内向的隐藏力量

在过去的十年中,有很多关于内向的文章:这不是一种疾病; 他们(不必)害羞; 他们占人口的三分之一至二分之一(取决于数据来源); 并且他们至少占“有天赋”人口的75%。

即便如此,从学校到就业,在社会上,性格外向的人仍然受到更高的评价:大多数教育者,人力资源经理,中层管理人员和高管都会贬低内向型人并使他们贬低,这常常使他们边缘化。 这是一种特别残忍的方式,即拒绝内向的人与外向的人一样的机会,从幼稚园开始,并通过拒绝他们获得就业和晋升的机会来延长他们的成年生活,尽管研究表明,拥有更多多样化的工作场所会带来更大的创新和生产力。

内向型人与外向型人处理信息的方式不同(内向型人的大脑前额叶皮层具有更大和更厚的物质,右半球杏仁核较小),它们最强大的资产可能是我们称之为“人类测谎仪”的资产。 ‘。 换句话说,如果您对某事撒谎,即使他们没有在其中称呼您,他们也会立即知道。 不,他们非常乐意将其保留给自己,直到将来需要它为止。

内在的内向型人确实非常擅长于说谎,这与没有科学依据,完全毫无意义并且被证明没有任何意义的真实测谎仪不同。 比随机机会好得多。 科学尚未找到原因,但与所谓的“微表情”无关:所谓的小规模,非自愿运动会撒谎。 那些也是铺位。

我能描述的最好方法是想象两个相同的物体,但是其中一个具有非常细微的色移,几乎是无法察觉的。 因此,普通人一次看到这两个对象并没有什么区别,但是内向的人看到它们确实有区别。

他们通过检测“空状态”来实现。 也就是说,两者之间存在差异。 没关系,您可能谈论的是Eggshell White和White之间的区别,两者是不同的。 在动物中,母亲学习并倾听其后代哭声的音高差异,并且非常注意该范围内的任何哭声。 但是,一旦他们的哭声超过了这个范围,他们就不会哭泣。 人类也这样做:我们听婴儿在夜间哭泣,或者学步时跌倒或撞到头的幼儿,我们会做出相应的反应。 这些哭声一旦过去,我们就不会在每次他们大喊大叫时自动赶紧去看看有什么问题。

因此,如果您是一个性格内向的朋友,请注意他们告诉您的内容,因为他们在谈论它之前可能已经思考了几天或几周。 以及高管和中层管理人员:您需要在使自己的队伍多样化方面做得更好:停止忽略,贬低和边缘化不是您平常的“是的男人”和“是的女人”的人。 内向的人是您最大的未充分利用的资产。