您的职位描述上有LinkedIn吗?

您拥有自己的LinkedIn页面,即使您在工作中可能会使用它也不属于您的雇主。

但是,您的雇主必须鼓励您每天使用LinkedIn。

为什么?

因为您正在帮助您的雇主引起注意。 而且,如果您正在帮助您的雇主引起注意,则他们可能会从社交活动和口碑推荐中受益,这反过来又意味着您和您的同事有更多的销售和工作保障。

大多数LinkedIn个人资料都被留下来收集灰尘,显示不佳的个人资料照片,不正确的标题和摘要以及经验稀疏的部分。 以及技能和教育成就微不足道的清单。

因此,雇主必须在您的工作描述中添加LinkedIn,并培训您创建出色的个人资料并每天使用。

我的口头禅是“每天链接20分钟”。 甚至在打开电子邮件之前。

但是你每天在那里做什么? 那么,您每天20分钟可以做7件事。

  1. 增进联系。 您拥有的联系越多,与雇主产品和服务的潜在购买者之间的联系就越容易。 与同事保持联系是必须的,过去的同学,老师,教授乃至整个家庭也必须如此,包括您的妈妈(妈妈)和爸爸。
  2. 发送个人邀请,而不是标准的“ LinkedIn”样板邀请。 当你这样做的时候真的很烂。 您基本上是说,我不太在乎您,但我想与您建立联系。
  3. 向那些花时间单击“接受”按钮的人发送个性化的感谢电子邮件。 这样做是有礼貌的。
  4. 分享更新,这可能是您在Pulse(LinkedIn的新闻频道)上阅读的有趣文章,或者是有关您为雇主所做的工作的简单状态更新。 但是要小心并小心发布未经授权的公司新闻。
  5. 阅读您的家庭新闻源,并通过您的联系来顶,评论或分享有趣的帖子。
  6. 确保您加入领英上的行业和客户群体。 积极讨论,评论和喜欢。 避免发布公司博客或新闻,这很无聊!
  7. 为您的同事,供应商和客户撰写建议。 也认可他们列出的技能。

很多人乘火车上下班。 您可以在手机上进行这些20分钟的活动。 LinkedIn的移动应用程序已经变得越来越好,并且仍在不断改进,与台式机相比,我们大多数人将在LinkedIn应用程序上更加活跃。

请记住,您不必每天都做所有这些活动。 您每天只能做几次,重要的是保持一致性并确保养成习惯。 毕竟,您有每天都要阅读电子邮件的习惯,而且每天甚至常常在每天起床前都经常阅读电子邮件。 您不妨每天使它成为LinkedIn的习惯。

每天只需20分钟!

而且,如果您白天完全筋疲力尽,我相信您晚上有20分钟的时间,那时候孩子们上床睡觉了,而您正在看盲目的电视。

因此,这里是您的20天挑战。

让我们看看您是否可以在接下来的20天里每天仅在LinkedIn上花费20分钟,以便您开始养成习惯。

同时,请与您的同事和人力资源部门分享这篇文章。 让他们所有人对此进行思考,并考虑在每个人的职位描述中加入LinkedIn。

作为过渡步骤,您可以要求老板将其添加到接下来的6个月的目标中,以便双方都可以评估自己的绩效。 你知道他们说了什么; ‘什么被衡量,就完成’。

让我们看看哪些雇主有胆量将LinkedIn添加到职位描述中。 我不仅在谈论销售和市场营销专业人员,我的意思是公司中的每个人,包括清洁工。

祝您在20天的挑战中取得圆满成功,并让我知道您的情况如何。

@stayingaliveuk