装备与真实对面试的影响– Daniyal Hafeez –中

装备与真实对面试的影响

“我们必须打开机会之门。 但是我们还必须装备我们的人民走过那些门。”

阅读报价或从中得到启发很容易,但是我们从来没有在现实生活中应用过这一课,也从来没有装备它。

与面试类似,我们进行了很多努力,最后有机会介绍我们,但我们无法使面试变得自成一体。 为了了解装备(准备)和真实(真实)的重要性,我们采访了Xavor巴基斯坦人力资源经理Rabia Malik女士和巴基斯坦Surgimed医院人力资源经理Hafiz Muhammad Asim博士,以了解他们的想法和要求。

问题1-根据您的经验,您如何认为重要的是要成为真实的或真实的自己(真实的或真实的)面试?

Rabia:在招聘过程结束之前,双方开放并解决所有问题非常重要。

Dr.Asim:因为撒谎不能长期帮助和支持您。 您的文档和行为应真实可信,并将带您迈向成功之路。

问题2-在面试期间,您如何确定候选人是真实的还是不真实的?

拉比亚(Rabia):我们会在面试之前收集候选人的完整信息,并将进行预筛查以进行验证。
Dr.Asim:候选人的行为可以告诉您一切。 他们的肢体语言,面部表情的表达方式在面试中会发生变化。 它反映出它们是真实的还是不真实的。

问题3-关于面试,您可能有什么建议?如何进行充分准备/装备?

Rabia:面试前彻底研究候选人的简历/简介。
Asim博士:受访者必须具有背景知识,与工作相关的知识以及最新事务的专业知识。

问题4-使候选人的面试失败的主要原因是什么?

拉比亚(Rabia):因为他们在心理和身体上都没有做好准备。
Dr.Asim:精神上和身体上没有准备。

问题5:您认为面试中的应聘者在面试之前对您的公司做了足够的研究吗?

拉比亚:是的。
Dr.Asim:是的。

问题6:请在1到10之间的面试候选人中,将您想看到的“真实性”排名?

拉比亚(Rabia):10
阿西姆博士:10

与他们会面和面谈的经验使我们意识到为采访进行真实和充分准备的重要性,因为这是他们的核心要求之一。 在采访了他们之后,我们得出了三个主要要点:

1-做好心理和身体准备

2-不要假装自己不是你

3- Company Research确实受到招聘人员的赞赏。

从现在开始,我们一定会在生活中运用它