球迷和队友的嘲笑。

  • 痛者

失败者无法在球场上优雅地击败对手,以丢球或在输掉比赛后拒绝表现出类似运动员的身姿而闻名。 尽管很自然地会陷入竞争的激烈之中,尤其是当您对游戏充满热情的时候,但是失败始终是一项竞技运动的一部分,因此像孩子一样行动并不能解决问题。 失败者打比赛没什么好玩的,因为它破坏了游戏的友善性,阻碍了胜利。 失败者打比赛也没什么好玩的,因为他们责怪团队成员没有承担重担。

最著名的两个失败者包括被吹捧为NBA最情绪化和最不专业的球员之一的德马库斯·考辛斯(Demarcus Cousins),以及格伦·“大宝贝”戴维斯(Glen“ Big Baby” Davis),许多人推测他因绰号大而容易犯规而赢得绰号。在被其他玩家入侵之后。

在办公室里,那些将失败者归咎于他们的良好背景或继承的人脉网络的人似乎是一个痛苦的失败者。 这些人嫉妒胜利者,并且会不断怀疑那些表现更高的人。 他们这样做是为了使自己合理化,使获胜者不必努力工作就可以到达自己所在的位置。

  • 垃圾话者

讲垃圾的人以在球场上最大的嘴而臭名昭著。 我个人认为偶尔与对手在球场上开玩笑是很好的做法,但是当您将整个角色都放在通过无聊的说话和好战而加剧对手的基础上时,这就会降低这项运动的潜在快乐和乐趣。

凯文·加内特(Kevin Garnett)和梅塔世界和平(Metta World Peace)是NBA的两名因挑衅他们而声名狼藉的球员。 根据SBNation的说法,加内特以在场内外疯狂疯狂着称。 故事(也许还有神话)讲述了他如何在David West的耳朵里吹气,造成技术犯规,假装在罚球时咬住了Dwight Howard的手臂,甚至开始做指关节俯卧撑来嘲讽对手。 Metta World Peace除了吵架和与队友吵架之外,还煽动了一场与球迷的斗殴,并向他投掷了啤酒。 结果,《世界和平》在2004-2005赛季的剩余时间内被停赛,被罚款近500万美元。

在办公室里,八卦代替垃圾话成为人们进入他人头脑的主要方式之一。 但是,这里有无害的八卦和恶意的八卦。 在工作场所无聊的八卦中,同事通常只是自愿地互相嘲笑无害的物质。 另一方面,恶意八卦通常是为了攻击他人或在他人之上占上风而散布的。 无论八卦的类型如何,任何八卦都会侵蚀公司的士气,将员工分成不同的派系,并导致营业额增加。

  • 炫耀

最后一个原型是大多数人在生活中遇到的某个人。 说到篮球比赛,对决就显得举足轻重,仿佛他们拥有球场。 他们将自信与自大和对出色,基本篮球的价值浮华相混淆。 这种行为可能源于互联网上大量的视频,在视频中人们被惹怒,扣篮,或者只是因为防御而直截了当。 但是,这种行为有时适得其反。 有时候,安静但技术娴熟的上场球员会在比赛中关闭对决。

在职业世界中,炫耀将试图炫耀各种不同的事物,从薪水,技能到公司中不可缺少的东西。 这不仅加剧了他人的痛苦,而且还促进了一种超越他人表现出更加崇高的有毒文化。 炫耀不是为自我实现或自治的动机而玩耍或努力使自己更好,而是为他人玩耍。

最后的想法

从很小的时候开始,许多孩子就学会了适应逆境并适度地庆祝成功。 但是,由于他们的情绪智力尚未完全成熟,因此儿童经常无法在场上和场外将自己的感觉与行为分开。 随着儿童年龄的增长和成年后成人的成长,他们被教导将职业生活和个人生活区分开来; 但是,无论个人或专业的片段在任何情况下都总是混合在一起,无论人们多么努力地将它们隔离。 因此,您在quotidian环境中与他人互动的方式直接影响您在球场上的举止。

从篮球运动中,我已经学会了如何成为一个更好的团队合作者-承担别人不会承担的责任,激励别人而不是别人的要求,并且整体上成为一个好人。 下次当您在球场上时,请花几秒钟的时间对您的队友和对手四处张望,并提醒自己您想成为哪种类型的球员。 人们说运动只是运动,但不仅限于此。