使慈善事业成为公司文化的一部分

慈善捐赠不仅仅是富人和跨国公司的境界。 无论规模大小的企业,您都可以通过将慈善捐赠作为公司文化的一部分而受益。 您不仅将为您的企业服务的社区提供帮助,而且还将使您的员工有贡献和自我满足感。

通过遵循一些简单的策略,您可以拥有一种随时投入业务的文化。

一起义工

为您的团队计划季度或每月的志愿活动。 通过参加小组活动,您不仅可以在公司内部树立社区意识,还可以使整个社区更容易看到您的品牌。

从您的员工那里获得关于他们希望参加哪些慈善机构或活动的建议,并计划参加尽可能多的活动。

参与社区项目

您的许多员工将拥有他们在当地社区充满热情的宠物项目或慈善机构。 这不仅使您可以了解公司,还可以了解社区的需求和疑虑。

这些活动可以是美食之旅,5K跑步,骑自行车或当地节日。 密切注意周围发生的事件,并查看您的业务是否可以提供帮助。

捐出您的时间或专业知识

您不必只是向慈善机构捐款。 您可以贡献自己的时间或专业知识。 如果您是顾问,则可以考虑为成年人重返就业市场举办课程。 或将您公司的某些产品捐赠给有需要的当地慈善机构。

让员工带薪休假,让他们参与到当地的慈善活动中来。

从员工那里获取意见

征求员工的慈善想法。 不要仅仅说明您的员工将参加什么慈善事业。他们中的许多人都会拥有他们积极支持的慈善事业。 他们可能在孩子的学校或放学后有筹款活动。 通过让您的员工有发言权,慈善机构就能获得您的时间和金钱,他们更有可能参与其中。

树立榜样

当团队看到您积极参与慈善活动时,捐赠将迅速成为公司文化的一部分。 他们将更有可能效法您的行为,而不仅仅是遵循您的命令。

被视为回馈和关心社区的公司将帮助您在竞争中脱颖而出。 但这也会使您的员工有目标感和社区意识。


最初发布于 scottstorick.net