组织行为的阴暗面

当您开始工作时,没有人会告诉您一些真理

作者:Ahlam Mohammed Alzoubi教授

“我具备所有必要的资格,技能和能力。 我相信我会立即成功”

当我2013年开始担任讲师时,这是我的第一个想法。 我非常激动,热情,我的热情高高在上。

仅一个学期后,我意识到,作为只有几年或零年经验的“初级”,将您的想法,愿景变为现实几乎是不可能的任务。 成功不会立即敲门。

我希望有人对组织行为的以下事实睁开眼睛:

1)准备再次成为学生!

拥有学士,MBA或博士学位的职业生涯初期并不重要。 准备再次成为学生; 新型组织文化的学生,上级和同事,他们的经验必将使您受益。 因此,承认事实胜于雄辩。 力量在于拥有力量的人。 您目前最聪明的动作是多听和学习。

2)杀死你的自我,杀死你的自我!

被“以自我为中心”的人视而不见,不断学习和自我更新。 老实说 他们的思想安息了,结果迟早他们将退出游戏!

我是唯一一位对任何职责或额外工作量不拒绝的教授。 因为我将其视为学习和获得经验的机会。

3)忘记授权,认可和参与

所有业务管理书籍都在不断谈论员工的认可,授权和参与,特别是在决策过程中。 不幸; 在这方面,他们没有解决一个非常关键的问题,即“何时”? 您将不会被认可; 除非您具有竞争优势之外的经验,否则将获得授权或参与其中; 这是一个神奇的关键字,可让您在工作中的同事中大放异彩; 考虑一下您的竞争优势,您的增值,以及您拥有但其他人所缺乏的显着潜力和技能,因此您可以脱颖而出。

4)头走一英里!

我相信“第一印象是最后的印象”。 您应该尽一切努力给自己一个最积极的印象。 当我开始我的职业生涯时; 我决定延长工作时间,走出更远的距离。 如果我的同事每天工作8个小时,那么我的工作时间是12-13个小时。 我放弃了睡觉,并尽量减少了社交活动。 初中最好的策略是“专注策略”。 专注于建立成功的基础,将所有身心上的努力都集中在双手之间的工作上。 建立基础非常耗时; 因此,让耐心成为您最好的朋友。

请记住,成功不是天赋或授予,除非您将自己发挥到最大。 我们在地球上要出示指纹,所以让您的名字在您的专业范围内大放异彩。

黄金法则是“永远不要停止相信自己”。 如果可以想象的话; 这是可以实现的。 没有不可能的事!

我们必须承认,成功是一段漫长的旅程,而您的第一步将决定您的旅程是否值得讲述。