“闯入广告”面向有创造力的年轻人的活动

了解我们 Gray Health Group MEC 奥美 “受雇”日 由我们的客座博客作者和与会者Mabinty Taylor-Kamara撰写,18岁,伦敦。

2017年10月6日,一群来自各行各业的年轻人聚集在英国最繁荣的广告公司之一的伦敦办公室。 当我到达该位置时,我立刻被漂亮的内部吸引。 接待区既专业又整洁,但又酷又有创意。 这确实创造了一个轻松的环境,让我开始新的一天感到很兴奋。

此次活动从出席的三个企业(奥美,MEC和Gray Health Group)开始,介绍他们自己,所做的事情以及各自公司的不同部门。 这是有益的,并且使每个人都清楚地知道什么广告包括消除对该行业的任何疑问和成见。

然后,我们继续听取由3家公司的不同员工组成的小组讨论。 他们分享了他们在工作,教育和获得工作上的经验,并回答了听众中年轻人的问题。 看到小组成员之间的多样性真的很有趣。 都来自不同的背景,完全不同的兴趣和学术能力,有的有学位,有的没有学位。 尽管存在许多差异,但它们都有两个共同点:

  1. 他们都对广告感兴趣(比其他人更感兴趣),并愿意探索这一领域。
  2. 他们都决心要成功,并且愿意做到这一点,无论他们听到“否”这个词有多少次。

总而言之,小组讨论非常好,并且有效地教会了我如何发展自己的事业。

活动的下一部分是分为三个部分的研讨会。 快速面试,进行简短且快速的指导。 我的小组从快速面试开始,成对地,我们被问到了一组通常在面试中必须回答的问题。 看起来似乎令人生畏,但这确实有用,因为我们许多年轻人在面试中感到恐慌,结结巴巴或没有充分发挥我们的全部潜力。 我了解到,我需要保持镇定,适当地倾听所提出的问题,以确保得到我的回答,并尽可能地吸收自己的经验(学术和工作经验)。 编写摘要非常有趣。 如果您选择进入广告,则必须这样做,而集思广益的想法是第一步。 我想说我们所有人都发展的主要技能是自信和创造力。 没错,在一天结束时,重要的是要分享您的想法,并且要开箱即用。

最后一部分是快速指导会议,我们必须与小组成员和公司的其他一些雇员进行交谈,但是这次是较小的小组,这使我们可以提出具体问题,并了解他们在日常工作中的更多信息职位。 他们还检查了我们的简历,并根据求职者的期望为我们提供了改进。 我想说,这次会议可能是我一天中最喜欢的部分,因为我能够获得量身定制的建议以及我的职业道路。 我们与之交谈的人们脚踏实地,并为我们提供了有关如何成功的实用建议。 他们中的许多人与我们的年龄相距不远,这再次强调了,只要您愿意冒险并积极进取,您就永远不会年轻,开始您的职业生涯并建立自己的未来。

总之,我非常喜欢这次活动。 它不仅让我看到了广告中的各种角色,而且还使我得以发展和学习新技能以及从专业人士那里获得直接建议,我相信越来越多的年轻人应该能够得到这些建议。 这是一个非常有见地的日子,我感谢uptree允许我参加这个精彩的活动。