如果您想成为有价值的人,请举手

每个领导者都会在自己的剧本中使用签名动作或几个动作,一次又一次地使用。 我有很多,但只有一个是针对性别的。 这是给女士们的,我称之为“把手放下”。

多年来,我与数百名能力强,有上进心的女性一起工作。 我反复看到有一种反复出现的习惯需要克服。 我并不是说这种习惯在男性中并没有发生,但是根据我的经验,我经常从女性那里看到这种习惯。

雄心勃勃的女性希望在工作场所有所作为,但她们通常通过举手从事对业务影响较小的工作来实现这一目标。

“我去接百吉饼参加会议。”

“当然,我会组织午餐,野餐,郊游和会议。”

“我很乐意提供帮助。”

这不一定是一件坏事。 它源于渴望提供帮助的愿望。 那太好了,但是在低影响的工作中提供帮助的愿望并不是那么好。 然后,您将希望在低影响的工作中提供帮助的愿望与管理外部利益的真正限制相结合,迅速成为对女性和企业的伤害。

在美国经济学会所做的一项研究中,他们发现女性仍然可以接受恩宠,而不管它是否使她们感到精疲力尽。 那么,为什么他们说是? 这项研究还发现,女性觉得自己说“是”而感到疲惫不堪,超过了她们对拒绝的后果的恐惧。

联合国《 2015年世界妇女》所做的另一项研究还指出,妇女在有偿和无偿工作上的工作时间都比男子长。

不要误会我的意思。 这与管理任务不在“您身后”无关。在高峰时期,每个级别的每个人都应介入。 伟大的领导者总是尽其所能“使一切成为现实”。 公司中的每个人都应该进行一些组织和培育,使公司成为社区。

但是,如果您一直都忙于这种工作,那么您很有可能会这样做,因为您希望获得与“团队风云”有关的批准和确认。乐于助人的志愿服务可以使您的多巴胺迅速提高带有帮助的认识。

如果您有雄心壮志,并希望将自己的职业和公司提升到新的水平,则需要避免快速解决过度志愿服务的问题。

相反,请退后一步,思考如何为公司的发展做出有意义的贡献并采取行动。 这不仅对您来说是一种强大而有价值的姿态,而且对于您的公司而言也意义深远。 有时,使公司发展的动力很难,而且您需要清理工作以使其完成。 首先要对不符合业务目标的事情说不。

但是请记住,说不,就算是伟大的是,也会推动您在职业生涯中前进。

而且,如果您认为组织会议或郊游之类的事情是使公司保持前进的最佳贡献,那么请继续前进。 做到并自豪地做到。 但是,如果您的默认姿势是举手,那么现在该放下手了。

女士们,这归结为这一点-您是想有所帮助还是想成为有价值的人