团队合作规则将改变您的生活并可能减少腹部脂肪

你仰望谁?

这是一个充满挑战的问题,但我可以很容易地回答:蒂娜·菲(Tina Fey),万物喜剧的最高女统治者。

在担任SNL和30 Rock的角色之前,Fey是第二城市即兴戏剧团的成员。 (我在高中时确实做了即兴表演,所以我长大后基本上注定是蒂娜·费伊。至少我希望如此。但这不重要。)

Fey在回忆录《 Bossypants》中分享了她在第二城市期间学到的四个教训。 她将这些课程称为“将改变您的生活并减少腹部脂肪的即兴规则”。我已经根据自己在团队合作中的经验调整了每个规则。 我还从她的书中摘录了一些“蒂娜主义”,这些都是在您继续与他人合作时的美好回忆。 在便签上写下’em’,将其贴在镜子上,并在遇到自己的团队遇到困难时记住每一个。

我的四个团队合作规则可能不会像Fey那样改变生活,它们可能不会减少您的腹部脂肪,但如果我自己这么说的话,它们非常适用。 请享用。

同意

快速说明:即兴创作的第一法则是:总是说是。 您必须同意合作伙伴或团队正在创造的现实。 如果您通过立即告诉他们“不”来与他们的言论相抵触,那么您的创作将会崩溃并燃烧。

与团队合作的关系:不要太快就拒绝想法。 您不会同意团队中所有成员抛出的所有问题,但不要一眼就把事情写下来。 为大创意留出一些空间。 当然,它们可能不切实际-但它们可能是更实际的解决方案的起点,该解决方案正好推动了极限。

蒂娜主义: “协议规则提醒您’尊重您的伴侣创造的东西’,并且至少要从开放的态度开始。 从“是”开始,然后了解将您带到何处。”

是的,并且

快速说明:您首先要达成共识,然后再在上面添加自己的定义。 通过“是,然后”方法,您可以让您的伴侣知道,“伟大的开始。 让我从这里拿走。”

与团队合作的关系:不要害怕发表意见! 当您自己参与项目时,您就向雇主或团队证明了您应该在那里。 作为一个学生主导的广告公司,雅克特一直在努力做到这一点。 我们必须付出一点额外的努力,以证明我们是一支不容忽视的专业力量。 您应该做同样的事情。 志存高远。

蒂娜主义: “您的责任是做出贡献。 始终确保您在讨论中添加了一些内容。 您的发起是值得的。”

发表声明

快速说明:不要只问问题就浪费时间。 将问题视为问题; 这是一个起点。 问题随处可见,但即兴发挥,您不应该一直提问。 如果您只问问题,那只会增加问题。 场景中充满了问题,您的例行工作将一事无成。 通过回答问题而不是创建更多问题来寻求解决方案。

与团队合作的关系:很好地解决您的团队要解决的问题,但不要陷入悲观的困境。 过多地关注问题将使寻找答案的余地很小。 使用该问题来获取您要解决的问题的一些背景信息,然后使一些解决方案发挥作用。 您的团队会以进取的态度完成更多工作。

蒂娜主义: “无论出现什么问题,都应成为解决方案的一部分。 不要只是坐在周围提出问题并指出障碍。 我们都和那个人一起工作。 那个人是个阻力。”

没有错误

快速说明:成功的最佳方法是什么? 永远不要接受失败。 犯错就是这样做。 如果您在突出错误时被卡住,那么您的听众将知道您的表演很糟糕。 即使您滑倒,也请始终朝光看。 错误使下一件伟大的事情发生。

与团队合作的关系:将错误转化为机会。 一个失败的项目或任务不是一个错误-这是一个机会,可以反思发生了什么问题并进行一些调整。 这是向您的团队寻求帮助的机会。 检查您的盲点在哪里,看看如何使事情变得更好。 如果您的团队可以从成功失败中汲取教训,那么您将在所有方面都做得更好。

蒂娜主义: “即兴创作没有错误,只有美丽的快乐事故。 世界上许多最伟大的发现都是偶然的。 我的意思是,请看里斯的花生酱杯或肉毒杆菌素。”

好吧,菲。 说得好。