10不会让你尖叫的团队建设活动

我们都经历过这种情况:这是一份新工作的前几个星期,而且您不认识任何人,包括您的招聘经理。 对于任何新员工来说,这都是一个令人不快的时刻,对于我们中的某些人来说,这甚至可能被认为是痛苦的。 经理们通常认为,让此人安顿好自己的办公室并确保她与HR保持在一起将为新团队成员提供她需要立即做出贡献的信心。 不幸的是,这种意识形态是错误的。 在觉得自己可以加入团队之前,她必须克服许多心理障碍,直到她认为自己的观点真正重要为止。

重要的是要与新团队成员和现有成员留出一些时间,以鼓励团队成员在此过程中尽早进行协作。 下面概述了10个有趣的团队建设练习,这些练习将使您的新员工从失去的幼犬转变为高效,互动的十字军,以确保团队成功。

  1. 穿越障碍物路线

我把这个事件称为蒙住眼睛的杰作。 您必须共同努力才能跨过被蒙住双眼的障碍物。 团队成员在很大程度上取决于沟通和信任,以完成课程和手头的任务。 您在日常工作中对任何事情听起来都很熟悉吗?

欲了解更多信息,请访问:http://www.ventureteambuilding.co.uk/traverse-an-obstacle-course/

2.相片处理

通过此团队建设练习来引导您内在的Usain Bolt。 练习的目的是让所有团队成员在同一时间越过终点线。 别担心这并不容易,但这很有趣。 为了使其正常工作,您将广泛依赖计划,时间安排,弹性和沟通能力。

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3.咖啡运行

谁不喜欢在中午或中午跑到咖啡店? 我个人最喜欢的是在南帕的一个小地方,ID叫Hot Shots(请在下面查看)。 从字面上看,我们生活在每个街角都有咖啡店的社会。 花一些时间与您的新员工和当前的团队一起去咖啡店。 这可能需要一两个小时,具体取决于您的处理方式。 我的建议是,让它尽可能舒适,并避免工作上的交谈。

欲了解更多信息,请访问:Hot Shots Brew Crew

4.灯光,摄像头,动作

所以我撒谎了。 如果你像我一样内向,这可能会让你尖叫。 我将其列入清单,因为这是结识新朋友的有趣方式。 团队建设活动是一个轻松的团队的好主意,他们准备学习他们最适合的地方。 您将分成几个小组,写作,指导和制作短剧以在您的其他同事面前展示。

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5.视频寻宝游戏

这是一个漫长的季度,您真的需要让团队离开办公室一个下午吗? 这项活动推动了创造力,团队合作精神,并允许部队散发些力气。 在城镇中奔跑,记录整个下午的时间,同时参加小组寻宝游戏。 优胜者获得奖品!

欲了解更多信息,请访问:http://www.ventureteambuilding.co.uk/video-scavenger-hunt/

6.谁在你的地堡里?

对于那些花了一些时间的团队,我推荐这个。 给团队中的每个成员一张纸,让他们想象他们在战争中的掩体中。 让他们在纸上画沙坑,然后写下他们会选择在左右,左,右背上的人的名字。 收集所有沙坑,并分享每个人的想法。 对于寻求内部领导的团队来说,这是完美的选择。 它将突出显示那些值得信赖的人,并激励其他人赢得团队的信任。

有关更多信息,请通过cpd@nnu.edu与我联系。

7. Myers-Briggs类型指示器(MBTI)

每个人都有宠物的怒气; 事先知道那不是很好吗? 我们在部门中使用此团队建设练习来帮助解决此问题。 MBTI评估是了解您的同龄人的详细而基础的方法。 它拥有多年的数据和科学支持。 如果由我们的一名MBTI认证讲师进行评估,这对于团队的发展可能是无价的。 沟通的坚实基础是团队生产力中最重要的部分,而这项评估是释放这些沟通渠道的完美方法。 寻找更多关于MBTI的信息? 查看下面的链接。

欲了解更多信息,请访问:https://cpd.nnu.edu/workshops/myersbriggs-type-in​​dicator

8.普通书

您的团队中有一群内向的人吗? 这项活动使小队可以自己参加,而不必在其他人面前发言。 拿起一个空笔记本,然后每周在页面顶部提出一个令人发指的问题。 在整个星期中,要求您的团队成员通过将问题写在书中来回答问题。 随着时间的流逝,人们开始进行对话,您将学到使别人兴奋的原因。

欲了解更多信息,请访问:https://wheniwork.com/blog/team-building-games/

9.展示和讲述

还记得二年级的时候,这是您展示和讲述的最后一天,您可以向全班展示您发现的真棒青蛙,现在作为宠物饲养吗? 我做。 这项活动使团队成员有机会分享他们对工作以外的事物的热情,甚至是他们真正关心的个人物品。 它还提供了一个机会来展示和回答其他团队成员的问题。 完美时光,可以在不同层次上了解您的团队。

欲了解更多信息,请访问:https://wheniwork.com/blog/team-building-games/

10.简餐

最后,在您的家中举办团队晚宴。 我从体育界引入了这个想法。 因此,我们经常仅基于工作来了解我们的同事,并且在与他们联系和沟通时遇到麻烦,因为我们并不真正了解他们是谁。 在家里提供晚餐是一种欢迎所有新成员加入团队并建立紧密联系的团队的积极而简单的方式,随时准备应对日常工作中的压力和焦虑。

我相信扎实的团队合作精神是取得团队成功的重要组成部分。 帮助建立这种化学反应的唯一方法是对其进行研究。 这些只是团队建设可用的许多想法中的一部分。 您想分享一些很棒的团队建设想法吗? 如果这样做,请在下面的评论部分中进行。 我们期待着您的意见。

泰特·格拉斯哥(Tate Glasgow)撰写

媒体与活动协调员

专业发展中心

西北拿撒勒大学

*视频和图像功劳归http://www.freeimages.com/和http://giphy.com/和http://www.trumpmiami.com/meetings/team-building