销售中的女性如何在您的利润中产生巨大差异

提醒销售主管:如果您的团队没有足够的销售员,那么您将处于不利地位。

女人只是卖东西的天性。 女推销员具有成为顶级绩效者所需的技能和勇气,因为成功的销售在于建立和培育关系。 女人明白这一点。 我们坚决要成为培育者,连接者和合作者-所有这些特征造就了出色的销售人员。

但是,许多销售主管并没有在销售中雇用足够的女性,也没有为他们的职业提供支持和指导。 为什么? 在所有事物都平等的情况下(而且从来都不是),我们聘请了看起来和听起来像我们的人。 而且由于大多数销售领导者都是男性,因此选择一个人是很自然的。

但是,在21世纪成功的销售组织需要利用两种性别的优势-不仅是因为在销售中女性要做正确的事,而且因为这对企业而言是最好的。

但不要相信我的话

我们都阅读过有关男女工资差距的统计数据,很少有销售主管(无论男女)认为这是一件好事。 但是现在DocSend证明了销售团队中的性别多样性也对业务产生了巨大影响。

查看此信息图,这是Sujan Patel’s Inc中的特色。 文章“为什么女性是您的销售团队的有力补充”:

你有它

我有无数的推销员告诉我:“我认识的最好的推销员是女性。”现在有大量数据可以证明这一点。 当然,那里也有许多伟大的男性造雨者。

这就是为什么聪明的销售领导者想要多样化 由才华横溢的男女组成的团队,他们带来了不同的技能,经验和观点。 这意味着要雇用和提拔更多的女性销售人员,并赋予她们与男性相同的机会。

那么,您的销售团队有多多样化?

需要帮助建立更加多元化的销售组织吗?

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