创意职业和咖啡杯

他的技能无与伦比。 这个家伙渗出了创意天才,不管他在哪里工作,他都是同龄人羡慕的。 好吧,主要是他的下辈们。 尽管他周围的每个人都很欣赏他的创造力,但管理他的人仍在努力地受到他的启发。 无论从哪方面来看,他都不是一个可怕的人,但是他的习惯阻碍了他从事出色的工作,而这真正使他的才华横溢。 尽管他在创造力和关怀方面不断精益求精,但他却忽略了作品的所有外围方面。 有些人将这些方面称为“软技能”,但我建议该术语削弱了全面发展,高度有价值的人的真正分量。

要理解我的意思,请问自己:要想做得更好,需要做什么? 无论如何定义,如何才能做到最好? 从我所看到的以及上面的插图将得出的结论来看,不一定是专注于提高自己的工艺水平。 它是所有其他支持它的东西。

您的价值:咖啡杯及其他

考虑一下坐在碟子上的完美美丽的卡布奇诺咖啡。 格子艺术使您流涎,杯子保持其形状精美,碟盘……就在那儿。 但是就像我的故事所说明的那样,我已经看到许多人在他们的创作生涯中苦苦挣扎,只是专注于寻找一个用来盛放其完美格子艺术大杯子 ,而他们却没有注意帮助他们获得这种艺术品的外围元素面前的人:飞碟。 茶碟似乎无关紧要,但请片刻考虑一下茶碟的设计及其如何将杯子固定在适当的位置,并为服务器提供一个平台,使他们能够像制作咖啡时一样完美地将咖啡从酒吧后面拿到桌子上。 同样,必须开发一些技能,才能使出色的工作成果让每个人真正敬佩并观看成功。 以下是我正在谈论的一些技能:

  • 与团队合作
  • 有远见的老板/团队领导
  • 管理客户的期望
  • 以合理的理由介绍您的工作
  • 做好日常工作
  • 清晰,自信,简明地沟通
  • 能够追究责任
  • 一致/信守承诺
  • 主动
  • 谦逊

基本上,所有其他雇主都在满足所有技术要求(即“硬技能”)后将所有其他内容放入他们的工作中。

为什么选择软技能>硬技能

当我考虑团队中我想要的人时,很少是因为他们是“设计忍者/大师/其他任性的描述”。 显然,他们需要排骨,但是技术上的完美通常不会给我留下深刻的印象。 除了能力和经验之外,我主要关心的是“碟子”; 我正在看他们带来的其他东西。 当然,我们每个人都有盲点,需要发展这些支持技能,但是职业生涯的这些基本要素将是您可以做得更好的事情。 实际上,我并不担心团队中的人是否会变得更好。 这是因为我的目标是始终聘请那些对自己的工艺自然好奇并会在此基础上变得更好的人。 这是我努力发展自己和我领导的其他事情。 这就是我所看到的对领导者和个人贡献者都有价值的东西,并且总是在同时激发工艺的发展。 现在,那是完美的格子。