将技术带入下一代的工作场所

纸上流程足以经营成功的日子已经一去不复返了。 工作场所正变得越来越快和复杂,这意味着公司必须以各种方式进行投资,以使其流程保持最新并保持其最高效率。 但是,他们必须始终为公司内部的员工保持一个支持性的舒适环境。

千禧一代加入劳动大军后,将在一个环境中成长,这个环境在他们一生的各个方面都得到了最新技术的推动。 他们精通多种形式的社交媒体,并且精通技术。 在工作场所中实施某些方法可使这些人以后勤,直观的方式适应并参与业务流程。 希望实施技术以加快其流程的企业必须确保其与工作环境无缝集成并增强功能,而不是增加复杂性或对完成的工作产生负面影响。

要考虑的一大因素是远程工作的增加和工作空间的灵活性。 许多企业拥有在现场或在工作场所工作的员工。 这意味着近年来对移动设备(如ipad,平板电脑,笔记本电脑和电话)的需求已急剧增加,并且一直在不断增加。 通过部署流动的员工队伍,员工可以更轻松地保持联系,并在工作地点和工作方式上有更多选择。 调整工作环境以适应过去几年中技术的快速发展,使企业能够保持员工的积极性并鼓励学习。 通过允许更快的进度并获得更平稳运行的操作,它不仅使对这项技术有期望的千禧一代,而且使那些已经成为企业不可或缺的部分的人都能快速成长和发展。

技术不断改变着工作场所的运作方式,企业应确保自己掌握最新信息,同时规范和不复杂的方法可能会使不习惯现代工作方式的人不知所措。 通过将当前的技术应用于企业中(例如通过使用移动设备来改善连接性),员工将获得进取的感觉,并意识到他们是企业的一部分,该企业正在向前思考并保持领先地位。 研究表明,与那些尚未实施基于前瞻性思考的战略的公司相比,正在实施技术的公司所创造的文化使工人对挑战最佳工作场所实践的想法持开放态度。

重要的是,保持全体员工的理解水平对于保持全体员工的快乐和生产力至关重要。 为了成功提高生产率和效率,所实施的技术必须直观且易于使用。 许多企业每天都依靠技术来实现许多不同的目的,但是现在公司必须找到一种方法来改善工作场所,并确保他们从员工和工作效率中获得最大收益。