再见,Credijusto

您将继续杀死它。

1月31日,我与Credijusto的创始人保持了良好的关系,离开了Credijusto。 做出这一决定的主要动机是有机会加入一个总部位于纽约的金融科技公司的创始团队,该团队由来自斯坦福大学的几个朋友创立,其愿景是扰乱全球私人金融市场。 在过去的几年中,我已经提高了在数据科学,软件,财务和团队建设方面的技能,而我的新合作伙伴正在寻找可以帮助该交叉点塑造产品和战略构想的人。 这是一段激动人心的时刻,尽管那种激动的心情已经因向Credijusto团队和项目告别的心痛而暂时抵消了。

我喜欢我领导的4至30人的技术团队。 从零开始,只有很少的客户,我们构建了一个应用程序生态系统,该应用程序生态系统管理着三个不同产品线的亿万比索。 看着我们的技术和数据模型成形时,我感到非常激动,我很高兴看到个人不断发展并成形。 几周前我辞职时,他们中的许多人已经成长为有能力的班长,产品经理和新的CTO。 每个人都已成长为人和专业人士。 在过去的几天里,失去社区的心痛让我实现了使命的和平感让位。 实际上,我有一种健康的感觉,通过这种方式,我可以使团队实现新的增长。 他们为接下来的事情做好了准备。

在Credijusto期间,我写了几篇文章,很好地展现了我在公司旅程的不同阶段对团队的看法。 这是关于我对如何建立技术支持的贷方的愿景,也是关于我们如何随着团队的快速发展来发展其团队结构。 我现在对Credijusto的公司感到乐观,我对我所帮助的团队以及为中小型企业实现财务访问的使命深信不疑。

从我们第一次见面到直到最后一天,艾伦·阿波伊(Allan Apoj)和戴维·波里兹(David Poritz)都是商业伙伴和朋友的支持。 当他们把我从圣地亚哥带到墨西哥城时,我们彼此冒险。我将为我的余生感到高兴,因为我们在一起的时光使我终于可以重新站起来。 仅出于后见之明,我才意识到我需要这么多年的深造。 我的老板艾伦(Allan)教给我一门关于业务坚韧的大师班,以及不断发展自己的思维方式的重要性。 大卫教了我一个故事的力量,以及在压力下的情绪控制。 我希望他们,Credijusto技术人员以及整个团队在未来几年中取得最大的成功。

我的基本目的是要完成的。 未来之战。 机会,您可能会在布宜诺斯艾利斯卡米诺大战赛场上惊叹不已。