妇女正在作为企业家采取强有力的步骤:听到她们必须说的话

数字革命带来的变化带来了令人难以置信的可能性,同时也伴随着可怕的挑战。 因此,数字素养或学习技术已被视为所有人的一项关键技能。 根据GSMA的报告,“拉丁美洲和加勒比海地区缺乏数字技能和相关内容是数字包容性的最大障碍”。 某些人口群体,包括妇女,土著社区的人和残疾人,尤其面临这些挑战。

新一代领导

幸运的是,一代代多样的领导者致力于扩大数字经济中的参与和培训机会,他们已经致力于消除自己社区中的这种差距。 我们召集了几位领导技术领域的拉丁美洲女性,向我们介绍了她们将如何参与该领域,她们现在领导的项目以及她们使该地区的科技未来更具包容性的愿景。 通过设计和开放教育资源以了解技术并将其融入我们的生活,他们的倡议代表了为此目的采取的不同方法:

梅赛德斯·维尔纳

Mercedes Werner是布宜诺斯艾利斯市教育部创新与技术经理。 她是“ Programa tu futuro”的联合创始人,“ Programa tu futuro”是为寻求编程和技术领域培训的年轻人开设的一系列研讨会,并领导了其他数字教育计划。 他说,为了实现数字包容性,除其他措施外,必须学习有关技术的经验。

Werner说:“尽管,我开始职业生涯时就将技术教育视为学习与技术合作的需要,但今天我看到的远远不止于此。” “我们面临的最大挑战是在数字文化和巨大变革的框架内过着生活。 这是什么意思? “除了我们面临的劳动挑战之外,还有社会和文化挑战。”

沃纳(Werner)向我们介绍了使他了解“数字化转型将给我们生活带来的力量”的第一次经历:

沃纳说:““数据怪兽”是我在第一份工作中发明的Excel电子表格。 “一天之内,我几乎自动生成了本应占用我一个月时间的20份报告。 这对我的日常工作产生的影响让我印象深刻。 当我制作那个可怕的电子表格时,不仅要在Excel中创建公式的能力受到威胁,最复杂的是重塑我的工作的创造力和可以继续增加的自信。 这就是为什么我认为,作为一个社会,尤其是布宜诺斯艾利斯市教育部,我们面临的最大挑战是,公民可以拥有必要的技术技能,继续学习和创造的意愿,以改变我们。 “

Daniela GalindoBermúdez出生于哥伦比亚波哥大。 他的公司“ Hablando con Julis”致力于产生社会包容性,并创造技术和新的教育方法,使残障人士和残障人士能够在相同的空间和地点学习和交流,并尊重自己的学习节奏。 它的愿景是认识到“教育机构拥有能够产生真正的社会包容性的所有新技术和教学方法,所有这些人无一例外地学习并与同一个工具相关联”。

“我的故事给我的姐姐朱莉斯很高兴。 她出生时患有残疾,无法说话。 几年前,我们与我的家人一起设计了这种技术解决方案,该方案已在8,000多人中取得了非常积极的成果,而今天,我们已经到达了整个拉丁美洲。 “

Galindo指出,有很多机会可以认识到人们的需求,而技术仍然无法响应,因此可以根据需求进行创新。

“ Hablando con Julis取得了成功,其特点是了解并且从未忽视该工具的特定目标。 同时还要了解我们的人口,他们的需求和能力的目标。 最终客户只有在了解并了解自己应将其用于什么并为其日常生活增添价值时,才会使用该技术。 我们的业务是创造能够真正满足和满足他们需求的技术,使它们在日常活动中的使用更加有机”。

艾莉森席尔瓦

Allison Silva是来自玻利维亚的系统工程师。 她目前是网络技术开发公司Eressea Solutions的联合创始人,还是Emprender Futuro基金会的董事,该基金会致力于通过针对企业家和女性的不同计划来培养技术,企业家精神和教育三个方面的技能。

“我们应该集中精力致力于技术的各个方面,这些方面可以在不同的级别和年龄上使用。 我建议从很小的时候就提倡数学,文学和语言,尤其是英语。 此外,在加强软技能或软技能方面,使您可以在全球范围内协同高效地工作,”席尔瓦说。 “另一方面,以后重要的是要看到技术中的巨大机遇,以及它们如何为您的生活做出贡献,不仅对专业人士,而且对企业和个人都有好处。 技术为您提供了使您梦想和实现梦想的工具,它代表了一种场景,即没有什么限制比您的才华和您的成长愿望更重要。

她向我们介绍了她的成长经历,以及在科学和技术职业中对女性的刻板印象。

席尔瓦说:“当我17岁那年高中毕业并选择了职业生涯时,我决定献身于技术。” “我热爱数学,我一直想学习工程学,但我不知道哪个。 决心和决心学习工程学,尽管遭到了所有反对,我还是选择了系统工程学学位。 这是中间的一个新职业,我可以构建编码和结构化系统,这是一个令人难以置信的挑战。”

加布里埃拉·高纳(Gabriela Gaona)

Gabriela Gaona是巴拉圭的计算机工程师,她是Codium SA的联合创始人兼首席运营官,Codium SA是为初创企业,政府和私营部门工作的软件开发公司。 他还担任非政府组织“女孩代码”的首席执行官,该组织致力于通过编程研讨会和机器人技术向巴拉圭的女孩和青少年介绍技术世界。

高纳说:“当我在电子技术专业获得学士学位时,在学校里有一个名为算法的学科,我是第一次学习编程,并很快引起了我的兴趣。” “我认为这是选择继续在学院继续工程学的关键”。

在接下来的几年中,将编程和逻辑思维技能带入整个拉丁美洲的学校非常重要。 引入技术作为从头几年开始学习任何学科的一种手段。”

塞莱斯特·麦地那(Celeste Medina)

Celeste Medina是Ada的联合创始人兼首席执行官,Ada是一家社会企业,致力于培训女性程序员,并将其与需要人才的公司联系起来。

为了实现包容性的数字化转型,麦地那强调:“我们必须认识到开发与我们未来互动的AI的团队的多样性的重要性。 多样性不仅是性别,而且是种族,宗教等。”

尽管目前在数字包容性方面存在差距,但这与说不同群体中的技术人才不存在或仅是年轻一代的说法不同。

“我的母亲是一名程序员,因此,在家里-付出很大的努力-总是有一台电脑。 我从5岁起就一直使用DOS,10岁时我已经在做网页。 在选择大学职业[学习计算机科学]时,这是我的自然决定。 当我发现这项技术可以提供的所有可能性以及对她的影响时,我重申了这一决定。

艾里斯·帕尔玛(Iris Palma)

艾里斯·帕尔玛(Iris Palma)是萨尔瓦多的商业经济学家,也是位于圣萨尔瓦多的技术即服务公司SA de CV的下一个服务公司的创始人。

“未来几年要考虑的最重要的实践无疑是应用诸如IA,IoT,大数据,自动化等技术进步来解决经济和社会落后的关键问题,即Palma表示:“技术发展所面临的挑战是,了解它的应用,以日复一日地改变我们的现实。”

“ 2011年,我很高兴被选中参加美洲国家组织的电子政府联络官计划,该计划的年轻研究人员与我们一起与我们的政府合作,设计和推广在公共服务中使用技术的策略。和公共政策”,帕尔玛说。 在带来了更多的协作经验之后,“这就是我发现并专门研究技术,生产过程的效率和商业环境之间存在的牢固关系的方式”。

这些领导人分享的经验和愿景令人鼓舞。 也许最好的事情是,她们仅代表了为发展拉丁美洲和加勒比地区的包容性和创新性未来而努力的许多妇女中的一个例子。 制作像您这样的可见项目和故事,开放资源以促进技术领域的学习并建立协作与交流网络是继续扩大可能性的第一步。 我们希望更多像他们这样的领导人继续出现,以在该地区建立新的发展解决方案。