要问的13个最有效的电话面试问题

恭喜你! 您的渠道中有一些很棒的候选人。 现在,您必须向他们提出正确的问题,以便您可以相互了解更多。 我们强烈建议您在进行全面采访之前先进行电话采访的预筛选。 这样您可以节省大量的时间和资源,以进行面对面的采访。

我们认为电话采访是一个很好的机会,可以询问有关““复选框”)类型的强制性资格,要求和角色技能的问题。 这也是对候选人的礼貌,它使他们始终了解您的招聘过程,这是一个机会来询问职位的具体情况,以确保您的候选人感兴趣并真正有意填补这个职位。

事不宜迟,以下是您在屏幕前电话采访中可能会问到的问题:

1.告诉我一些关于你自己的事。

2.您是如何得知该职位的?

3.您对我们公司了解多少?

4.您对这个职位和我们公司感兴趣吗?

5.描述您所了解的位置。 您看到自己每天进行哪些活动?

6.这是[插入级别]销售职位。 您从这个级别开始感到满意吗?

7.您能描述您担任该职位的技能/资格吗?

8.您以前有没有从事过销售或客户服务工作?

9.为什么您认为自己适合这个职位?

10.您的期望薪水是多少?

11.您目前是工作还是失业?

12.您什么时候可以开始?

13.您对我有任何疑问吗?

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本文最初出现在 The Sideside Blog上