不遵守劳动法并想要救济?

表格I-9,W-4,DE 34,随意雇用,雇用通知,必需的工作场所通知,补偿保险,失业保险,伤残保险,联邦法规,全州法规,此清单还在继续……每个企业主都需要在雇用第一名员工之前,先要弄清劳动法律法规的复杂性。

遵守就业法律法规既不容易也不便宜。 一些小企业主会自己动手,由于经验不足,他们可能要承担责任。 其他企业将合规工作外包给人力资源机构或雇佣法律律师,每月费用可能高达5,000美元或以上。 许多企业选择不花费时间或金钱来遵守这些法律和法规,使他们承担重大责任。

Employer Armor ,我们了解您试图将精力集中在发展业务上时,这可能是不堪重负且费时的。 由于这些选择既不容易也不便宜,因此我们希望构建一个简单的解决方案,以负担得起的价格提供与可靠的律师合作的深度,同时又避免了遵守联邦和州劳工法律法规的猜测。

雇主装甲是雇佣法的专有技术,是由人工智能驱动的决策引擎,可为企业主提供简单的界面,以指导他们完成复杂的雇佣方案。 通过回答一些简单的问题,Employer Armor会根据您的规模和位置准确告诉您需要遵守哪些法律和法规。 雇主装甲的360合规性监控和警报 该工具可监视大量的联邦和州雇佣法律法规,并在发生重大变化而影响您的企业或行业时提醒您。 它还会跟踪您公司的发展,并在您需要开始遵守其他联邦和州法律时通知您。 雇主装甲表格和文件生成器 确定所需的必要表格和文件,填写并提供完整的表格供下载。 Employer Armor的应用程序还可以指导您解决不同的劳动法问题。 例如,它可以帮助您确定是否将潜在员工归为独立承包商或雇员。 它还可以帮助您处理复杂的残疾和病假情况。

所有这些仅需花费一小部分费用。 您可以每月开始在人力资源公司和律师上花费大约$ 5K,而不用花费 免费的《 雇主装甲合规评分》评估。

想要安心吗? 开始使用Employer Armor的表格和文档生成器以及合规性监视和警报工具,如果您将这些服务外包,则只需支付一小部分费用。 只需启动www.employeramor.com 然后点击“入门” 。 雇主装甲局(Employer Armor)可以帮助您避免责任。 我们对正在建造的产品感到非常兴奋,我们很乐意收到您的来信。 如果您有任何反馈或建议,请随时通过EA Contact与我们联系