优步:新阶段

特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)宣布辞去Uber首席执行官一职,此前该公司的五名主要股东分别是Benchmark Capital,First Round Capital,Lowercase Capital,Menlo Ventures和Fidelity Investments,他们共同持有Uber的25%的股份和40%的股份。票。 股东致函卡兰尼克,题为“推动优步向前发展”,要求立即采取行动并更换领导层,以免损害公司价值。

对于Kalanick和Garrett Camp共同创立的公司而言,Kalanick的离开是一个重大事件。 他极具进取心的领导风格已成为公司各个层面形象的一部分,既是他对那些反对公司立场的人的言论,又是对永不可持续的文化的发展。

在卡兰尼克(Kalanick)统治下,有种种歧视和性骚扰指控被领导层简单地驳回了,最终导致大规模裁员,使用该应用程序的“上帝模式”来监视新闻工作者,政治人物和名人,偏向于参与流动性决策的公职人员(灰球) ),以及涉嫌从竞争对手那里窃取战略信息。 为了换取这种令人不安的环境,该公司得以从一家致力于将车辆运送乘客并带司机的公司发展成为一家同样受到爱戴和憎恨的全球品牌的激进发展方式。 如果有人对以Uber为首的特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)时期的重要性有任何疑问,只需漫步在其经营的任何城市。

特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)将留在董事会,但在母亲丧生,父亲受重伤的事故之后,他会和家人休息一下。 与一家极具侵略性的公司相关联的人的离开让位于第二阶段,该阶段更可能变得更加平静,这将是一项成熟度更高的方案,该方案的核心是实施自动驾驶技术,这将降低运营成本并使其成为一个盈利的公司。 在Uber的车辆成为自驾车之前,Uber的扩张一直受到巨大的运营亏损的支撑。

在此过程中,多亏了Travis Kalanick,我们看到了一个极富野心的创新政策,不断重新发明该产品以使其适应所有市场以及每个市场固有的限制,绝对和无可争辩的行业领导地位(实际上由与运输公司相比,其行为更多地与技术公司保持一致。 与此相对,一直存在着不停的斗争,长期的诉讼以及监管机构要求立法修改的巨大压力,以允许能够提供更大通用性的新运输方式。 没有卡兰尼克,我们今天在城市人口运输方面正在经历的许多变化将不会发生,或者至少不会那么快。

像特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)这样的领导人将一直存在争议。 他已经将Uber带到了现在:凭借平流层的估值,具有战略意义但充满风险的路线图,并有可能领导这个行业,其中许多人已经投入了很多钱和希望。 后卡兰尼克·尤伯(Kalanick Uber)将完全不同,将采取更加明显的政治态度,并适应稳定增长的需求,尽管它仍然必须满足向公司和公司投入巨资的股东的需求。寄予厚望

对于Uber的批评者来说,Kalanick的离职很可能是个坏消息:他的管理风格显然已经用光了,由于接连的丑闻而失去了价值,这种情况是不可持续的。 就像许多其他领导者从成立之初就经营一家公司一样,Kalanick也将公司推向了无法再保持团结的地步:Uber进入下一阶段的时机已经到来。