“性格内向”或“性格外向”

我们都认为这很简单,一个多说话的人描述一个性格外向的人,而本质上似乎很害羞的人会成为性格内向的人! 不,那仅仅是话题的表面
在这方面,我既不是专家,也不是专家。 我只是分享我在这方面的经验。 我是一个喜欢谈论随机事物,讨论我的观察结果并向您学习的人。 如果您正在阅读此书,并且我能够让您用我的话语滚动到最后,请在下面留下您的评论和建议,或对本主题的任何评论。

让我们简单地从判断我们属于哪个类别开始- “性格外向”,“性格内向”或“歧义”。

正如我之前提到的,我也不是专家,这只是我在周围人中观察到的观点和观点,无论您是INTROVERT还是EXTROVERT,这可能有助于提高您与团队的表现或使他们的表现更高或AMBIVERT。


如果您是因与人见面或在一群人周围而感到兴奋的人之一,或者您是一个喜欢吸引所有注意力的人,或者也许是一个表达自己内心的人,或者您是一个喜欢探索的人结识新朋友,进行交流,社交并绝对讨厌在您周围创建界限。

所有有联系的人—欢迎来到外星之地

性格外向的人是开放的人,喜欢互动,他们是喜欢大声说话和分享想法的人。 它们可以轻松适应变化,并可以像打开盒子一样工作—易于阅读和适应,但也很容易分散注意力 。 他们拥有大量的朋友,但真正的朋友却很少。


如果您是一个人,要么独自一人花时间,要么独自阅读,或者只是散步而使自己与自己度过时光,或者被一群人感到尴尬,但在一对一的交谈中感到更加舒适,那您就是其中之一吗?或者也许是一个思维能力很高但没有用言语表达出来的人,或者您是一个喜欢“ ME TIME”的人,喜欢听而不是说,或者努力去改变,并且对生活的不断变化更加满意。

所有有联系的人—欢迎来到INTROVERTS的土地。

内向的人是更注重自我的人,他们喜欢与自己或他们的思想互动,或者很少有人认为与他们亲近。 他们发现适应变化并作为封闭的盒子工作更加具有挑战性 -他们很难阅读和适应,但也几乎不会被打扰或分散 。 他们拥有一小部分朋友,但都是真正的朋友。 他们也成为具有更多集中力量的人。


好! 在少数几个共同的人中,或者我可以说,他们的个性在成为EXTRAOVERT到成为INTROVERT或以其他方式转变。

歧义者是一群根据周围的人,周围的环境或他们的心情波动而改变其性格的人。

如果您是喜欢与人互动但经常需要自己的“ ME TIME”以弄清您的学习,错误和想法的人之一,或者您是拥有大量朋友但只与他人分享生活的人之一很少或您是可以轻松适应变化但一旦进入您的区域就很难分散注意力的人之一。

你是一个有共同特质的人


现在,您知道哪一部分最适合您的个性。 让我们看看我在我(成为一个外向的人)和我的朋友中几乎没有注意到的几点,这些朋友也恰恰是性格内向和内向的人,这些使他们在生活中成功并仅通过改变习惯就能工作。

这些碰巧只是我的想法。 我很想听听您和您在同一主题上的经历。 请不要在下面留下您的建议。

首先,永远记住,如果您对团队的了解很好,您的表现也会很好。 简单。 与一群逐渐并逐渐成为您的生活和职业的重要组成部分的人一起工作,每天花9至10个小时,这并不是一件复杂的事情。 它们使您学习新事物,当您独自工作或在封闭环境中工作时很难学习。 因此,提高性能和工作方式的最佳办法是- 了解您的团队!

对于性格外向的人:

您属于为团队带来活力的一群人。 您是可以将性格内向的人带出来的人。 是的,我个人认为性格内向的人就是与他交往的人的外向。 您可以成为某人的那个人。

  • 能源! 增强他们的内在能量,强迫和推动他们前进,以分享他们的想法和思想。 里面绽放美丽。
  • 咖啡? 花时间与他们一起喝咖啡,午餐时间,随机休息。 尝试并讨论不仅是工作主题,而且还讨论日常事件,他们的经验和学习。 这是对您的加分,因为您一定会看到某人的观点与您在某些主题上的看法有所不同,并且您永远都不知道自己可能会学到很多东西。 (作为一个性格外向的人,我喜欢听和看东西而不是阅读它们!练习这个习惯对我很有帮助。)
  • 绑定! 慢慢地,当那个人与你相处时。 尝试使他与团队也保持相同的联系。 (要慢而一致)

欢呼! 您正在为团队增添真正的价值!

对于性格内向的人:

您属于为团队带来惊喜的一整套人。 与您的团队保持亲密和开放的态度,并使您的团队成为最好的朋友群体,将始终使您对团队更加舒适和有价值。 有人曾经告诉我- “唯一的坏主意是没有说过的主意。” 我对此深信不疑。 试想一下一种情况—您有个主意,可能发生的三个基本情况是什么? 首先-您说它和它是正确的,其次-您说它和它是错误的,其次-您不说。 因此,仅在错误的33.33%中,您就失去了66.67%的机会! 这值得么!

说出来。

  • 一对一! 专注于一对一的互动,然后慢慢进行小组对话。 他们不仅会给您带来个性上的好处,还会使您的职业生涯受益。
  • 讨论! 讨论和交互不同的主题不仅可以为您提供不同的主题视角,甚至还可以向您展示针对单个主题的想法,观点和方法如何因人而异。 这将增加您的知识范围。
  • 准备! 事先准备会议,讨论。 写下您的想法,问题,建议和示例。 这不仅可以增强您的自信心,还可以让您在准备清单时花费很多时间和精力。

您是团队的“秘密宝藏”,他们的表现更少,工作更多!

对于Ambiverts:

您是团队的负载平衡器!

因为您可以与性格外向的人建立联系,所以可以带给他们奇迹! 做一个在这两个类别中都表现出最好品质的人。

  • 相互作用! 与内向的人互动更多,并向他们解释“ ME TIME”和“小组对话”的同等重要性。
  • 很难分心! 解释一个性格外向的人的重要性,不要让您的工作分散注意力,以及如何平衡他们的时间,他们将平衡的时间投入到“ FOCUS ZONE”和“ RELAX ZONE”中。

您可以成为所有团队成员的完美朋友,并在其中发挥出自己的才能,并从外向和内向的人那里获得最好的技能。


正如我之前提到的,这些只是我的想法,我很想了解您的想法。 将您的评论留在下面,以纠正我,建议我或改善我。 对我来说意义重大。

谢谢。