HRIS噩梦—可能出什么问题了?

人力资源信息系统已经存在了很长的时间,足够长,对于任何人力资源部门而言,它都是一个缓慢的手动过程的完美解决方案。 这几乎是正确的,在评估其带给组织的功能和流程重组的积极因素时。 一切都将变成一个相互连接的网络,理想情况下,它应该是您减去以前的纸张记录。 但是它总是顺风顺水吗? 所有使用HRIS的人都会一致拒绝这个问题。 为什么? 是新用户的跟进,还是刚开始使用它的人。 好吧,什么都没有,只是看起来很完美。 如果人类犯错误,请想象一个由人类构建并托管在虚拟空间中的应用程序。 肯定会出问题,这是不可避免的。 那么怎么可能出问题了? 这就是我们深入研究的内容。

小滞后和错误

对于技术领域的任何人来说,这都不是新鲜事物。 当出现大量错误消息时,或者如果该加载图标无法停止旋转时,一切都将停止。 当您需要做一些大事或紧急事情时,这些小故障经常会发生,但不幸的是,这是不可避免的。 网络可能断开连接,某些服务器停止响应,并且某些功能可能无法正常访问。 这些永远不是不好的服务的借口,好吧,如果每天都发生这种情况,那肯定是有问题的,但是偶尔会遇到不幸。

某处出了点问题

人力资源主管描述功能问题时所听到的声音可能是出了点问题。 对于不熟悉HRIS技术部分的人来说,一个重大问题似乎无法解决。 尽管HRIS提供程序的支持团队会知道该怎么做以及在哪里跳入。当看起来像黑色的整体吞没了所有的精力时,一切都重新出现在功能实现时,并且从后端进行了一些操作。 也许某个功能无法正常工作或单击不会产生任何效果,无论发生什么错误,都一定可以找到解决方案。 这些机会很少出现,但要做好准备。

它没有做应该做的事

无论您是熟悉系统还是刚入门,总是有可能遇到问号。 如果您单击的按钮没有任何作用,则上传不会进行,或者更糟的是,如果多次尝试只是将您发送到循环中,那将是令人沮丧的时刻。 尝试的愤怒和期望的失望被满足,从而制造出怪兽。 这些时刻是一些人可能会想,如果我把它写下来的时候,它现在已经完成了。 当时听起来确实如此,但现实是,从更大的角度来看,它也可能在那发生。

小故障和停顿对于组织内的任何流程都是不可避免的。 一帆风顺并不总是意味着所有的好日子。 技术变革带来了一定程度的复杂性,需要时需要引起注意和耐心。 从长远来看,一路颠簸,成为经验教训,建立关系并评估服务。 提供教学经验的教学时间,与解决问题的相关人员建立牢固的关系,并了解供应商提供的实际工作和服务水平。 每次技术更改都会带来一些负担,因此请随便走走,因为它每天都会变得更好。