我们超凡!

就在两年前,我加入了这个名为“ Benefits by Design(BBD)”的怪异而出色的组织。

在加拿大各地设有办事处,我们面临的最大挑战之一是建立一支分散的团队。 在跨办公室中,员工没有机会认识他们的同事。 电子邮件收件箱在您的工作开始之前就已经饱和,因为一个办公室将在工作日中处于另一工作办公室开始之前。 信息以电子邮件附件的形式共享,而不存储在一个集中的位置。 从本质上讲,我们有点混乱。

电子邮件太多!

然后我们找到了Jostle-我们的员工内部网。

在BBD,Jostle平台已成为工作,文化和协作的常规内容。 它使我们能够庆祝成就,通过挑衅性的内容进行分享以及成为自己。 从有趣的民意测验(“谁穿得更好?”)到政策更新,Jostle是BBD连接和建立非凡组织的空间。 “推特”在这里甚至是一个动词,意思是分享一些内容。

Jostle每年举办一次奖励计划。 今年,BBD被提名“年度最佳新人”(少于250名员工),该奖项授予实施,启动和Intranet维护活动最佳的组织。

BBD还被提名为年度最佳Jostle大使(员工不足250名),该奖项授予最热衷于在工作场所推广其Jostle Intranet的人。 一个人可以激发他人的热情,但需要团队才能真正实现改变。 当我获得年度最佳Jostle大使奖时,BBD整体上是家。

因此,恭喜BBD同事-您应得的! 没有您,我们的组织将变得异常出色!

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