多样性的火花:为马尼拉Python研究小组编写代码的女性的演练

我荣幸地于2018年8月19日在韩国Pycon上分享了有关《马尼拉女人编码》中Python研究小组的故事。 因此,当我一个月前准备幻灯片时,我在网上阅读了一个提示,您必须保持幻灯片简明扼要,然后再做后续的书面演示文稿。 所以就到了!

这是演练:

  1. 简要讨论性别差距问题。
  2. 我们组织的简介–《女性守则》。
  3. 分享我们研究小组的设置,工具,主题等。
  4. 接下来对我们来说。

这个性别差距问题是什么?为什么我们需要关心?

因此,我从Wikigender中选择了两个定义…

性别之间存在不成比例的差异。 例如,回到小学或中学时,我们就有这样的信念:与女孩相比,男孩在数学或理科学科上更擅长或蓬勃发展。 但实际上,这些男孩和女孩具有相同的潜力,其差异是我们社会影响力的结果。

男女之间的工作机会和薪资存在差异,这是因为其性别,而不是因为其才华或经验。

实际上,世界经济论坛拥有这个全球性别差距指数 ,用于衡量一个国家在健康,教育,政治和经济四个不同领域的性别平等。 那么,为什么他们要努力衡量一个国家的性别平等?为什么我们需要关心呢?

首先,让每个人,不论性别或种族,都享有平等的机会,并最大限度地发挥潜力。 第二,在当今竞争激烈的世界中,组织和国家需要实际帮助缩小性别差距,以便他们利用那些未利用的潜力和人才库。

在《 2017年全球性别差距指数报告》中,菲律宾在其他国家/地区中排名前10位,这意味着我们离缩小性别差距的距离越来越近了……

但。

在缩小技术领域的性别差距方面,我们仍然面临挑战。 例如,根据菲律宾Pycon公司2015年至2017年提供给我的统计数据,他们的参与者大部分是男性。

我们的组织“女人谁编码”希望解决该问题。

《女性行为准则》是一个全球性的非营利组织,致力于通过为女性提供聚会/会议,会议,赠品,工作委员会等场所/服务来激励女性在技术职业中脱颖而出。 我们的《马尼拉女人密码》导演希望将这一任务扩展到菲律宾,这就是为什么他们决定在2016年11月建立马尼拉分会的原因。

我们想到了以下目标:

  1. 激发菲律宾人在黑客马拉松,聚会,会议等技术活动中的知名度。
  2. 激发年轻一代的女孩,他们在STEM(科学,技术,工程和数学)领域具有潜力。

那么,我们将如何实现呢?

  • 每月学习小组
  • 已经从事STEM工作的女性的励志演讲
  • 妇女年度活动

2017年,我们举办了一次全女性黑客马拉松比赛,2018年,我们正在为全女性演讲者会议做准备!

之前,我提到过实现目标的一种方法是每月进行一次学习小组。 那么什么是学习小组?

学习小组是一小组人,他们定期见面并讨论共同的话题。

在《女性密码》中,我们添加了此…

社区意识-无论您是新成员还是初学者,您实际上都可以感觉到有人会帮助您,而您自己可以帮助某人。

目前,我们在这里有PHP,DevOps,机器学习,Game Dev等学习小组!

我们首先通过Meetup.com创建见面会,并通过社交媒体进行共享,以使公众知道即将有一个研究小组。 目前,我们有六位指导者可以帮助促进研究小组的工作-如果成员在实施解决方案方面有疑问或需要帮助,他们会四处游荡以帮助您结账! 这些指导者在不同领域(网络编程,机​​器学习和生物技术)中使用Python。

对于过去的聚会,我们的大多数参与者都是初学者,例如学生,想要改变职业并对数据科学充满好奇的人。 主要是因为Python易于学习且易于初学者使用,另外它非常灵活,我们可以将其用于Web,机器学习或脚本编写!

是的 因此,我们即将举行的聚会的主要目标之一就是吸引更多高级Pythonista成员加入我们的研究小组并做出贡献。

Ahem ..所以,如果您有兴趣或认识某个可能会感兴趣的人,可以在Meetup.com上找到我们!

在聚会日,假设我们正在参加研究小组,而您是其中的参与者之一。 首先,我们进行了所谓的闪电谈话,即10到15分钟的谈话,其中一名成员在Python的天空下共同分享了一切!

然后,我们将就当前的Python问题进行一次小型讨论。 该问题由Web应用程序从成员通过Google表单提交的一系列Python问题中提取。

现在,我们进入实际的自定进度学习小组,成员可以使用研究小组的Github页面来学习有关Python的主题,也可以允许他们使用Coursera或Codecademy等其他平台。 我们甚至鼓励那些拥有Python自学项目的人参加研究小组! 我们将其设置为自定进度,因此我们实际上可以满足成员的不同需求,并阻止他们认为这是一个研讨会。

有时,我们还会将小组划分为那些想要自定进度的人和想要进行主题讨论的人。 那才是真正的学习小组!

最后,我们在最后分配了一个名为“今天我学到了”的部分,其中一些成员在前面分享了他们所学到的知识,他们的代码,所遇到的挑战..我们试图为他们提供反馈。 如果您的代码不起作用,那没关系,因为我们将帮助您在前面进行调试!

目前,对于我们的Github页面,我们有以下主题:

  1. 使用Python进行编程的基本概念
  2. 我们也强烈鼓励他们学习Git
  3. 使用Flask进行网络编程的简介

我们也受到了Coursera编程原则的启发来挑战2048,在挑战中,要求成员使用Python进行2048游戏。 是的,这是一个挑战,但同时也可以激发他们在学习基础概念之后便可以真正创建该游戏的灵感。

只是一个附带的话题,因为我们每个月只举行一次学习小组,所以我们在公共聊天室中使用Gitter,以便当成员继续在家中或在她的空闲时间工作时,他/她实际上可以在以下位置发布问题,帮助和建议:聊天室并将其分享给其他成员。

首先,正如我已经提到的,我们的目标是吸引更多高级Pythonista用户,因为我们认为这对于我们的成长至关重要。

其次,我们计划将Django添加到我们的主题中,并举行一次特别会议,讨论Python最佳实践。

最后,对于整体编码马尼拉的女性,我们有这样的愿景,即在菲律宾不同地区将建立技术研究小组,而不仅仅是马尼拉。

回到学院或大学后,我们参加学习小组以通过学科或考试。 在专业水平上,用于学习新知识或用于网络😛

但是在《女性密码》中,我们使用学习小组作为一种工具,通过培养女性和女性来激发多样性:

意识到—技术及其应用。

受到启发-受到已经从事STEM职业的女性的启发。

坚定不移-通过感受到社区和归属感来加快其技术职业生涯。

被授权-通过我们的活动,他们可以并且他们有潜力,为他们提供正确的知识。

女人的圈子仅仅是开始,是垫脚石,因为多样性并不是要把自己与男人或女人统治世界分开。 多样性是指给每个人平等的机会,无论其性别或种族如何。 学习小组只是一个火花,我们需要真正走到那里,帮助缩小性别差距,最重要的是,激发他们的年轻一代女孩。

PS。 这是我使用的实际幻灯片slide