什么是团队?

团队似乎是几乎所有任务,计划或项目的答案。 当人们面临的挑战要求任何人都无法拥有的技能时,他们就会聚集“一个团队”。 通常,新团队成员最重要的要求是他们的技术技能。 几乎不考虑个性或软技能。 有时,甚至采购组织也要求供应商挑选技术熟练的人员,并希望他们能神奇地组成一个完美的团队。

不管有没有专业人员,将几个人放在一起并不会自动组成一个团队。 他们只是一群人,默认情况下可以实现每个人的努力总和。 工作组中的人通常具有专业关系,他们交换与工作有关的信息,但是这样做是为了实现自己的目标。 他们可能只每周见面和交谈一次:“这周我做了,下周我要去……”。 这就像一个爵士乐队,每个成员在不同的时间播放歌曲。

当两个或两个以上的人共同创造比单独一个人更好的解决方案时,就可以实现协同作用。 有了协同作用,1 + 1就会变成10甚至100。团队就像一根绳子:它承受的重量是永远无法分开固定的。 如果单根线被割断,则绳索的重量仍然与未损坏的重量相同。 可以从以下评论中识别出一个团队:“我们正在努力,我认为接下来我们应该……”或“我可以帮助您”。

团队合作的一个很好例子是在进站期间的一级方程式车手。

每个成员都有自己的专业知识和任务,但他们会以团队的形式共同协作,朝着一个共同的目标:最短的进站时间。

正如Debbie Millman明智地抓住的那样,一夜成功的神话就是那个神话。 这朵花并不是从花蕾中突然绽放出来的,但是作为一种文化,我们对开花的乏味不感兴趣。 团队也一样。 不要自欺欺人,不要跟任何有团队的人打招呼。 相反,耐心地培养您的团队,您可能会惊讶它可以完成的工作。